2016廣西最低工資標準沿襲標準，下面是詳細內(nèi)容，歡迎閱讀。
4月1日，廣西人力資源網(wǎng)從有關(guān)部門獲悉：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標準的通知》(桂政發(fā)[2015])13號)，從1月起，廣西一至四類地區(qū)最低工資標準分別調(diào)整為：1400元、1210元、1085元、1000元。非全日制用工的小時最低工資標準也隨之上調(diào)。據(jù)悉，廣西上次調(diào)整最低工資標準時間為2013年。
廣西職工最低工資標準分為4類。第一類是1400元/月(月薪制，下同)，比2013年提高了200元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含東興市)欽州市。第二類是1210元/月，提高了165元，適用于區(qū)內(nèi)其他7個市。第三類是1085元/月，提高了149元，適用于各縣級市。第四類是1000元/月，提高了170元，適用于各縣和自治縣。非全日制用工的小時最低工資標準相應提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。
最低工資標準適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與這些單位建立勞動關(guān)系的勞動者。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
另外，按照《勞動合同法》和廣西有關(guān)工資支付的規(guī)定，工資包括最低工資應當以貨幣形式支付，不能以其他形式替代。
1995年起廣西實行最低工資保障制度后，南寧市最低工資標準一覽表：
最低工資標準具有法律效力和強制力。最低工資內(nèi)除了“五險一金”中需扣除個人繳納的部分，其余的加班費、特殊津貼、非貨幣性收入(如食物等)都不能計入最低工資。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己為企業(yè)提供了正常勞動，工資卻低于當?shù)刈畹凸べY標準，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。
