黨務(wù)工作者主要負責(zé)黨委班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)。思而學(xué)教育網(wǎng)整理了黨務(wù)工作者先進事跡材料，歡迎欣賞與借鑒。
局黨務(wù)工作者先進事跡材料【篇一】
林xx，男，現(xiàn)任xx集團黨委書記、副總裁、工會主席。
自2004年任xx集團黨委書記以來，該同志帶領(lǐng)全體黨員，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的要求，扎實開展企業(yè)黨建工作，積極宣講非公有制企業(yè)黨建，為推動企業(yè)發(fā)展、提升非公有制企業(yè)黨建影響力做了大量工作。
參與生產(chǎn)經(jīng)營，助推企業(yè)品牌提升
為幫助xx集團實現(xiàn)“振興民族工業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國”的目標(biāo)，他積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提出把推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為黨建活動的主攻方向，以“再造競爭新優(yōu)勢，科學(xué)發(fā)展上水平”為主題，力促黨建工作“落地生根”。一是主動參與企業(yè)規(guī)劃制定。為提升企業(yè)發(fā)展實力，他建議董事會成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長南存輝擔(dān)任組長，自己擔(dān)任副組長，挑起企業(yè)“十二五”規(guī)劃制定的重任，并圍繞推進“四項擴展”和構(gòu)建技術(shù)研發(fā)、投融資、金融服務(wù)“三個平臺”，全身心地投入到規(guī)劃制定中。在與專業(yè)人員完成發(fā)展規(guī)劃后，又立即組織黨員干部學(xué)習(xí)規(guī)劃內(nèi)容，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員，分解各項任務(wù)，以黨員的率先執(zhí)行推動規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。二是積極推進技術(shù)創(chuàng)新。他視技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的生命，組織實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過思想工作、個人影響力督促人力資源部門建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略人才儲備、員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理等機制，并組織開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效”活動，以人才培養(yǎng)推動各項技術(shù)創(chuàng)新。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在他的帶領(lǐng)下，黨員、員工積極建言獻策，被董事會采納的200多條整改建議為企業(yè)帶來了2億多元的經(jīng)濟效益;開展了首席技術(shù)專家、首席職工、工人技師和關(guān)鍵崗位首席操作員評比活動，建立健全了“xx科技十六條”等創(chuàng)新激勵機制，在員工中形成了“技術(shù)至上、質(zhì)量至上”的共識。三是精心打造企業(yè)文化。針對企業(yè)文化薄弱的實際，他組織企業(yè)黨員員工、相關(guān)專家等，利用4個多月的時間，連續(xù)開展調(diào)研工作，提煉了xx使命、xx目標(biāo)、xx精神、xx價值觀、xx經(jīng)營理念等五方面文化內(nèi)涵，形成一套企業(yè)價值觀體系，并通過卡片制作深入宣傳，使企業(yè)文化成為凝聚人心、推動發(fā)展的重要力量。四是努力改變企業(yè)各方的思想認識。他把爭取董事會支持作為工作的出發(fā)點，在xx集團成立黨委與董事會理論學(xué)習(xí)中心組，為董事會派送理論書籍，以黨委的行動、個人的魅力影響董事會，南存輝董事長稱其為“良師益友”、“工作上的戰(zhàn)友”。他還率先在集團內(nèi)成立關(guān)工委、xx家長學(xué)校，每年組織開展10場家庭教育報告、思想道德教育報告，為xx員工的子女、家長授課，逐步提升了黨建工作的影響力。
真情關(guān)愛員工，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
