經(jīng)國家統(tǒng)計局和廣東省統(tǒng)計局核定反饋，2019年佛山市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為85481元，同比增長7.1%。其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為86401元，增長7.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為58953元，同比增長2.9%。
【注】根據(jù)國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一要求，各地發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)時，按“城鎮(zhèn)非私營單位”和“城鎮(zhèn)私營單位”兩種口徑分別發(fā)布。
附注
指標(biāo)解釋
1、單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
2、工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應(yīng)繳納部分。
3、平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)
