五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。
3月16日(星期三)上午十二屆全國人大四次會議閉幕后，國務(wù)院總理李克強在人民大會堂三樓金色大廳會見采訪十二屆全國人大四次會議的中外記者并回答記者提出的問題。
中央電視臺、央視網(wǎng)、央視客戶端記者：謝謝主持人把最后一個提問的機會給我。總理您好，我的問題是關(guān)于“五險一金”的�，F(xiàn)在社會上降低“五險一金”的呼吁是比較集中的，我們不妨看一下，如果一個職工工資條上一個月收入是8000塊錢，他到手的收入實際上不到5000塊錢，3000塊錢都繳納“五險一金”了。另外“五險一金”對于企業(yè)來說也是一個非常沉重的負(fù)擔(dān)，他們覺得壓力很大，企業(yè)和職工都希望能夠少繳。但是我們換一個角度想，如果他們都少繳的話，那么本來就已經(jīng)很緊張的社�；�，收支不平衡可能會變得更加緊張。請問總理，您怎么回應(yīng)來自社會的這些意見?您又怎么去解決這樣一個棘手的“兩難”問題?這樣的問題有沒有列入您今年的政府工作議程，您準(zhǔn)備怎么具體地解決它?謝謝。
李克強：你把這一石三鳥一下變成“五險一金”，含金量明顯提高了�？赡茉趫龊芏嘀蟹接浾叨紩龅竭@樣的情況。我在參加兩會期間，一些代表和委員也提出來可以考慮適當(dāng)?shù)卣{(diào)整“五險一金”的繳存比例，黨中央國務(wù)院對此事高度重視，國務(wù)院去年就工傷、失業(yè)、生育保險實際上已經(jīng)下調(diào)了它的繳存比例。
李克強：當(dāng)然，“五險一金”從總體上看還是有適當(dāng)調(diào)整的空間，各地情況不同。我前面已經(jīng)說了，社會保障基金是充裕的，在國家規(guī)定的統(tǒng)一框架下，可以給地方更多的自主權(quán)，讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險一金”的繳存比例是可以做的�？偟氖亲屍髽I(yè)多減輕一點負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點現(xiàn)金。謝謝。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、自收自支和差額撥款事業(yè)單位已全部參加養(yǎng)老保險，2003年初河北省政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的意見》，重點將國有企業(yè)勞務(wù)工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和外商投資企業(yè)以及靈活就業(yè)人員納入養(yǎng)老保險，并做好中斷養(yǎng)老保險關(guān)系職工接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系工作。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)、《社會保險費征繳暫行條例》(國務(wù)院令第259號)、《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》(冀政[1998]1號)等法律法規(guī)。
在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(簡稱社保機構(gòu))進(jìn)行參保登記→社保機構(gòu)核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、繳費比例，按月核定應(yīng)繳數(shù)額→到地方稅務(wù)部門辦理繳費→社保機構(gòu)根據(jù)保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構(gòu)每年打印個人賬戶清單發(fā)給企業(yè)和職工。
(一)辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：(1)營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;(2)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;(3)個體勞動者必須出示身份證件; (4)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。(二)填報并核發(fā)《社會保險登記證》、《職工養(yǎng)老保險手冊》等有關(guān)表冊。
新的養(yǎng)老保險制度打破了企業(yè)所有制和職工身份的界限，非公有制單位職工參保后可以享受和國有、集體企業(yè)職工同樣的養(yǎng)老保險待遇。表現(xiàn)在：符合法定年齡和條件的可以辦理退休，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照繳費年限和繳費金額計算;職工調(diào)動時，養(yǎng)老保險關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移;符合一次性領(lǐng)取條件的將一次性結(jié)算等等。
勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：(1)達(dá)到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。(2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，勞動保障行政部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。
核定繳費基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%(當(dāng)前為8%)。(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
主要是為了保證退休人員的基本養(yǎng)老金不過分懸殊。實行個人賬戶后，個人賬戶養(yǎng)老金是退休待遇的主要部分，它是以個人賬戶儲存額為計算依據(jù)。如果職工繳費基數(shù)過低，儲存額就過于少，待遇太低，就會影響退休后的基本生活。規(guī)定職工繳費基數(shù)不得高于省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休后的基本養(yǎng)老金水平，以減輕財政負(fù)擔(dān)。高收入職工(及其所在企業(yè))可以通過建立企業(yè)年金、參加商業(yè)保險等辦法，提高退休后的生活水平。
不正確。“養(yǎng)老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結(jié)算)。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費基數(shù)每月為1000元(不考慮繳費基數(shù)調(diào)整和利息等因素)，繳費年限30年計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
以前參加了養(yǎng)老保險的職工，因為勞動關(guān)系變更等原因，停止繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，這種現(xiàn)象叫做中斷保險關(guān)系，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。二是影響再就業(yè)，如果養(yǎng)老保險關(guān)系不及時接轉(zhuǎn)，那么新的就業(yè)單位將不能及時為你續(xù)繳養(yǎng)老保險費，則損害了自己的社會保險權(quán)益。
一切與原單位解除或終止勞動關(guān)系的人員，都應(yīng)續(xù)繳養(yǎng)老保險費。基本分三類情況：(1)因企業(yè)改制、破產(chǎn)、解散、兼并、經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，解除或終止勞動關(guān)系的人員;(2)因除名、開除以及本人提出解除勞動關(guān)系的職工;(3)勞動合同終止后，未重新就業(yè)的人員。