他始終把解決員工問題放在第一位，經(jīng)常深入廠區(qū)、車間了解員工情況，在危難時刻、困難時期把集團董事會、黨委的濃濃情意帶給了員工。一是盡心為員工謀福利。他多次向董事會提出“員工待遇與勞動強度、工作環(huán)境相掛鉤”、“企業(yè)利潤增長，員工待遇也要相應(yīng)增長”等建議，并提議為全體員工參�！拔咫U一金”，發(fā)放生日蛋糕券、節(jié)假日補貼、春節(jié)紀念品等福利，多方協(xié)調(diào)后，得到董事會的大力支持，各項福利措施一一得到落實。二是熱心解員工之困。他提議成立“xx愛心基金會”，并帶頭捐款，實行“黨員帶頭捐、員工自愿捐”，動員董事會捐款，先后籌集100多萬元，為因臺風(fēng)、火災(zāi)、重病、地震、車禍等導(dǎo)致家庭生活困難的員工80多人渡過難關(guān)，先后發(fā)放了愛心基金70多萬元。三是關(guān)注員工身心健康。針對企業(yè)員工心理脆弱、工作節(jié)奏快、壓力大的特點，他積極與溫州康寧醫(yī)院聯(lián)系，在xx成立了溫州地區(qū)首家擁有EAP(員工心理健康援助計劃)的企業(yè)。同時，每年為員工組織一次免費健康體檢。四是引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任。他經(jīng)常向集團董事會、經(jīng)營班子灌輸承擔(dān)社會責(zé)任的理念，“企業(yè)公民”已經(jīng)成為公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共識。2008年汶川特大地震后，他第一時間建議董事會履行社會責(zé)任，不顧余震的危險，先后四次到災(zāi)區(qū)開展慰問幫扶工作，為汶川地震災(zāi)區(qū)共捐出1300萬物資和1000萬現(xiàn)金。
注重工作創(chuàng)新，激發(fā)黨組織活力
針對非公企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程短、現(xiàn)成經(jīng)驗少的實際，他大膽探索，積極實踐，走出了一條符合企業(yè)發(fā)展的黨建路子。一是創(chuàng)立“四結(jié)合”學(xué)習(xí)型班組。為使行政班組與黨、工、團活動聯(lián)系更加緊密、工作更加系統(tǒng)化，他主持召開20多次班組長專題研討會議，并結(jié)合班組內(nèi)黨、工、團員的分布情況，創(chuàng)造性地將黨小組、工會小組、團小組建在行政班組之上，建立“四結(jié)合”型班組，并引入崗位競爭機制，設(shè)立流動紅旗，哪條流水線表現(xiàn)突出，小紅旗就流動到哪里。二是改進員工思想政治工作。為及時掌握上萬名員工的思想動態(tài)，他帶領(lǐng)黨群工作人員，通過問卷調(diào)查、座談訪談等方式開展為期6個月的員工思想政治狀況大調(diào)研，實行人性化管理，推行員工心情“日統(tǒng)計、日管理”，讓員工貼出“笑臉”、“愁臉”圖案，簡單明了展示每天的心情;推行員工思想動態(tài)表(心情篇)，記錄每位員工心情，五顆星代表心情很好，三顆星代表心情較好，一顆星代表心情一般，沒有星星表示心情不好，及時掌握思想動態(tài)、及早解決問題，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。他把提高員工綜合素質(zhì)作為自己的職責(zé)，組建了由230名黨員骨干為主體的“實踐型”、“技能型”講師隊伍，并帶頭自主開發(fā)數(shù)百門培訓(xùn)課程。目前，共舉辦培訓(xùn)班1700余期，有6500多課時，參訓(xùn)人次達6.8萬余。2010年，他還圍繞“如何當(dāng)好班組長”的問題，為企業(yè)各部門班組長授課9次。
潛心理論研究，積極宣傳非公有制企業(yè)黨建
他克服黨建事務(wù)多、企業(yè)工作忙的困難，經(jīng)常加班加點鉆研非公有制企業(yè)黨建理論知識，注重系列理論與企業(yè)黨建工作的融合，認真做好各類讀書筆記，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨務(wù)工作、理論探討等不同專題學(xué)習(xí)整理的內(nèi)容均超過30萬字，先后在中國企業(yè)文化雜志、非公有制企業(yè)黨建雜志、溫州日報等報刊發(fā)表理論文章，撰寫的《讓企業(yè)的價值觀來自員工又回歸員工》一文在第三屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇上發(fā)表，并被新浪網(wǎng)，致信網(wǎng)、《中外管理》網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。其本人還先后被北師大、華中科技大、浙師大、溫州大學(xué)等高校聘為兼職教授。他針對非公有制企業(yè)黨建工作起步晚、經(jīng)驗少、企業(yè)主認可度不高的實際，經(jīng)常犧牲休息時間，前往全國各地，以溫州非公黨建的實踐和個人的工作體會，積極宣傳非公有制企業(yè)黨建工作。兩年來，他克服了路途遠、工作忙等諸多困難，先后擠時間到北京、山西、黑龍江、安徽、江西等地和浙江省委黨校、企業(yè)宣傳非公有制企業(yè)黨建工作，講課次數(shù)累計31次。
