3月16日國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在中外記者招待會(huì)上回答”五險(xiǎn)一金“相關(guān)問題時(shí)的表態(tài)說：“讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”。而近日，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺(tái)新政，不同程度地降低社保費(fèi)率。人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。小編帶大家了解具體情況，歡迎查看!
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。部分地區(qū)下調(diào)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率，職工拿到手的工資可能變多。
下面我們以北京地區(qū)為例來具體分析一下!
單位繳納比例：20%
個(gè)人繳納比例：8%
必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān)：
1、全省在崗職工平均工資
2、個(gè)人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資
3、繳費(fèi)年限
4、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額
對(duì)于養(yǎng)老金并不是說你繳的越多領(lǐng)的越多，還要看你繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)短、全省平均工資水平等。而養(yǎng)老金有一個(gè)劫富濟(jì)貧的效果，工資高于省平均工資的人要補(bǔ)貼給工資低于省平均工資的人，對(duì)于高于省平均工資的人，辛辛苦苦繳了那么多年還要給別人補(bǔ)貼，應(yīng)該會(huì)表示各種不服吧。此外我們還要延遲退休，如果人還沒領(lǐng)完就去世了，只有個(gè)人賬戶中的錢可以繼承，公司繳的那部分都要上繳給社�；穑蠹腋环�。這還能讓我們好好的交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?
繳納比例會(huì)下調(diào)嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的相關(guān)法例是1月出臺(tái)的，而此政策通知是5年有效。所以調(diào)整降低單位繳納比例或許還比較遙遠(yuǎn)，而調(diào)整降低個(gè)人繳費(fèi)比例的可能性相對(duì)還比較大。
單位繳納比例：10%
個(gè)人繳納比例：2%
在北京上保的員工個(gè)人繳納的這2%的部分可以隨時(shí)取出來，如果不取就按照活期利率計(jì)息。
門診看病的保險(xiǎn)起點(diǎn)為1800元，也就是說一年費(fèi)用1800元以下不予報(bào)銷，超過1800元的部分可以報(bào)銷，不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%，其它醫(yī)院報(bào)銷70%。住院費(fèi)用報(bào)銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷比例也有差別，在85%-97%之間。
只交醫(yī)療保險(xiǎn)最多可報(bào)銷10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險(xiǎn)，則最多可以報(bào)銷30萬元。男女分別繳滿25年和20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷。
公司繳納比例：1%
個(gè)人繳納比例：0.2%
失業(yè)金領(lǐng)取的條件：
1、失業(yè)保險(xiǎn)繳滿1年
2、非本人意愿中斷就業(yè)
3、提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記
但是一般公司就算想開除你也不會(huì)明說，會(huì)找各種辦法讓你主動(dòng)離職。所以失業(yè)保險(xiǎn)我們并不需要。
公司繳納比例：0.5%
工傷保險(xiǎn)指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。不管是個(gè)人還是單位的過錯(cuò)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
公司繳納比例：0.8%
無論男女繳滿1年即可享受生育待遇：
1、產(chǎn)假：1月1日起國(guó)家取消晚育假30天，產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)為98天，如多胎、剖腹產(chǎn)則在此基礎(chǔ)上會(huì)延長(zhǎng)一定天數(shù)，但目前已經(jīng)出臺(tái)政策的地區(qū)大部分都在128天以上，北京地區(qū)暫未出臺(tái)。
2、生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。也就是說如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計(jì)算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計(jì)算。生育津貼不用繳個(gè)稅。
3、生育醫(yī)療待遇：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。
生育保險(xiǎn)對(duì)女性員工來說是非常重要的，產(chǎn)假期間單位照發(fā)工資這一點(diǎn)真是十分良心。因此待遇不降低就好。
單位繳納比例：12%
個(gè)人繳納比例：12%
住房公交金是五險(xiǎn)一金中個(gè)人繳納比例最高的部分，也是最實(shí)用的。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。
近年來公積金政策趨于寬松，除了買房之外，租房、裝修等都可以使用公積金中的錢，而且用公積金貸款買房，利率要低于銀行商業(yè)貸款。對(duì)于很多初入職場(chǎng)的工薪族而言，如果暫時(shí)沒有買房計(jì)劃，即使沒有租房合同和發(fā)票，也可以以租房的形式提取公積金，每季度提取一次，每個(gè)月1500元，也就是每次4500元。
不管是個(gè)人還是公司繳納，公積金賬戶中的錢是我們切實(shí)能拿到手的錢，個(gè)人繳多少單位就繳多少，所以當(dāng)然是越高越好了。
政府為了給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、讓職工多拿現(xiàn)金是件好事，可落實(shí)到具體政策上可千萬別讓事情變得更糟糕。企業(yè)確實(shí)不愿意多繳五險(xiǎn)一金，但對(duì)員工來說卻并非如此。針對(duì)以上六項(xiàng)的分析，在不影響員工現(xiàn)有的保險(xiǎn)待遇的情況下，五險(xiǎn)可以酌情下調(diào)上繳比例。但是公積金下調(diào)了對(duì)員工來說并不是件好事，雖然說拿到手的錢多了，實(shí)際上卻是一種損失啊。
