2020年開(kāi)封市公開(kāi)引進(jìn)企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員簡(jiǎn)章
根據(jù)《開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)實(shí)施方案(試行)》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員�，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則和程序
堅(jiān)持便捷高效、陽(yáng)光操作、公平公正、暢通有序的原則，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。對(duì)于全日制博士或副高級(jí)職稱(chēng)以上人員，采取直接考察確定擬引進(jìn)人選。
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
（一）派駐到國(guó)有企業(yè)的，須符合以下條件之一：
1．入選世界一流大學(xué)建設(shè)高校的全日制本科畢業(yè)生，或教育部最新公布的一級(jí)學(xué)科評(píng)估結(jié)果為A類(lèi)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生；
2．QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校、國(guó)內(nèi)入選世界一流大學(xué)建設(shè)高校和省內(nèi)入選世界一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制碩士畢業(yè)生，或教育部最新公布的一級(jí)學(xué)科評(píng)估結(jié)果為A類(lèi)學(xué)科全日制碩士畢業(yè)生；
3．全日制博士、副高級(jí)職稱(chēng)以上人員。
（二）派駐到規(guī)模以上和創(chuàng)新型企業(yè)的，須符合以下條件之一：
1．入選世界一流大學(xué)建設(shè)高校和入選世界一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制本科畢業(yè)生，或教育部最新公布的一級(jí)學(xué)科評(píng)估結(jié)果為B類(lèi)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生；
2．全日制碩士畢業(yè)生；
3．全日制博士、副高級(jí)職稱(chēng)以上人員。
（三）原則上本科生不超過(guò)30周歲，碩士研究生不超過(guò)35周歲，博士研究生不超過(guò)45周歲，副高級(jí)職稱(chēng)人員不超過(guò)50周歲，正高級(jí)職稱(chēng)人員不超過(guò)55周歲。特別優(yōu)秀或特別急需的，可以適當(dāng)放寬年齡。
三、引進(jìn)單位、專(zhuān)業(yè)和數(shù)量
開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)計(jì)劃引進(jìn)60人：
四、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求（截止日期以2020年7月1日為準(zhǔn)）。崗位要求的工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2020年7月1日。
（五）符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。
（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員；
4．國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、報(bào)名與注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：3月21日9:00至3月31日17：00。
2．報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所附的電子郵箱。
3．報(bào)名所需材料：開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)報(bào)名表（附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次證明）、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“企業(yè)人才引進(jìn)+姓名”。
4．資格初審：由相關(guān)企業(yè)進(jìn)行資格初審，并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）注意事項(xiàng)
1．每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)企業(yè)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上企業(yè)報(bào)名，取消引進(jìn)資格。
2．資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。
3．報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)引進(jìn)計(jì)劃表中所附電話。
4．通過(guò)資格審查人員，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。
六、考試
考試時(shí)間另行通知。
考試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，滿(mǎn)分均為100分。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。由相關(guān)企業(yè)組織實(shí)施，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
綜合素質(zhì)面試。面試前，由各主管單位進(jìn)行資格復(fù)審。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)考生言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變處理等能力。
考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)50%。
博士和副高級(jí)職稱(chēng)以上人員，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不需參加考試。
七、考察與體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃1：2的比例由高分到低分確定考察對(duì)象；達(dá)不到1：2比例的，以及博士和副高級(jí)職稱(chēng)以上人員，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。
根據(jù)考察結(jié)論，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單在開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
八、公示與入編
體檢結(jié)果合格的，確定為擬引進(jìn)人選。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市委人才工作暨市校合作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意確定引進(jìn)人選，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)后，由市人才交流中心統(tǒng)一管理。
九、派駐管理
引進(jìn)人選作為開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員管理，按照?qǐng)?bào)名意向派駐到企業(yè)工作；服務(wù)團(tuán)成員檔案由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理；服務(wù)團(tuán)成員分別與市國(guó)資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局簽訂《開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)協(xié)議書(shū)》，并與派駐企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，分別報(bào)市國(guó)資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局備案。派駐企業(yè)要為服務(wù)團(tuán)成員安排專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作崗位，提供必要的工作和研發(fā)條件，使其能真正發(fā)揮作用。
十、相關(guān)待遇企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員相關(guān)待遇，按照《開(kāi)封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行。
