為鞏固一年來(lái)治理中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師亂辦班亂補(bǔ)課所取得的成果，長(zhǎng)春市教育局決定在寒假繼續(xù)開(kāi)展專項(xiàng)治理行動(dòng)，即日起至2月28日是專項(xiàng)檢查時(shí)間。長(zhǎng)春市中小學(xué)校、各級(jí)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和在職中小學(xué)教師均在檢查范圍內(nèi)，本次專項(xiàng)行動(dòng)將采取明察暗訪的形式，也歡迎廣大群眾進(jìn)行舉報(bào)。
明令禁止
檢查六項(xiàng)內(nèi)容
此次專項(xiàng)行動(dòng)具體的檢查內(nèi)容有六項(xiàng)，這些都是明令禁止的：
中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課；
中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課；
中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；
在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課（含在小區(qū)住宅內(nèi)單獨(dú)組織或以招收住宿生名義組織的“一對(duì)一”“一對(duì)多”有償補(bǔ)課行為）；
在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)(微博)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；
在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
明察暗訪
部門(mén)聯(lián)合檢查
本次專項(xiàng)行動(dòng)主要采取明察暗訪的方式進(jìn)行。之前已經(jīng)進(jìn)行過(guò)宣傳動(dòng)員、自查自糾，即日起至2月28日將進(jìn)行專項(xiàng)檢查。根據(jù)工作需要，可邀請(qǐng)當(dāng)?shù)毓�、消防、工商、稅�?wù)等部門(mén)人員參加對(duì)非學(xué)歷民辦教育機(jī)構(gòu)及民宅的檢查。長(zhǎng)春市教育局專項(xiàng)治理督查小組督查各縣（市）區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施情況。并隨時(shí)對(duì)舉報(bào)線索進(jìn)行明查暗訪。
受理舉報(bào)
一個(gè)工作日內(nèi)
為及時(shí)有效處理舉報(bào)案件，提高案件辦結(jié)率，長(zhǎng)春市教育局出臺(tái)《師德專項(xiàng)治理舉報(bào)件接轉(zhuǎn)辦管理規(guī)定》。根據(jù)屬地管理原則，長(zhǎng)春市教育局在接到舉報(bào)件后形成記錄單，并于一個(gè)工作日內(nèi)將舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)通知到各縣（市）區(qū)教育局，各縣（市）區(qū)教育局要及時(shí)受理，按等級(jí)注冊(cè)備案。
各縣（市）區(qū)教育局在專項(xiàng)治理組織機(jī)構(gòu)中明確專人負(fù)責(zé)接收舉報(bào)件，接件后要及時(shí)調(diào)度工作人員對(duì)舉報(bào)當(dāng)事人及所在學(xué)校進(jìn)行走訪調(diào)查。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，落實(shí)到相關(guān)科室具體人員，不得簡(jiǎn)單將舉報(bào)件直接推給學(xué)校自行處理，要全程參與調(diào)查。
重復(fù)舉報(bào)率高的舉報(bào)件，一經(jīng)長(zhǎng)春市教育局查實(shí)，除將追究學(xué)校及教師責(zé)任外，還將對(duì)縣（市）區(qū)教育局進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。中、省、市直學(xué)校按此規(guī)定執(zhí)行。
追究責(zé)任
教師：或被撤職開(kāi)除
對(duì)組織、參與亂辦班亂補(bǔ)課的在職中小學(xué)教師，按照管理權(quán)限由學(xué)校主管教育部門(mén)通報(bào)批評(píng)，責(zé)令退還違規(guī)收入，取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格，調(diào)離或調(diào)整崗位，并依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職、開(kāi)除或解除聘用合同等處分。
受到警告處分的，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，處分當(dāng)年年度考核不能確定為優(yōu)秀等次；受到記過(guò)處分的，處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次；受到降低崗位等級(jí)處分的，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇，處分期間不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核確定為不合格。特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、長(zhǎng)春名師、骨干教師、優(yōu)秀教師等各類榮譽(yù)獲得者組織、參與亂辦班亂補(bǔ)課的，情節(jié)嚴(yán)重的除按以上規(guī)定處理外，按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)撤消其相應(yīng)稱號(hào)及待遇。
校長(zhǎng)：或被建議免職
對(duì)治理中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師亂辦班亂補(bǔ)課工作責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位或?qū)M織、參與亂辦班亂補(bǔ)課教師不依法依規(guī)處理并造成不良社會(huì)影響的，對(duì)所在學(xué)校和校長(zhǎng)予以通報(bào)批評(píng)。出現(xiàn)一起，取消學(xué)校及校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先以及學(xué)校教師參與中考(微博)入闈命題資格。出現(xiàn)兩起及以上并造成嚴(yán)重后果的，建議學(xué)校主管教育部門(mén)免去校長(zhǎng)職務(wù)，同時(shí)取消已獲得的相關(guān)榮譽(yù)和資格。
主管部門(mén)：不作為要問(wèn)責(zé)
各學(xué)校主管教育部門(mén)一把手要按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)抓好教師隊(duì)伍師德建設(shè)，對(duì)在查處中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師亂辦班亂補(bǔ)課中不作為的，要追責(zé)問(wèn)責(zé)。長(zhǎng)春市教育局將各縣（市）區(qū)亂辦班亂補(bǔ)課治理工作納入市教育局重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)因制度不健全、疏于管理導(dǎo)致本地中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師亂辦班亂補(bǔ)課問(wèn)題突出的予以降檔，對(duì)造成嚴(yán)重后果和重大影響的實(shí)行一票否決。
民辦機(jī)構(gòu)：或被吊銷許可
民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在專項(xiàng)行動(dòng)中要配合檢查。聘用教師要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真登記學(xué)生信息，隨時(shí)備查。不得聘用在職教師，不得與在職教師合作開(kāi)展培訓(xùn)，嚴(yán)格按照辦學(xué)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)。對(duì)不配合檢查、超范圍辦學(xué)、聘用在職教師或與在職教師合作開(kāi)展培訓(xùn)的，教育行政主管部門(mén)視情節(jié)輕重將給予警告、限期整改、停止辦學(xué)和吊銷辦學(xué)許可證等處罰