林xx2009年9月被浙江省委、省政府和省軍區(qū)授予浙江省武裝工作先進工作者稱號，2009年9月被中國機械工業(yè)職工思想政治工作研究會授予全國機械行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者稱號，2009年10月被中國企業(yè)文化研究會授予全國企業(yè)文化先進工作者稱號，2010年9月被中國機械工業(yè)職工思想政治工作研究會授予全國機械行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者稱號，2010年10月被中國企業(yè)文化研究會授予全國企業(yè)文化先進工作者稱號。
局黨務(wù)工作者先進事跡材料【篇二】
同志，女，××××年出生，中共黨員，××××年×月參加工作，××××年×月參加稅收工作，現(xiàn)任市紅嘴高新技術(shù)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局黨支部委員、副局長，主管黨務(wù)工作。多年來，她始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以人為本，把深入細致的思想政治工作貫穿在稅收工作始終，以高尚的人格魅力得到了廣大黨員干部的認可，被大家尊稱為“知心姐姐”。她本人多次獲得省、市先進黨務(wù)工作者、勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。她的所在局連續(xù)×年超額完成稅收收入任務(wù)。先后被吉林省、市國稅系統(tǒng)評為先進單位;××××年獲省級精神文明先進單位光榮稱號，在全市“雙優(yōu)”競賽中獲創(chuàng)新項目獎，并榮立三等功，局黨支部被市國稅局機關(guān)黨委評為先進黨組織;××××年被評為市模范單位。
執(zhí)著??鐘愛一生的事業(yè)
××××年×月，剛剛參加工作不滿兩年的，一直擔(dān)任團組織負責(zé)人的因工作表現(xiàn)突出，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，開始了她長達××年的黨務(wù)工作者生涯。
立場堅定不動搖。在這漫長的××年間，工作發(fā)生了無數(shù)次變動，思想經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗，但是，對共產(chǎn)主義事業(yè)的堅定信仰，對中國共產(chǎn)黨的深厚感情，對黨務(wù)工作的熱愛，使她始終如一地站穩(wěn)立場，跟黨中央保持高度一致，一步一個腳印地在自己所從事的黨務(wù)工作領(lǐng)域執(zhí)著追求，做出了優(yōu)異的成績，得到了廣大黨員的尊重和信任。而這是和她堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)、注意改造世界觀分不開的。
黨叫干啥就干啥�！痢痢痢聊辍猎聟⒓佣愂展ぷ骱�，許多同學(xué)都勸她去基層，做業(yè)務(wù)工作，不說手里可以掌握一點權(quán)力，就是單憑清閑、簡單這一點也比搞黨務(wù)工作強�？墒撬龥]有向組織開口，服從分配，繼續(xù)干她的黨務(wù)工作，默默地在稅收戰(zhàn)線的后方奉獻著自己的才智和年華。隨后二十年的時間內(nèi)，工作崗位變動了、職位提高了，但是她一直致力于研究和探索黨務(wù)工作的新情況和新問題，并且培養(yǎng)了許多黨務(wù)工作人才。
堅持把學(xué)習(xí)擺在首要位置。工作之余，堅持每天閱讀各類報刊雜志，學(xué)習(xí)領(lǐng)會和及時掌握黨和國家的路線、方針、政策，特別是黨的十六大精神、胡錦濤“七一”講話和“三個代表”重要思想等論述，注重自己政治理論水平的提高。積極參加局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，做到有內(nèi)容、有筆記、有心得、有調(diào)研文章;增強政治上的堅定性和對客觀事務(wù)的洞察力，增強思想的前瞻性、眼光的敏銳性和工作的創(chuàng)造性，用各種新知識來不斷的充實和提高自己。同時，我認真抓好全體干部的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使干部“兩個素質(zhì)”得到了較大的提高。
