大部分人對(duì)華為的了解是通過(guò)華為手機(jī)認(rèn)知，實(shí)際華為終端(華為手機(jī)的運(yùn)營(yíng)部門)只是華為這個(gè)大體系下的一個(gè)部門而已，華為在全球的通信領(lǐng)域排名第一，是全球屈指可數(shù)的幾大主要電信設(shè)備供應(yīng)商之一。那么華為的員工們都能拿到多少的工資呢?為大家介紹，歡迎查看!
從的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)來(lái)看，華為是少數(shù)能在全球市場(chǎng)中逆市飄紅的企業(yè)。在全球手機(jī)市場(chǎng)整體疲軟的情況下，華為終端更是迎來(lái)大發(fā)展，一年發(fā)了兩次獎(jiǎng)金，就是在華為體系內(nèi)，這個(gè)待遇也是讓其它部門眼紅不已。華為奉行的高薪政策向來(lái)流傳已久，但你知道華為員工真正能拿多少錢的工資嗎?
華為盡管是任正非創(chuàng)辦的私營(yíng)企業(yè)，但任正非僅持有1.4%的股份，其他98.6%的股份均由員工持有。華為的薪酬主要包括三部分：工資、獎(jiǎng)金和分紅;當(dāng)然如若外派國(guó)外，還有外派補(bǔ)助+艱苦補(bǔ)助。華為的這種高薪政策及配“股票”的政策讓員工極具“主人翁”意識(shí)。
華為不僅“舍得花錢”，更重要是“懂得分錢”，設(shè)計(jì)了一套“定崗定薪，易崗易薪”，意思就是工資薪酬根據(jù)崗位來(lái)設(shè)定：
應(yīng)屆本科碩士入職13級(jí)，博士14級(jí)，內(nèi)部公開(kāi)查閱只顯示至22級(jí)，超過(guò)22級(jí)總裁級(jí)別不公開(kāi)顯示級(jí)別。據(jù)多位華為員工透露，在2014-大幅度提升工資基線后，每級(jí)工資差距大概在4000元。13級(jí)在9000-13000元，14級(jí)13000-17000元，15級(jí)17000-21000元，16級(jí)21000-25000元，17級(jí)25000-29000元，越往上工資差距越大。從一份華為律師函件中顯示：某地區(qū)部某銷售副總裁崗位22級(jí)，工資稅前82500元。
重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎(jiǎng)金和分紅的。華為有句俗語(yǔ)很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內(nèi)大部分靠工資，三年后獎(jiǎng)金逐步可觀，五年后分紅逐步可觀。所以對(duì)華為員工來(lái)說(shuō)，工資只是零花錢，高額的獎(jiǎng)金和恐怖的分紅+升值才是大頭。據(jù)稱華為員工中百萬(wàn)年薪的已經(jīng)超萬(wàn)人。
關(guān)于分紅和升值：按華為《虛擬受限股分紅預(yù)通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計(jì)2.86元，工作五年基本可達(dá)十五級(jí)，飽和配股(包括TUP)9萬(wàn)股，分紅+升值達(dá)2.869萬(wàn)=25.74萬(wàn)元，即使不飽和配股，基本分紅也可以達(dá)到稅前20萬(wàn)。工作10年，17級(jí)配股普遍超過(guò)20萬(wàn)，稅前分紅+升值超過(guò)50萬(wàn)，而23級(jí)虛擬股票超過(guò)200萬(wàn)股，稅前分紅+升值超500萬(wàn)。
關(guān)于獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金在華為實(shí)施“分灶吃飯”后，不同BG(Business Group)，不同體系差別很大，且獎(jiǎng)金跟當(dāng)年績(jī)效相關(guān)。例如終端BG一年發(fā)了2次獎(jiǎng)金，讓其他BG羨慕、嫉妒、恨!一般入職5年，績(jī)效中等以上，職級(jí)15級(jí)，年薪稅前30-50萬(wàn);入職10年，績(jī)效中等以上，職級(jí)16-17級(jí)，年薪稅前50-100萬(wàn)。職級(jí)18級(jí)以上，考評(píng)中等以上，年薪稅前都超百萬(wàn)，估計(jì)數(shù)目數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補(bǔ)助，年薪稅前超百萬(wàn)人數(shù)估計(jì)超萬(wàn)人。(圖為華為通信研究實(shí)驗(yàn)室)
華為雖然績(jī)效福利令人羨慕外，但考核極其嚴(yán)格。對(duì)于個(gè)人績(jī)效評(píng)比，一般來(lái)說(shuō)：10-15%考評(píng)為A，不超過(guò)45%的B+，40-50%考評(píng)為B，5-10%考評(píng)為C或D，考評(píng)為C或D，三年不能漲工資、配股，獎(jiǎng)金當(dāng)年為0，號(hào)稱“一C毀三年”。
在一手“蘿卜”一手“大棒”的驅(qū)動(dòng)下，華為員工級(jí)別越高，責(zé)任心一般也越強(qiáng)，因?yàn)楣镜臉I(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效跟個(gè)人的收入強(qiáng)相關(guān)，這支軍隊(duì)以超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力不斷攻城略地。
