1月13日，廣東省政府召開(kāi)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施動(dòng)員會(huì)議，部署全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。副省長(zhǎng)溫國(guó)輝出席會(huì)議并講話,小編來(lái)了解具體情況吧！
會(huì)議指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意義十分重大，有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，深化收入分配體制改革，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化改革，全面體現(xiàn)工作人員的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。
會(huì)議要求，各地、各有關(guān)部門務(wù)必認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定和我省的實(shí)施辦法，準(zhǔn)確把握改革的正確方向和基本要求，把握改革的目標(biāo)任務(wù)和基本原則，堅(jiān)持“一個(gè)統(tǒng)一，五個(gè)同步”的基本思路，扎實(shí)推進(jìn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，落實(shí)相關(guān)群體生活保障政策，嚴(yán)格控制人員編制等相關(guān)配套工作。扎實(shí)做好組織實(shí)施工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善配套措施，確保資金到位，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，確保改革任務(wù)圓滿完成。
這次會(huì)議的召開(kāi)標(biāo)志著廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”正式落地。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從10月1日起開(kāi)始繳納。以10月1日為界，改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度”。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后還將獲得年金。
相關(guān)辦法要求各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，擬訂具體貫徹意見(jiàn)報(bào)省備案，盡早啟動(dòng)改革實(shí)施工作。
近日省政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》(粵府〔2015〕129號(hào))，對(duì)改革的范圍、繳費(fèi)和待遇、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進(jìn)行了明確。
根據(jù)《實(shí)施辦法》，改革的范圍包括了機(jī)關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從10月1日起開(kāi)始繳納。單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi)。
機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。
事業(yè)單位工作人員的繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資。
根據(jù)《實(shí)施辦法》，參保人跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
單位按參保人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按本人工資收入的8%繳費(fèi)。工作人員退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
“新人”和“中人”的最低繳費(fèi)年限為15年。不滿15年參照職工養(yǎng)老的規(guī)定。
改革前參加工作、改革后退休的“中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。
過(guò)渡期為10年，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。
“老人”
改革前(即10月1日前)退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。
