每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等,數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年永州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間,僅供參考!
10月25日,中共永州市委人才工作領(lǐng)導小組發(fā)布重要公告:為深入貫徹市委、市政府人才強市戰(zhàn)略和“開放興市、產(chǎn)業(yè)強市”戰(zhàn)略,全面實施瀟湘人才行動計劃,集聚一批急需緊缺專業(yè)人才,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐,永州市委、市政府決定,面向海內(nèi)外公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊。
公告明確,根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》(永委人才〔2017〕1號)和《永州市引進人才考核評價細則(試行)》(永人才辦〔2019〕1號)規(guī)定,永州市市直企事業(yè)單位2021年引進的急需緊缺專業(yè)人才,以及永州經(jīng)開區(qū)、永州農(nóng)科園所轄企業(yè)全職引進的產(chǎn)業(yè)人才享受八項政策待遇。其中,住房保障政策提到,引進人才簽訂聘用合同之后,在永州市中心城區(qū)購買首套商品住房,具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才,由市財政給予10萬元購房補貼;其他引進人才,由市財政給予5萬元購房補貼。
(一)工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定,兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
(二)生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外,還享受市財政給予的生活補貼,標準為:具有全日制博士研究生學歷,或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才,每人每月4000元;引進的其他人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
(三)崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇,任職資格連續(xù)計算。符合條件的,不受工作時間長短的限制,可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
(四)科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時,同等條件下,優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
(五)住房保障。按照“分層次、保無房”的原則,為我市引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才,由用人單位提供5年免費的臨時性住房,待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才簽訂聘用合同之后,在永州市中心城區(qū)購買首套商品住房,具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才,由市財政給予10萬元購房補貼;其他引進人才,由市財政給予5萬元購房補貼。
(六)公共保障。引進人才愿意來我市落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才子女入學按就近入學原則予以保障,引進的高層次人才子女申請就讀公辦義務教育學校的,除可以保障就近入學外,還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學的學校就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意,組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務資格,給予重新建檔,并連續(xù)計算工齡。
(七)優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務,其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。
(八)其他政策。在引進人才專項考核中連續(xù)2年評定等次為優(yōu)秀的,在符合條件的情況下,優(yōu)先晉升職務職稱或調(diào)任公務員,并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。