2017南京市五險(xiǎn)一金繳納比例標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?小編整理的2017南京市五險(xiǎn)一金繳納比例表，歡迎參考!
2017南京市五險(xiǎn)一金繳納比例表：
江蘇南京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，全市68.15萬企業(yè)退休人員漲工資，退休職工人均月養(yǎng)老金增資262元，并于4月30日前將1-4月份增加的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。
根據(jù)部省有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，南京市從1月1日起，對(duì)參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，按11.76%增幅提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。
此次養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整包括四個(gè)部分：一是所有退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額;四是按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。
部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，高齡退休人員另外再增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。
此次調(diào)整后，全市68.15萬企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增加262元，月養(yǎng)老金調(diào)整后達(dá)2489元，為全省最高。1-4月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在4月30日前發(fā)放到位。
另外，對(duì)于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從7月1日起，參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從7月1日起補(bǔ)差。
南京養(yǎng)老金計(jì)算方法
由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)年限養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。
1、每人每月增加40元
2、繳費(fèi)年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加
3、調(diào)整前月基本養(yǎng)老金乘4%
4、按上述3項(xiàng)增加養(yǎng)老金低于240元的，再按繳費(fèi)每滿1年增3元，但增加總額不超240元。
養(yǎng)老金該怎么算?
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數(shù));2×繳費(fèi)年限×1%
平均指數(shù)是自1994年起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社平工資的平均值
繳費(fèi)年限指所有的工齡
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)=本人上年度月均工資。在個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計(jì)發(fā)月數(shù)就越大，養(yǎng)老金也就越低。
計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素統(tǒng)一規(guī)定。
