截至目前，已有9省明確將上調(diào)公務(wù)員的工資，那么調(diào)整的明細是怎么樣的呢?為大家介紹如下，歡迎查看!
社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對2002人進行的一項調(diào)查顯示，41.5%的受訪者認為基層公務(wù)員工資與當前社會平均水平基本一致，36.9%的受訪者認為基層公務(wù)員工資明顯高于社會平均水平，15.1%的受訪者認為基層公務(wù)員工資明顯低于社會平均水平。
“收入不高，但壓力一點都不小�！痹谀持陛犑袌F市委工作的劉詩琪(化名)表示，她負責(zé)對接大學(xué)團委的工作。自己除了工作日上班，周末還要組織團校學(xué)習(xí)、學(xué)生活動、志愿服務(wù)等工作�！拔沂歉笨拼�，一個月到手4400元，除此之外再無補貼、灰色收入。周末忙一天也沒有加班費�！�
除了本職工作外，基層公務(wù)員也需要充當“調(diào)解員”的角色。昱潔舉例，一個年輕姑娘曾來街道辦理申請保障房的手續(xù)。本來所有條件都符合，卻在正式申請前結(jié)婚了，夫妻二人的收入相加就超出了申請條件的規(guī)定�！八谧呃壤锟薜锰貏e傷心�！标艥嵜媛哆z憾，“我也想幫助她，但也無能為力，只能安慰�！�
中國社會科學(xué)院社會學(xué)所副所長張翼表示，目前中西部基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)公務(wù)員的工資比較低，月薪在2500～3000元之間，與農(nóng)民工的平均工資相當�！岸恍┮痪�城市的農(nóng)民工工資已經(jīng)超過公務(wù)員的工資�！备鶕�(jù)1月國辦發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》，從10月1日起，要調(diào)整公務(wù)員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。此外，確立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。
日前，內(nèi)蒙古、吉林、四川等9省份明確提出將在調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資，完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，并且江蘇、北京、陜西這三省市提出將推進工資制度改革。
調(diào)查中，37.8%的受訪者覺得基層公務(wù)員工作壓力大，其中7.9%的受訪者認為其壓力非常大，32.2%的受訪者認為基層公務(wù)員工作壓力一般，13.1%的受訪者認為基層公務(wù)員壓力不太大，13.9%的受訪者表示基層公務(wù)員非常清閑。
對此，劉詩琪表示，由于行業(yè)、地域等因素，公務(wù)員中不同部門，乃至同一部門不同的人，工作強度都大不同。“有資歷的影響，也有能者多勞的因素在。對于普通民眾來講，只要碰到一個懶惰的公務(wù)員，就會對公務(wù)員群體的印象大打折扣�！�
基本工資占比將由40%提至45%
去年國務(wù)院總理李克強表示，現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制。
這是公務(wù)員工資9年未漲后，國務(wù)院首提增加公務(wù)員工資，建立工資增長機制。具體如何調(diào)整，去年公布的機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整相關(guān)文件規(guī)定，一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)規(guī)范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標準。
今年，機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。此外，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺。
住：根據(jù)新調(diào)整的住宿標準，省部級官員在北京、上海兩地最高可以入住1100元標準酒店，其他省份是800或900元，司局級和處級及以下干部的住宿標準也有不同幅度的提升。本次調(diào)整中，在拉薩、西寧、哈爾濱、�？�、大連、青島這6座城市引入了淡旺季的概念，標準可上浮20%-50%。
行：根據(jù)《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》，如果坐飛機出行，省部級干部才能坐頭等艙，司局級和其他干部只能坐經(jīng)濟艙;乘坐火車，縣處級及以下干部只能坐硬座、硬臥，高鐵二等座等，“超標”要自己補差價;市內(nèi)交通都是一天80元標準。
吃：各地財政部門根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、市場價格、消費水平等因素自主規(guī)定伙食標準。據(jù)媒體梳理，除西藏、青海和新疆定為120元每天，其他各地標準大多為100元每天。
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