上海鄉(xiāng)村教師漲工資和生活補(bǔ)助,上海鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)政策

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上海鄉(xiāng)村教師漲工資和生活補(bǔ)助,上海鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)政策

農(nóng)村教師漲工資2015最新消息:針對(duì)農(nóng)村教師流失的現(xiàn)象,葛劍雄表示,應(yīng)該成倍的增加農(nóng)村教師的工資收入,“什么時(shí)候這個(gè)待遇引起其他人的嫉妒了,什么時(shí)候這個(gè)目的才是真正的達(dá)到了”。

實(shí)際上,2013年,《中國(guó)農(nóng)村教育發(fā)展報(bào)告2012》的負(fù)責(zé)人鄔志輝針對(duì)國(guó)內(nèi)多所211、省屬重點(diǎn)和省屬一般師范院校的畢業(yè)生愿意去農(nóng)村的意愿進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,畢業(yè)生對(duì)待遇的期望是第一考慮因素,初期月工資達(dá)到3001~4000元時(shí),就有79.4%的受訪大學(xué)生表示愿意去農(nóng)村任教;如果工資達(dá)到4001~5000元,88.07%的大學(xué)生都愿意下到農(nóng)村。而根據(jù)測(cè)算,如果讓所有農(nóng)村地區(qū)教師都能達(dá)到他們所期望的工資收入,國(guó)家需要投入260億元~750億元的資金,投入這些資金,將很好地穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍。而,我國(guó)財(cái)政收入超過(guò)了14萬(wàn)億元,是否有空間可以從中撥出幾百億資金用于農(nóng)村教育,主政者確實(shí)應(yīng)該好好考慮。

在筆者看來(lái),鄉(xiāng)村教育“短板”產(chǎn)生的重要原因是鄉(xiāng)村教師的待遇過(guò)低。廣大教師,特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師的微薄薪酬難以維持其生存。盡管《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律對(duì)教師薪酬有原則規(guī)定,可教師工資按時(shí)足額發(fā)放并不總能得到保障,這種情況在不發(fā)達(dá)的農(nóng)村尤其嚴(yán)重。微薄的薪水加上繁重的教學(xué)壓力,使得鄉(xiāng)村學(xué)校很難留住優(yōu)質(zhì)師資。

應(yīng)翻倍提高農(nóng)村教師待遇

全國(guó)人大代表、全國(guó)人大教科文衛(wèi)委委員、復(fù)旦大學(xué)黨委書記朱之文在談到去年一些高校教師的失德事件時(shí)提出,教師考核應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行師德一票否決制。

朱之文強(qiáng)調(diào)說(shuō),一方面要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,另一方面要加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理和建設(shè),引領(lǐng)教師能夠做到“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”。

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