為吸引聚集更多人才來衡發(fā)展，近日，衡陽(yáng)市再度推出人才新政“升級(jí)版”，密集出臺(tái)14個(gè)實(shí)施細(xì)則文件，打出引才、育才、留才“組合拳”，大力推動(dòng)“人才新政”落地見效。
此次升級(jí)版的衡陽(yáng)“人才新政”14個(gè)實(shí)施細(xì)則文件，從項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)、配套支持、人才培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多個(gè)方面出實(shí)招、做實(shí)功，列出諸多政策“干貨”。
此次出臺(tái)的細(xì)則文件，不僅注重人才的引進(jìn)，更注重對(duì)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)的培育。其中《衡陽(yáng)市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)培育計(jì)劃實(shí)施辦法》明確：列為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)培育對(duì)象的給予50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持；入選為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的培育對(duì)象，經(jīng)市委人才辦審批認(rèn)定分別給予150萬(wàn)元、100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。
為拓寬青年科技人才交流發(fā)展渠道，助力青年科技人才在創(chuàng)造力黃金時(shí)期取得突出業(yè)績(jī)，我市還出臺(tái)了《衡陽(yáng)市青年科技人才托舉計(jì)劃實(shí)施辦法》，對(duì)入選的青年科技人才，每人每年給予1萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，并連續(xù)支持3年。
此次出臺(tái)的文件中，就有多個(gè)文件從創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目孵化、平臺(tái)搭建等方面給出了獎(jiǎng)勵(lì)“清單”。
對(duì)于為創(chuàng)業(yè)之初的公司或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供服務(wù)的社會(huì)組織或經(jīng)濟(jì)組織，文件規(guī)定，按創(chuàng)業(yè)成功率高低，分三個(gè)檔次分別予以獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元。企事業(yè)單位建立的創(chuàng)新平臺(tái)或公共研發(fā)平臺(tái)支持力度更大，范圍更廣。其中，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心，分別按國(guó)家級(jí)200萬(wàn)元、省級(jí)150萬(wàn)元、市級(jí)50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予支持。同時(shí)為應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗帶來的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)高層次人才或團(tuán)隊(duì)來衡創(chuàng)辦企業(yè)，因市場(chǎng)和政策因素導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難的，每月給予高層次人才個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人生活補(bǔ)貼10000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)達(dá)24個(gè)月。
此次出臺(tái)的《衡陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才實(shí)施辦法》明確提出，市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)市直單位主要負(fù)責(zé)同志都將對(duì)應(yīng)聯(lián)系不同類型的人才，幫助解決課題研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培育等方面遇到的問題和困難，每年原則上進(jìn)行不少于2次的邀請(qǐng)面談或上門座談。
為免去人才的后顧之憂，“升級(jí)版”的人才新政提出，各級(jí)教育行政部門要預(yù)留部分優(yōu)質(zhì)教育資源招生學(xué)額，開辟專屬“綠色通道”，優(yōu)先安排高層次人才的子女在衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)就學(xué)。
