山東公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息

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多省表示將調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),山東省是否在當(dāng)中呢?小編整理了最新內(nèi)容,歡迎閱讀。

1月24日,山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟(jì)南召開,省長郭樹清向大會作《政府工作報告》,明確山東今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

郭樹清在報告中提到,,我省將改善投融資環(huán)境的同時防范金融風(fēng)險。完成營改增任務(wù)。完善國地稅聯(lián)合辦稅機(jī)制,加強(qiáng)稅務(wù)隊伍建設(shè),提高稅收征管水平?h及縣級以上所有使用財政資金的部門,全部依法依規(guī)公開預(yù)算決算。擴(kuò)大涉農(nóng)專項資金整合試點范圍。繼續(xù)清理財政專項資金,省級再壓減10%,用于增加扶貧投入和產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金。繼續(xù)壓減三公經(jīng)費等一般性支出,騰出更多資金用于基本公共服務(wù)。根據(jù)國家部署,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

省級國有資本經(jīng)營預(yù)算調(diào)入一般公共預(yù)算的比例提高到15%。在保持政府債務(wù)率處于合理區(qū)間前提下,適當(dāng)擴(kuò)大地方債券發(fā)行規(guī)模。加強(qiáng)債務(wù)分類管理,重視債務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和存量置換。大力推廣政府與社會資本合作投資模式和政府購買服務(wù)。充分利用多層次資本市場,提高直接融資比重。大力發(fā)展私募市場和股權(quán)投資基金,審慎探索股權(quán)眾籌、第三方支付等互聯(lián)網(wǎng)金融,發(fā)揮好齊魯和藍(lán)海兩個股交中心平臺作用。進(jìn)一步優(yōu)化城商行股權(quán)結(jié)構(gòu),深入開展新型農(nóng)村合作金融試點。穩(wěn)妥推進(jìn)介于現(xiàn)貨與期貨之間的大宗商品交易試點。積極發(fā)展現(xiàn)代保險業(yè)。著力去杠桿,規(guī)范信托、理財?shù)缺硗馊谫Y業(yè)務(wù),降低金融資產(chǎn)風(fēng)險。加強(qiáng)地方金融監(jiān)管體系建設(shè),加大對非法集資、網(wǎng)絡(luò)詐騙等違法行為清理打擊力度,堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險底線。

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無故不到每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差?補(bǔ)助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差?工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

退休前工資×80%。三年一調(diào)。

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