個(gè)人所得稅稅率表具體內(nèi)容有哪些?小編整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。
附表，2011年9月1日起調(diào)整后，現(xiàn)在實(shí)行的7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表
★ 個(gè)稅起征點(diǎn)3500元
個(gè)人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用） | ||
個(gè)人所得稅的稅率: 稅級 | 稅率（%） | 速算扣除數(shù) |
全月應(yīng)納稅額＜1500元 | 3 | 0 |
1500元≤全月應(yīng)納稅額＜4500元 | 10 | 105 |
4500元≤全月應(yīng)納稅額＜9000元 | 20 | 555 |
9000元≤全月應(yīng)納稅額＜35000元 | 25 | 1005 |
35000元≤全月應(yīng)納稅額＜55000元 | 30 | 2755 |
55000元≤全月應(yīng)納稅額＜80000元 | 35 | 5505 |
80000元≤全月應(yīng)納稅額 | 45 | 13505 |
(注，本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元以及附加減除費(fèi)用后的余額。)
個(gè)人所得稅稅率表二（個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位承包經(jīng)經(jīng)營所得適用） | |
個(gè)人所得稅的稅率: 稅級 | 稅率（%） |
1、不超過 15000 元的 | 5 |
2、超過 15000 元至 30000 元的部分 | 10 |
3、超過 30000 元至 60000 元的部分 | 20 |
4、超過 60000 元至 100000 元的部分 | 30 |
5、超過 100000元 | 35 |
(注，本表所稱全年應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額。)
級數(shù) | 全月應(yīng)納稅所得額數(shù) | 稅率(%) | 速算扣除 |
1 | 不超過20000元的 | 20 | 0 |
2 | 超過20000元至50000元的部 | 30 | 2000 |
3 | 超過50000元的部分 | 40 | 7000 |
注，表中的全月應(yīng)納稅所得額均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額。
1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
這里我們以兩個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：
(1)假設(shè)員工甲應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)為13813元，他2月份的工資、薪金所得為5000元。由于已超出了3500元，那么該員工年終獎(jiǎng)所交個(gè)人所得稅計(jì)算方法為：
應(yīng)納稅部分=13813元
應(yīng)納稅部分÷12=13813÷12=1151，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13813×0.03-0=414.39元
(2)假設(shè)員工乙應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)也為13813元，他2月份的工資、薪金所得為3000元。由于未到3500元，那么該員工年終獎(jiǎng)所交個(gè)人所得稅計(jì)算方法為：
應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)=13813-(3500-3000)=13213元
應(yīng)納稅部分÷12=13213÷12=1101，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13213×0.03-0=396.39元
