四查找四提升整改清單1
按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于開展《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知要求，結(jié)合我局自身部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際工作情況，積極采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)�，F(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、全力推進(jìn)深入學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則自查自糾工作
(一)加強(qiáng)我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講座
我局在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》后，積極組織全體黨員干部開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，并采取以下多種措施：
1、局黨支部召開會(huì)議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長(zhǎng)親自部署，深入研究，切實(shí)抓好組織落實(shí)，制定工作方案，細(xì)化責(zé)任分工。
2、開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談?dòng)懻�，切�?shí)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。
3、定期召開民主生活會(huì)，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，在全局主動(dòng)開展自查自檢，進(jìn)行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，認(rèn)真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。
通過召開專題會(huì)議等形式，征求干部職工對(duì)黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進(jìn)行互查，并將自查情況作為民主生活會(huì)上報(bào)告的重要內(nèi)容，針對(duì)反映出來的問題采取措施，認(rèn)真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)，重點(diǎn)逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點(diǎn)領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴(yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準(zhǔn)則》來約束自己的言行，強(qiáng)化廉潔自律。完善了相關(guān)配套制度，推進(jìn)監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)了各項(xiàng)廉政規(guī)定落實(shí)了實(shí)處。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，沒有心要學(xué)習(xí)這些制度。由于工作忙等原因，疏于學(xué)習(xí)，有時(shí)候，自己不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認(rèn)為輕視學(xué)習(xí)，往往會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果，會(huì)因?yàn)闆]有自覺地增強(qiáng)抵御腐敗病毒的免疫力，或會(huì)在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯(cuò)誤，或會(huì)因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，最終也會(huì)違紀(jì)違法。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要有以下兩個(gè)方面的原因：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
(三)解決措施
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)
區(qū)科技局組織班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實(shí)際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有力保證貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的執(zhí)行力。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，使自律和他律有機(jī)結(jié)合起來，在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時(shí)，充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，確�！读䴗�(zhǔn)則》的貫徹執(zhí)行。把專項(xiàng)檢查與明查暗訪結(jié)合起來、日常監(jiān)督與全年考核結(jié)合起來、組織考核與群眾評(píng)議結(jié)合起來，增強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的可操作性，把廉潔從政各項(xiàng)要求落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作的各個(gè)方面。
我局全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，深刻領(lǐng)會(huì)了精神實(shí)質(zhì)，對(duì)照自己進(jìn)行了詳細(xì)自查自糾，沒有違反“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的行為。我局全體黨員干部通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對(duì)反腐倡廉工作有了更深一步的認(rèn)識(shí)，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項(xiàng)工作中去，以實(shí)際行動(dòng)將反腐倡廉工作落到實(shí)處。
四查找四提升整改清單2
在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，黨支部針對(duì)黨員在思想認(rèn)識(shí)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、作用發(fā)揮和社會(huì)公德等方面存在的問題，采取“四查四改”的方法，使黨員問題清單整改工作落到實(shí)處。截止12月20日，黨員自身存在的32個(gè)問題基本整改到位。
一自查自改
隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的逐步深入，黨員個(gè)人自身存在的問題越來越突出、越明顯，有的問題還帶有一定普遍性。黨支部根據(jù)上級(jí)黨委和組織部門的要求，結(jié)合黨支部階段工作安排和每個(gè)黨員個(gè)人實(shí)際情況，明確提出每個(gè)黨員必須對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真自查、找準(zhǔn)問題，制定措施，在黨支部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自查自改到位。黨員、注塑車間主任俞梁星工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，但礙于情面，團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮不到位，導(dǎo)致員工有意見和看法。針對(duì)俞梁星自身存在的不足，公司黨支部書記及時(shí)做工作，幫他找出解決問題的方法。俞梁星認(rèn)識(shí)到存在問題的原因是老好人思想在作祟，并在車間員工會(huì)上公開承認(rèn)了不足，隨后車間的各項(xiàng)工作都有了很大起色。
二互查促改
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的之一就是讓每一個(gè)黨員在學(xué)習(xí)教育中提高黨性意識(shí)，在學(xué)習(xí)教育中充實(shí)豐富自己，在學(xué)習(xí)教育中展現(xiàn)自己。有的黨員總認(rèn)為自己方方面面做得很周全，也不存在什么缺點(diǎn)和不足，于是黨支部就召開民主生活會(huì)，讓大家坐下來面對(duì)面互相查問題，促進(jìn)問題整改。通過黨員之間開誠(chéng)布公、實(shí)事求是地相互查找問題，不但說了問題、講了不足，還交了心，拉近了距離，大家成為了工作中的好同事。
三群查督改
每個(gè)黨員在日常工作生活中的表現(xiàn)如何，特別是黨員的一言一行、一舉一動(dòng)怎樣，廣大員工最清楚，心里也最有數(shù)。黨支部通過召開員工座談會(huì)、與員工個(gè)別談心、發(fā)調(diào)查問卷等方式，了解掌握員工對(duì)每一個(gè)黨員的評(píng)價(jià)。對(duì)于大家的評(píng)價(jià)特別是提出的問題點(diǎn)，黨支部及時(shí)予以整理匯總，并當(dāng)面告知每一個(gè)黨員。廣大黨員按照員工反映和提出的問題，都能夠做到虛心接受，積極整改，并舉一反三。如，黨員、生產(chǎn)部主管季建東，在員工幫助查找問題會(huì)上被指出，有時(shí)工作中不注意細(xì)節(jié)，黨支部在第一時(shí)間告知季建東，他立刻接受了批評(píng)，并進(jìn)行了改正。
四綜查立改
針對(duì)黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查找出的問題和整改進(jìn)度，黨支部召開支部擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)每一個(gè)黨員存在問題進(jìn)行梳理、分析，特別是個(gè)別黨員自身存在問題沒有改和整改不到位、黨員和員工不滿意的，黨支部都責(zé)成個(gè)別黨員必須要端正態(tài)度、認(rèn)真對(duì)待，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，否則給予批評(píng)教育和在黨員大會(huì)上通報(bào)，并向黨員大會(huì)說明問題沒有整改到位的原因以及下一步打算，給全體黨員有一個(gè)明確態(tài)度和答復(fù)。這一系列有力有效的方式方法，保證了黨員個(gè)人問題清單整改工作落到了實(shí)處。