先鋒模范作用向我看齊。在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中，嚴格要求自己，做到了“三正、三實”�！叭奔葱恼�、身正、公正。心正就是沒有私心，善于聽取不同方面的意見和建議;身正就是凡是要求他人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做;公正按照政策法規(guī)和規(guī)章制度辦事�！叭龑崱奔垂ぷ鲃�(wù)實、作風(fēng)扎實、政績真實。工作務(wù)實就是一切從實際出發(fā)，不好高騖遠。作風(fēng)扎實就是經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，堅持為納稅人服務(wù)。政績真實就是工作中實事求是，有一說一、有二說二，經(jīng)得住實踐的檢驗，不言過其實。努力成為自覺學(xué)習(xí)的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，聯(lián)系和服務(wù)群眾的模范，踐行、發(fā)揚的模范。
敬業(yè)??無愧無悔的追求
擔(dān)任基層局副局長后，根據(jù)黨組工作分工，她協(xié)助局長負責(zé)辦公室，人事教育科，監(jiān)察科，稅源管理一科的工作。她所在局在固定資產(chǎn)管理、精神文明建設(shè)、行風(fēng)測評、預(yù)防職務(wù)犯罪等方面工作均走在市區(qū)局前列。
人事教育工作站排頭、爭一流。她在機關(guān)黨建工作上下功夫，花氣力。在機關(guān)黨員干部中開展了“建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型個體，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動，做到有安排有檢查，將機關(guān)干部學(xué)習(xí)情況做為年終考核的主要內(nèi)容，采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合;走出去深入工廠、農(nóng)村到實踐中學(xué)習(xí)與請專家教授作專題輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，使全局干部樹立了終身學(xué)習(xí)的理念，收到了很好的效果;為使局機關(guān)永遠保持團結(jié)向上，爭創(chuàng)一流，和諧奮進的朝氣蓬勃的團隊精神，實現(xiàn)“人才興稅，依法治隊”。她以各種有針對性的活動為載體，促進了各項工作的健康開展。為加強廉政建設(shè)，開展了“學(xué)法紀、敲警鐘、正稅風(fēng)、創(chuàng)環(huán)境”活動;為加強黨員隊伍建設(shè)，開展了“學(xué)黨章、答百題，學(xué)典型、找差距，學(xué)先進、比貢獻”活動;為發(fā)揮黨員先鋒隊作用，“開展了共產(chǎn)黨員在國稅”活動;為使大家愛崗敬業(yè)，開展了“六個一”活動;為整頓稅收環(huán)境，開展了“環(huán)境建設(shè)年”活動;為鼓勵先進，開展了“創(chuàng)星爭優(yōu)”活動;為普及稅法知識，開展了稅法宣傳活動，同時還開展了“幫貧扶困”和向紅嘴集團學(xué)習(xí)等大型活動。通過開展這些活動，提高了干部整體素質(zhì)，樹立了良好形象。
紀檢監(jiān)察工作高標(biāo)準，嚴要求。稅務(wù)干部的一言一行，一舉一動都有是社會關(guān)注的焦點，更是納稅人關(guān)注的重點。各種不正之風(fēng)的誘惑，各種利益的誘惑，各類親情的誘惑都時時刻刻考驗稅收隊伍的每一名成員。為建設(shè)一支高效廉潔的稅務(wù)干部隊伍，她圍繞稅務(wù)機關(guān)職業(yè)特點，抓住“不想，不能，不敢”三個要素，今年先后邀請了有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)做反腐形勢報告;觀看警示教育片;請檢察院領(lǐng)導(dǎo)作預(yù)防職務(wù)犯罪講座;組織法律法規(guī)知識考試;組織機關(guān)干部到監(jiān)獄參觀等活動，高筑防腐拒變隔離墻。還堅持實行“兩權(quán)監(jiān)督”，“一崗雙責(zé)”、責(zé)任追究制度。開通政務(wù)公開網(wǎng)，公布監(jiān)督舉報電話，公開辦稅程序，公開承諾標(biāo)準，公開辦事時限，聘請社會各界稅風(fēng)稅紀監(jiān)督員，定期召開重點企業(yè)、個體工商戶代表征求意見座談會，下發(fā)征求意見表，組織機關(guān)干部深入企業(yè)和個體工商戶了解情況征求意見。為建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍，重點抓了以“五個不準”和“五條禁令”為主要內(nèi)容的“讓納稅人滿意工程”，做到了全年無一人違法違紀，無一起信訪案件，受到社會各界和各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
