河北養(yǎng)老金并軌后退休待遇是多少

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近幾年,養(yǎng)老金并軌一直是個(gè)熱門(mén)話(huà)題,自去年國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》后,各省便開(kāi)始紛紛推進(jìn)養(yǎng)老金并軌,近日,河北省的養(yǎng)老金并軌方案也敲定了。那么河北養(yǎng)老金并軌后退休待遇如何呢?小編為大家介紹,歡迎查看!

近日,省政府官網(wǎng)發(fā)布了《河北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》,標(biāo)志著我省近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)。

河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮:雙軌制就是說(shuō),我們?cè)绕髽I(yè)職工,這是一條軌道,企業(yè)職工,企業(yè)給他交20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),那么自己交8%,統(tǒng)一拿到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金里面去,是這樣一個(gè)形式,這是一條軌道,機(jī)關(guān)事業(yè)又是一條軌道,機(jī)關(guān)事業(yè)單位這些人,他不交養(yǎng)老保險(xiǎn),單位也不交,個(gè)人也不交,但達(dá)到退休年齡了,照樣去領(lǐng)退休金,所以這叫雙軌制,這次要并軌就是說(shuō),機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟企業(yè)放在一起。

一直以來(lái),養(yǎng)老金“雙軌制”導(dǎo)致企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休員工之間的待遇存在落差,而養(yǎng)老金并軌,將填平兩者之間的鴻溝。據(jù)了解,我省的養(yǎng)老金并軌方案將根據(jù)不同的情況,分類(lèi)別施行改革。

河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮:一個(gè)是老人老辦法,新人新辦法,那么還有一個(gè)中人,老人是什么呢,就是說(shuō)改革之前退休的,他已經(jīng)領(lǐng)了當(dāng)時(shí)的退休金了,那么他還按原來(lái)的去做,那么新人就是說(shuō)改革以后進(jìn)入工作崗位的,這樣的人,那么就完全按照新的養(yǎng)老并軌來(lái)執(zhí)行,那么中人就是(20)14年10月1日之前參加工作,()10月1日之后退休的中人,就是說(shuō)“補(bǔ)低限高”這個(gè)角度來(lái)進(jìn)行。

這次的改革意見(jiàn)明確規(guī)定,對(duì)于“新人”(字幕版:10月1日及以后參加工作的),個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,而對(duì)于“中人”(字幕版: 9月30日及以前參加工作的),累計(jì)滿(mǎn)15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。雖說(shuō)養(yǎng)老金并軌大大縮減了機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工之間的待遇不公問(wèn)題,但是,也有人擔(dān)心,養(yǎng)老金并軌后,會(huì)造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工待遇降低,對(duì)于這一點(diǎn),張老師表示,在我省的改革新政策及新方案【全文】中,特別提到建立職業(yè)年金來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。

河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮:職業(yè)年金我們是這樣做的,就是說(shuō)單位交8%,單位交4%,但是這個(gè)來(lái)說(shuō)你可以再高一點(diǎn),但是不低于這個(gè)水平來(lái)做,這樣可以來(lái)說(shuō),在養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)繳費(fèi)的基礎(chǔ)上,加上職業(yè)年金,可以使機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)提高,不會(huì)降低。

張珵琮說(shuō),職業(yè)年金制度不僅僅要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立,同時(shí)也鼓勵(lì)企業(yè)建立,但是,由于各企業(yè)的效益狀況存在差異,因此,目前對(duì)于企業(yè)并不做硬性要求。雖說(shuō)改革意見(jiàn)充分保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的待遇,但是,養(yǎng)老金雙軌制已經(jīng)執(zhí)行了近20年,對(duì)于很多從未繳納過(guò)養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員來(lái)說(shuō),這筆錢(qián)應(yīng)該如何交呢?

河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮:原先沒(méi)有(繳納養(yǎng)老保險(xiǎn))的,從執(zhí)行開(kāi)始原先的工作年限,就叫視同交費(fèi)年限,就是等于你繳費(fèi)了,那么從開(kāi)始實(shí)行開(kāi)始,就正常繳費(fèi),按照國(guó)家或者省里制定的響應(yīng)的政策。

按照《意見(jiàn)》要求,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù),低于上一年度平均工資60%的,則以60%為基數(shù)繳費(fèi)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),假如某市上一年度的平均工資為2000元,職工獲得工資在6000元以上的,則以6000元為基數(shù)繳納,而工資在1200元以下的,則以1200元為基數(shù)繳納。張老師說(shuō),養(yǎng)老金并軌,是促進(jìn)社會(huì)公平的需要,除此以外,它對(duì)于人才的交流也有十分重要的意義。

河北師范大學(xué)商學(xué)院 副教授 張珵琮:原先你在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,如果說(shuō)你要跳槽,要辭職的話(huà),那你這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)都沒(méi)有了,因?yàn)樗麤](méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn),一切從頭開(kāi)始,這樣導(dǎo)致一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才流動(dòng)就受到一定限制,這樣來(lái)講,機(jī)關(guān)事業(yè)單位跟企業(yè)并軌以后,那么更適于人才的流動(dòng),就是說(shuō)你交了保險(xiǎn)了,不管走到哪,保險(xiǎn)就帶過(guò)來(lái)了。

以前大家工作都聽(tīng)到過(guò)一個(gè)詞,叫“體制內(nèi)工作”,指的就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,一直以來(lái),這些單位因?yàn)榇鲚^好,成為了萬(wàn)人爭(zhēng)搶的鐵飯碗,為了改變這種狀況,國(guó)家也是一直在推進(jìn)改革,讓企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工享有公平的待遇,而養(yǎng)老金并軌就是其中一項(xiàng)措施,我們也希望,養(yǎng)老金并軌后,能讓從事不同行業(yè)的職工能真正獲得公平的待遇,也為人才流動(dòng)松綁,使大家在選擇職業(yè)的時(shí)候能夠更加自由。

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