為加強咸寧高素質專業(yè)化人才隊伍建設，根據《關于印發(fā)<咸寧市2020年“招碩引博”工作實施方案>的通知》（咸人組文〔2020〕7號）精神，決定從碩士、博士研究生中引進人才�，F將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
（一）引進對象
具備國內普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位或國外高校同等學歷學位的應屆、往屆畢業(yè)生。
（二）資格條件
引進對象須同時具備以下資格：
1.2020年應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證，于2020年12月31日前獲得相應學位。屆時未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關規(guī)定延遲的除外。其他人員須于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下，即1985年7月31日（含）以后出生；博士研究生年齡在45周歲以下，即1975年7月31日（含）以后出生。
3.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件。其中，報考事業(yè)單位的人員須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
4.留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
（三）有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.在校期間受到院系以上處分的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
6.現役軍人。
7.已在咸寧市區(qū)域內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員。
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、聘用后政策待遇
1.引進人才由市財政按照博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標準一次性給予安家補助。
2.對引進人才按照博士研究生每人3000元/月、碩士研究生每人1500元/月的標準，連續(xù)發(fā)放3年生活補貼，由用人單位與市財政按1:1的比例共同承擔。
3.引進人才到事業(yè)單位工作的，按規(guī)定使用用人單位的事業(yè)編制。
4.引進人才在用人單位最低服務期為5年（經組織調動的除外），實行1年試用期。試用期滿，經考核合格的辦理轉正手續(xù)。其中，事業(yè)單位中從事管理工作的碩士、博士研究生分別享受八級職員、七級職員崗位待遇。
5.對引進人才在住房、落戶及配偶工作等方面，由用人單位在政策范圍內予以優(yōu)先照顧。
服務期內離職或考核不合格者，取消相應待遇。
三、聘用程序
（一）查詢崗位
市直企事業(yè)單位擬引進人才103人（其中，事業(yè)單位85人，國有企業(yè)18人），詳見《2020年咸寧市直企事業(yè)單位“招碩引博”崗位信息表》（見附件1）。報名人員可登陸湖北人事考試網（www.hbsrsksy.cn）或咸寧組工網（www.xnzg.gov.cn）查詢。崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，可咨詢用人單位聯系人。
（二）網上報名
報名時間自發(fā)布公告之日起，到2020年5月20日17:00截止。報考人員填寫《2020年咸寧市引進人才報名登記表》（見附件2），連同個人簡歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報名。每名報考人員限報一個崗位。
（三）資格審查
1.資格初審。用人單位對報考人員的報名信息進行資格初審。未通過資格初審的，可以改報其他崗位。
2.資格復審。通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送用人單位，報送時間到2020年5月20日截止（以寄出時間為準）。
書面報名材料包括：
（1）《2020年咸寧市引進人才報名登記表》;
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交相關證明和承諾書）；
（3）已簽訂勞動合同或咸寧市外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明；
（4）報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。
經資格審查，崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例不足1:3的（有博士研究生報考的崗位，可根據具體情況研究確定比例），可調減該崗位招聘人數或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現弄虛作假情形，一經查實，取消其報名、考試或聘用資格。
（四）組織考試
考試擬于5月底至6月中旬進行，分為專業(yè)水平測試和面試兩個環(huán)節(jié)，由用人單位及其主管部門共同組織實施。用人單位確定考試時間、地點后通知考生。
1.專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試實行百分制評分，重點測試考生的專業(yè)能力。根據專業(yè)水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單（有博士研究生報考的崗位可根據具體情況研究確定比例）。博士研究生直接進入面試。
2.面試。面試實行結構化面試，重點測試考生的綜合素質，按百分制量化評分并現場公布成績。
3.綜合成績計算�？忌C合成績采取百分制計算。博士研究生以面試成績作為綜合成績；碩士研究生綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據綜合成績排名，經單位黨組（黨委）研究按1:1的比例提出考察對象名單。
（五）考察
考察要突出德才素質，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配、資格條件等情況進行考察，考察中發(fā)現考察對象有關材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。考察不合格或放棄考察資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時間內按崗位綜合成績排名依次遞補。
（六）體檢
考察合格人員直接列為體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時間內按崗位綜合成績排名依次遞補。
（七）公示和聘用
對通過考察、體檢的對象，經研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸寧組工網公示7個工作日。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。
2.本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦應聘輔導培訓班。
3.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進行調整的，以咸寧組工網發(fā)布的公告為準。
4.本公告由咸寧市委人才工作領導小組辦公室協調相關部門進行解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
