上海今退休工資調(diào)整最新消息

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上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》,今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù),繳費每滿1年加發(fā)1%。其中,本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。

計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時,應(yīng)當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。參保人員2010年底前繳費年限(含視同繳費年限)的月繳費工資指數(shù),統(tǒng)一按照1計算;從2011年1月1日起,參保人員月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照實際計算。其中,2011年1月1日至2013年12月31日為過渡期。參保人員2011年月繳費工資指數(shù)的平均值低于1的,當年月繳費工資指數(shù)按照1計算;2012年月繳費工資指數(shù)的平均值低于0.85的,當年月繳費工資指數(shù)按照0.85計算;2013年月繳費工資指數(shù)的平均值低于0.75的,當年月繳費工資指數(shù)按照0.75計算。

從2011年1月1日起,個人賬戶的規(guī)模由11%調(diào)整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈H藛T個人賬戶的儲存額不作變動。

按照國家和本市有關(guān)規(guī)定以及本意見計發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金,凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的,其差額部分予以補足。

其中,按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資(3566元/月)確定;個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人2010年底個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以120確定。

參加基本養(yǎng)老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

人社部部長尹蔚民表示“我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲,經(jīng)中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革新政策及新方案【全文】,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡!

漸進式延遲退休年齡政策是我國養(yǎng)老保險方面的重要改革措施,人社部部長尹蔚民曾表示,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員是8000多萬,平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的。為加強我國社會保障的可持續(xù)性,人社部將推出以小步慢走的、分節(jié)奏的延遲退休政策,每年推遲退休幾個月。

交滿15年社保退休能領(lǐng)多少錢的計算公式:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

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