優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在質(zhì)量上影響因素有很多，不過(guò)來(lái)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)鍵還是要靠技巧，以技巧來(lái)提高質(zhì)量則就能夠達(dá)到的優(yōu)秀的水平。下面是小編整理的免費(fèi)應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎來(lái)參考！
萬(wàn)先生
目前所在：從化年 齡：31
戶口所在：江西國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)身 高：165 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)體 重：60 kg
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)，工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)
工作年限：8 職 稱：無(wú)職稱
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：8000～9999元 希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限
◆ 工作經(jīng)歷
化妝品有限公司 起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：計(jì)劃經(jīng)理
工作描述：1、編寫(xiě)和完善生產(chǎn)計(jì)劃部?jī)?nèi)部、與相關(guān)部門(mén)流程。
2、 計(jì)劃部根據(jù)客戶訂單及產(chǎn)能組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行訂單評(píng)審。
3、滾動(dòng)的生產(chǎn)主計(jì)劃表建立及維護(hù)；
4、每日生產(chǎn)計(jì)劃表審核及調(diào)整，生產(chǎn)原料、輔料申購(gòu)的審批及調(diào)整工作。
5、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)及異常處理；物料進(jìn)度跟進(jìn)及異常處理。
6、發(fā)外加工產(chǎn)品資料制作、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、異常處理等。
7、每天組織召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議；
8、生產(chǎn)物料安全庫(kù)存設(shè)定及維護(hù)；
9、對(duì)呆滯料進(jìn)行嚴(yán)格的有效控制和處理。
10、每周周報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)。
11、每月月初就上月部門(mén)內(nèi)部指標(biāo)的達(dá)成，異常的分析、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并講解。
12、根據(jù)訂單、產(chǎn)能制定合理年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃。
13、每天不定時(shí)檢查與指導(dǎo)所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握部門(mén)工作任務(wù)完成情況。
14、按照公司發(fā)展要求，對(duì)本部門(mén)人員技能培訓(xùn)、能力提升，以便他們更好的勝任各崗位。
離職原因：
化妝品有限公司(化妝品OEM/ODM企業(yè)規(guī)模全球第三) 起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃主管
工作描述：由于公司要在廣州從化新建工廠，所以公司組織安排第一批新員工去上海工廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)4個(gè)月，然后派我和其他4位同事去韓國(guó)總部培訓(xùn)3個(gè)月；在此期間學(xué)習(xí)了工廠整個(gè)生產(chǎn)流程：原料準(zhǔn)備稱量、基礎(chǔ)制造、品質(zhì)檢驗(yàn)、內(nèi)容物灌裝、產(chǎn)品包裝、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流安排、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃管理、ERP系統(tǒng)運(yùn)用、流水線生產(chǎn)親身體驗(yàn)等。
我的主要工作職責(zé)如下：1、對(duì)未來(lái)市場(chǎng)做出評(píng)估及做出相應(yīng)對(duì)策；
2、接收客戶訂單、評(píng)審訂單、交期確認(rèn)；
3、編排年度、月度、周,審核日計(jì)劃；
4、向采購(gòu)提出物料采購(gòu)申請(qǐng)、備料；
5、每日生產(chǎn)計(jì)劃完成所需人員、機(jī)器設(shè)備、物料進(jìn)行統(tǒng)籌安排及異常處理；
6、出貨安排及異常處理；
7、處理呆滯物料。
8、主持每周生產(chǎn)周例會(huì)，統(tǒng)籌各部門(mén)資源并解決問(wèn)題；
9、月末生產(chǎn)總結(jié)分析、計(jì)算計(jì)劃達(dá)成率；成本核算等；
10、月度會(huì)議生產(chǎn)報(bào)告；
11、部分人員日常管理及培訓(xùn)；
12、新產(chǎn)品導(dǎo)入前準(zhǔn)備工作、跟進(jìn)及異常處理等。
13、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
???成率?到95%,基本能?足客?需求!
離職原因：
中山美有限公司(品牌企業(yè)) 起止年月：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃主管
工作描述：1、接收客服部下達(dá)的訂單，根據(jù)工廠產(chǎn)能情況和生產(chǎn)周期回復(fù)交期給客服部及合理下達(dá)生產(chǎn)表。
2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)訂單物料及缺料進(jìn)度。
3、加急訂單交期回復(fù)并及時(shí)安排處理。
4、制作月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃表。
5、制作周總結(jié)、周計(jì)劃、月度總結(jié)、月度計(jì)劃工作報(bào)告。
6、生產(chǎn)異常處理。
7、各部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作，向制造中心?理??日常工作，部門(mén)內(nèi)人員日常工作安排及管理等。
離職原因：另求發(fā)展
有限公司(集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)) 起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃管理師
工作描述：1、比????出的各??FCST,如不合理，回????工?的???能??.
2、根????出的?定出??量，生成工?抓缺料，?送缺料?表?????之回?交期.
3、按照??回?缺料交期&工?料?，?其它?????能、合理安排工?上?生?.
4、根?EC,申??料、出?合同，PCB板date code?期，召?Batch、Control run meeting、安排?作，作好相?maintain工作，根??作情?，maintain QVL、?查BOM表的?化等,?查督促各??EC、Control run是否完成。
5、所負(fù)責(zé)???料?常、生??常、特?等???理，生??度跟?等。
6、督促?查新成品?入?前期??工作及?常?理.
7、?建SO、DN安排出?,???理出??常.
8、年中、???及平?工?管理，料??理等.
9、?有??EOL?,???算此???生的呆?料?用???????理之.
10、?其它相?部????理工作,向部?主管或部??理??日常工作等.
???成率?到99%,能?足客?需求,得到客??可!
離職原因：另求發(fā)展
車(chē)身零部件有限公司(日資 集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)) 起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：生管擔(dān)當(dāng)
工作描述：1、根??汽?田?出的FCST，依?成品BOM表?算部品、原材料、?料、耗材?量及?量等。
2、下???各?供?商???交期。
3、使用看板管理部品、原材料、?料、耗材在??量。
4、???理解??料?常、生??常、吊滯料等。
5、部品設(shè)變導(dǎo)入日程預(yù)估及跟進(jìn)。
6、ISO??文件制作?管理及其它?常?理等.
???成率?到100%(除品??常除外),能?足?田及其它客?需求,得到客???可!
離職原因：另求發(fā)展
廣東標(biāo)牌xx有限公司 起止年月：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位：統(tǒng)計(jì)員、化驗(yàn)員、地磅員
工作描述：由于剛大學(xué)畢業(yè)什么也不懂、廣東標(biāo)牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多個(gè)崗位讓我去學(xué)習(xí)，通過(guò)將近一年時(shí)間學(xué)習(xí)，對(duì)陶瓷廠生產(chǎn)工藝及流程知識(shí)有一定認(rèn)識(shí).
離職原因：工廠停產(chǎn)整頓
