近日，廣東機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作啟動。
會議指出，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意義重大，有利于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險體系建設，深化收入分配體制改革。
會議要求，各地、各有關部門應堅持“一個統(tǒng)一，五個同步”的基本思路，扎實推進。
會議強調，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要坐在好嚴格控制人員編制等相關配套工作。
廣東省副省長溫國輝出席工作會議。
一是改革的范圍。機關及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
二是基本養(yǎng)老保險繳費。單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費�；攫B(yǎng)老保險費從10月1日起開始繳納。
三是基本養(yǎng)老保險待遇。改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低。
四是基金管理。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。
五是養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。
六是職業(yè)年金。在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關事業(yè)單位改革范圍內的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費基礎的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。
