2019年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為79037元，與2018年74378元相比，增加4659元，同比名義增長6.3%。其中，在崗職工年平均工資82127元，同比名義增長6.4%，扣除物價因素，2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.5%。
分地區(qū)看，2019年年平均工資位居前三位的是合肥、淮南、馬鞍山，分別為90115元、84980元、80348元；位列后三位的是亳州、宿州、安慶，分別為63704元、64791元、69094元。同比名義增長率位居前三位的是蕪湖、池州、淮南，分別增長12.0%、11.7%、9.0%；位列后三位的是滁州、馬鞍山、六安，分別增長1.3%、1.7%、2.0%。
表1 2019年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資
| 區(qū)分 | 2019年 | 2018年 | 名義增長率 |
| 全省 | 79037 | 74378 | 6.3 |
| 合肥 | 90115 | 85074 | 5.9 |
| 淮北 | 75430 | 70263 | 7.4 |
| 亳州 | 63704 | 61326 | 3.9 |
| 宿州 | 64791 | 61692 | 5.0 |
| 蚌埠 | 72340 | 67694 | 6.9 |
| 阜陽 | 69734 | 64501 | 8.1 |
| 淮南 | 84980 | 77941 | 9.0 |
| 滁州 | 74529 | 73608 | 1.3 |
| 六安 | 77191 | 75671 | 2.0 |
| 馬鞍山 | 80348 | 79030 | 1.7 |
| 蕪湖 | 78161 | 69797 | 12.0 |
| 宣城 | 74719 | 69907 | 6.9 |
| 銅陵 | 74237 | 72427 | 2.5 |
| 池州 | 76457 | 68430 | 11.7 |
| 安慶 | 69094 | 65253 | 5.9 |
| 黃山 | 76601 | 73627 | 4.0 |
分行業(yè)門類看，年平均工資位居前三位的行業(yè)分別是電力.熱力.燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)113122元，衛(wèi)生和社會工作105423元，采礦業(yè)101890元，分別是全省平均水平的1.43倍、1.33倍和1.29倍。年平均工資位列后三位的行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)45613元，農(nóng).林.牧.漁業(yè)46917元，居民服務(wù).修理和其他服務(wù)業(yè)49472元，分別為全省平均水平的58%、59%和63%，最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.48，與上年相比差距縮小了0.13。
表2 2019年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資
| 行 業(yè) | 2019年 | 2018年 | 名義 增長率 |
| 合 計 | 79037 | 74378 | 6.3 |
| 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) | 46917 | 41274 | 13.7 |
| 采礦業(yè) | 101890 | 90747 | 12.3 |
| 制造業(yè) | 70475 | 66006 | 6.8 |
| 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) | 113122 | 104472 | 8.3 |
| 建筑業(yè) | 63074 | 60785 | 3.8 |
| 批發(fā)和零售業(yè) | 62075 | 59766 | 3.9 |
| 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) | 80896 | 72012 | 12.3 |
| 住宿和餐飲業(yè) | 45613 | 40071 | 13.8 |
| 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) | 91580 | 84256 | 8.7 |
| 金融業(yè) | 89847 | 84882 | 5.8 |
| 房地產(chǎn)業(yè) | 68129 | 68033 | 0.1 |
| 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) | 62201 | 56024 | 11.0 |
| 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) | 95977 | 93035 | 3.2 |
| 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) | 50926 | 62816 | -18.9 |
| 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) | 49472 | 45070 | 9.8 |
| 教 育 | 97702 | 98697 | -1.0 |
| 衛(wèi)生和社會工作 | 105423 | 96596 | 9.1 |
| 文化、體育和娛樂業(yè) | 72342 | 68973 | 4.9 |
| 公共管理、社會保障和社會組織 | 93753 | 87207 | 7.5 |
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨統(tǒng)計。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