辦公室的各項工作抓得實，群眾樂。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)管理部門，各項工作都關(guān)系到全局的形象，關(guān)系到全局干部職工的切身利益，工作雖然千頭萬緒，但不能有一總差錯和失誤。作為分管副局長，她時刻不敢放松自己，和辦公室的同志一起研究工作，共抓落實。從全年各項工作落實情況看。一是文秘檔案工作準確無誤，做到了精益求精。二是信息報導(dǎo)工作成績顯著，信息發(fā)稿數(shù)量連年提高，××××年，“一日三會”稅法宣傳系列活動獲吉林省稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀項目。三是行政后勤工作群眾滿意，做到了精心安排。四是財務(wù)會計工作遵章守紀，做到了精打細算。五是督查催辦工作及時認真，做到了上情下達。六是機關(guān)管理工作制度健全，做到了按章辦事。
稅收征管工作力度大，進度快。
稅款征收是稅務(wù)工作的主業(yè)，她分管的稅源管理一科是紅嘴開發(fā)區(qū)局的最大科室，稅收收入占區(qū)局總?cè)蝿?wù)的××%以上。轄區(qū)地處紅嘴經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地段，所管轄企業(yè)當(dāng)中有全市實現(xiàn)利稅排列第二名的紅嘴集團。為使稅源管理一科負責(zé)的企業(yè)納稅工作做的更好，她經(jīng)常和干部一道深入基層，調(diào)查研究，宣傳稅法，組織收入。采取責(zé)任到人，任務(wù)到戶，確定時限，跟蹤檢查的辦法，保證了稅款收入按要求完成了全年的征收計劃;為保證稅收任務(wù)的完成，積極主動開展納稅評估。僅上半年就評估企業(yè)××戶，增加稅款近××萬元。
奉獻??彰顯美麗的心靈
深入細致地做好思想政治工作。她時刻把關(guān)心干部生活當(dāng)作頭等大事，經(jīng)常同干部進行談心，幫助解決生活困難。今年×月×日，她帶領(lǐng)人事教育科科長把標(biāo)有“金榜題名”的九個花籃送到了今年孩子參加高考的區(qū)局干部家中，這是區(qū)局黨支部人性化管理制度的一項內(nèi)容。節(jié)假日、干部生病住院上門慰問制度、子女高考送花制度、××歲以上老同志免簽到制度、患病干部及家屬探望及補助制度、職工家屬就餐制度等人性化管理的實施，把黨的溫暖送到了干部的心頭，真正把深入細致的思想政治工作做到了家，使得區(qū)局干部精神面貌煥然一新。
開展經(jīng)常性的文體活動。為陶冶干部情操，豐富干部文化生活，她利用雙休日休息時間，帶領(lǐng)辦公室、人事教育科同志規(guī)劃設(shè)立了圖書室、閱覽室、乒乓球活動室、健身房，購買了跳繩、羽毛球拍、健身器、各種棋類等文體活動用品，對會議室、活動室進行了規(guī)劃和布置。利用工間操時間開展了跳繩比賽、歌唱比賽、撲克比賽，每年都組織黨員、干部舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，編排舞蹈并且親自帶頭參加，拉近了干群之間的關(guān)系，豐富了群眾文化生活，在活動中寓教于學(xué)、寓教于樂，增加了干部的集體榮譽感，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，相信黨組織，靠近黨組織。
積極組織、熱心參加社會公益活動�！痢痢痢聊辍猎拢谒奶栒俸蛶ьI(lǐng)下，區(qū)局全體黨員和入黨積極分子響應(yīng)黨支部號召，積極為戰(zhàn)役紀念館新館建設(shè)和社會福利院的兒童捐款××××多元，并為福利院的孩子們購買了水果、文具、影碟機。她和區(qū)局部分女干部還經(jīng)常到社會福利院當(dāng)“臨時媽媽”，為孤殘兒童洗衣服、喂奶、喂飯、打掃衛(wèi)生、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、做游戲。
一切從大局出發(fā)。在她的努力下區(qū)局黨組進一步健全黨建各項制度，促進領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。兩年來，同志積極維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧，全力支持一把手的工作，堅決完成一把手交辦的工作任務(wù)，做到及時請示，按時匯報，同班子成員緊密合作，正確處理好“越位”與“缺位”的問題，齊心協(xié)力營造一個從大局出發(fā)，拾遺補缺，自覺補臺，事事有人管，件件有人抓工作氛圍。
保持共產(chǎn)黨員清廉的本色。同志能夠按照加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀律和規(guī)定嚴格要求自己，積極開展談心活動，按時向黨支部書記匯報思想工作情況，每半個月為所管的科室召開一次有關(guān)加強廉政政策學(xué)習(xí)方面的科務(wù)會。工作中，嚴格要求自己，認真把握自己，守住原則底線、政策底線和道德底線，做到按章辦事、依法辦事、廉潔辦事。她為人低調(diào)，生活簡樸，時刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，保持共產(chǎn)黨員清廉的本色。
