每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年天水人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)天水市委、市政府《關(guān)于進一步加強*全市人才隊伍建設(shè)的實施方案》，天水市委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，天水市委辦公室、市政府辦公室《天水市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》，天水市委組織部、天水市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步深化人才引進“放管服”改革的通知》等文件精神，天水市決定集中引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
天水市企事業(yè)單位2021年度計劃引進急需緊缺人才455人（市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)近期已在部分高校開展了現(xiàn)場招聘，相應(yīng)崗位已核減），其中：市直事業(yè)單位124人，縣區(qū)事業(yè)單位169人；企業(yè)自主引才162人，不納入編制管理，由企業(yè)組織引進、自行管理。具體名額、崗位條件和要求詳見《天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位列表》（附件1）和《天水市2021年度企業(yè)引進急需緊缺人才崗位列表》（附件2）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
2.具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和身體條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個層次學(xué)歷的人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報名。
3.年齡條件。18周歲以上（2002年1月1日前出生），博士研究生為45周歲以下（1975年1月1日以后出生），碩士研究生為40周歲以下（1980年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有中級及以上職稱者可放寬至45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
4.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料。
有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或被開除公職的；受處分期間或未滿影響期限的；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中，被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；2021年7月31日前不能提供相關(guān)證件的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間。2020年11月9日8:30—11月13日18:00。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，在每日甘肅網(wǎng)（http://edu.gansudaily.com.cn/cms_udf/2020/rcyjh1028/index.shtml）或“新甘肅”手機APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進宣介會”專題，新天水網(wǎng)（http://www.tsrb.com.cn）、甘肅·黨建天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-tianbingdangjian）、中國·天水人力資源和社會保障公眾網(wǎng)（http://rsj.tianshui.gov.cn）上打開《天水市2021年度引進急需緊缺人才公告》，掃描公告下方二維碼，在線填寫并上傳《天水市2021年度引進急需緊缺人才報名登記表》《天水市2021年度引進急需緊缺人才報名匯總表》，完成網(wǎng)上報名。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。
3.資格初審。應(yīng)聘人員報名后，由用人單位及主管部門進行資格審核，審核不合格的，取消應(yīng)聘資格。通過資格審核的全日制博士研究生采取面談的方式，合格的直接進入體檢環(huán)節(jié)；資格審核合格的碩士研究生、具有中級及以上職稱人員和在校期間成績合格的本科生，進入面試環(huán)節(jié)；在校期間有2門及以上課程不及格的本科生，取消應(yīng)聘資格。
（二）面試考核
時間：2020年11月16日至11月25日，具體由縣區(qū)、市直主管部門另行通知。
地點：各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，可設(shè)置基礎(chǔ)資格分。市直事業(yè)單位由主管部門、用人單位組成面試考核組，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門會同主管部門、用人單位組成面試考核組，對通過資格審核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行綜合考核評分，根據(jù)面試評分結(jié)果按成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下的不再進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣區(qū)、市直主管部門組織體檢，體檢醫(yī)院須為三級甲等醫(yī)院或縣級及以上綜合醫(yī)院。體檢標準及項目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消相應(yīng)資格，形成的名額空缺不再遞補。
（四）考察
由主管部門和用人單位組成2人及以上的考察組進行考察，主管部門或用人單位的班子成員為考察組組長�？疾熘饕獌�(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)及相關(guān)證件等情況�？疾觳缓细竦�，取消相應(yīng)資格，形成的名額空缺不再遞補。
（五）資格復(fù)審
由主管單位和用人單位對擬聘用人員檔案、證件等進行復(fù)審。在職人員需提供錄用分配工作文件復(fù)印件（組織人事部門加注意見并蓋章）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證（含電子注冊備案表）、學(xué)位證、報到證、身份證原件及復(fù)印件；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含留學(xué)生）需提供畢業(yè)院校同意報名的證明材料（加蓋院校公章），材料須包含畢業(yè)生姓名、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間等基本信息；留學(xué)人員需提供由教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及駐外大使館留學(xué)回國人員證明。缺少任何一項或有弄虛作假、與崗位要求條件不符等影響聘用情形的，一律取消擬聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。
（六）公示聘用
縣區(qū)、市直主管部門對擬聘用人員進行5個工作日的公示，對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作；對反映問題有影響聘用情形并查實的，不予聘用，形成的名額空缺不予遞補。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2021年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。
聘用人員試用期一年（行政事業(yè)單位已滿試用期的在職人員不再設(shè)置試用期），試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用。正式聘用后，三年內(nèi)不得辭職或調(diào)動。
四、政策支持
1.對市、縣區(qū)事業(yè)單位需求崗位引進人才，提供事業(yè)編制，享受政策規(guī)定薪酬待遇；部分單位提供人才公寓或安置房。對引進的高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。
2.對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)認定，實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動重點學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的重大項目扶持資金20萬元，副高以上承擔重點科技項目或自主創(chuàng)新項目扶持資金10萬元，中級職稱以上推動產(chǎn)業(yè)升級、有效填補市場空白并及時投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點項目扶持資金5萬元。
3.對事業(yè)單位和企業(yè)事業(yè)周轉(zhuǎn)編制引進的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”本科畢業(yè)生，可充實到市、縣區(qū)有關(guān)部門，落實編制及待遇，由市委組織部統(tǒng)一管理。一年試用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生可安排到正科級崗位任職，碩士研究生可安排到副科級崗位任職，分配到縣區(qū)事業(yè)單位的可參照市級做法落實相關(guān)待遇；博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿1年后可考核認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）任副高級職稱，碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)屬單位工作滿2年可考核認定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀的，可直接申報副高級職稱。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可調(diào)任到公務(wù)員實職崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃精準跟蹤培養(yǎng)。
4.對企業(yè)需求崗位引進人才，根據(jù)各企業(yè)對不同崗位設(shè)置的相關(guān)政策落實薪酬、住房、補貼、培育扶持等方面待遇。部分企業(yè)采取年薪制，部分設(shè)有人才培育基金。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員報名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作的，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試和體檢等環(huán)節(jié)工作。
3.在報名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。
4.前期在每日甘肅網(wǎng)和“新甘肅”手機APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進宣介會”專題上發(fā)布的2021年天水市急需緊缺和高層次人才引進崗位需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設(shè)置、條件要求等均以本公告為準。
5.本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。