(1)基本養(yǎng)老保險手冊;(2)個人賬戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構(gòu)的“養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移章”);(3)本人身份證件;(4)解除或終止勞動關(guān)系證明;(5)是失業(yè)人員的需攜帶失業(yè)保險手冊或有關(guān)證明。
政策規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不計作繳費年限。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間里，有條件的也可以自愿繳費，連續(xù)計算繳費年限。
按照規(guī)定，從1996年1月1日起，社保機構(gòu)按照身份證號碼為每個參保職工建立一個養(yǎng)老保險個人賬戶，按照本人繳費基數(shù)11%的金額記入個人賬戶，逐年累記并計算利息。個人賬戶清楚記錄職工的繳費情況，并作為退休時計算待遇的依據(jù)。因此說，年輕時繳費是為了自己退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。
勞動者變更勞動關(guān)系的，養(yǎng)老保險關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移。如果勞動者跨省市、或者在企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間(即所謂的跨統(tǒng)籌區(qū)域)流動的，不僅養(yǎng)老保險關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移，而且同時把個人賬戶金額一起轉(zhuǎn)移到新就業(yè)所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，繼續(xù)繳費，之前與之后的繳費年限累積計算。所以說“不論職工哪里干，保險關(guān)系連續(xù)算”。
18、退休后基本養(yǎng)老金怎樣計算?
新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：(1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人賬戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時個人賬戶全部儲存額除以120。(2)1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作 “中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。(3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。
按照測算，我國現(xiàn)階段人均壽命為70歲，職工60歲退休后平均領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限為10年即120個月。
勞動者在符合國家規(guī)定的享受養(yǎng)老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養(yǎng)老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。
21、對企業(yè)離退休人員一次性結(jié)算離退休金是否允許?
根據(jù)原勞動部《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)[1995]262號)規(guī)定：
(1)凡執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)的地區(qū)，對于達(dá)到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休、退職手續(xù)，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，按月支付退休(退職)金，不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法。
(2)凡按照《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā) [1995]6號)進(jìn)行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的地區(qū)，對于達(dá)到國家法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)達(dá)到規(guī)定年限(如10年或15年)的人員，必須按規(guī)定按月支付其養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法。
(3)由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)、租憑、承包、辭退、終止勞動合同、安置富余人員及經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，與職工解除勞動關(guān)系的企業(yè)可以按照國家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補償費。在其達(dá)到法定退休年齡或重新就業(yè)后達(dá)到法定退休年齡時，凡參加退休費用社會統(tǒng)籌的人員仍由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù)并按月支付其養(yǎng)老金。
(4)凡不符合上述規(guī)定，采取一次性結(jié)算離退休金的辦法，必須立即糾正。
繳費年限不滿15年的參保人員，到達(dá)法定退休年齡后，把養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，不得再按月享受養(yǎng)老保險待遇。
職工(或勞動者)辦理退休手續(xù)后，社保機構(gòu)為每一個人員建立基本養(yǎng)老金賬戶，與銀行、郵局等服務(wù)機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，通過銀行或郵局發(fā)放基本養(yǎng)老金，退休人員可在居住地就近領(lǐng)取。
(1)養(yǎng)老金于每月20日由代辦養(yǎng)老金發(fā)放的農(nóng)行、建行、郵政儲匯局、郵電局發(fā)放，遇節(jié)假日順延，最遲不超過25日。
(2)離退休人員的冬季取暖費于每年的11月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每年28元。
(3)享受建國前生活補貼的離休人員增發(fā)的生活補貼于每年1月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是以基本養(yǎng)老金基數(shù)(不含護(hù)理費、交通費、剩余津貼)。
1937年7月6日前參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)兩個月;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個半月;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個月。
離退休人員居住在外省、市的，養(yǎng)老金可以通過銀行存折或者儲蓄卡就近領(lǐng)取，也可以通過郵電局用匯兌方法每月郵寄。承辦郵寄業(yè)務(wù)的是郵政局車站支局。郵寄費用根據(jù)國家勞動和社會保障部、國家郵政局勞社部函[1999]123號文“養(yǎng)老金異地發(fā)放，按郵政匯兌匯款費標(biāo)準(zhǔn)減半收費”的規(guī)定執(zhí)行。為方便操作，定于單月養(yǎng)老金全額發(fā)放，雙月按1%扣匯費。
離退休人員如果不慎將社會保障中心發(fā)放的養(yǎng)老金存折、儲蓄卡丟失或消磁，要盡快到辦理存折和儲蓄卡的銀行掛失，然后到辦理存折和儲蓄卡的始發(fā)銀行補辦存折或儲蓄卡。補辦了存折或儲蓄卡后，到離退休前所在工作單位報告單位勞資人員，由單位勞資人員填寫有關(guān)手續(xù)后報告市社會保障中心發(fā)放處。
