俄羅斯國防部長紹伊古表示，俄軍隊(duì)9月時(shí)募兵人數(shù)超越征兵人數(shù)，顯示軍人在俄是有名望的工作，越來越多年輕人想投身軍旅。紹伊古指出，面對大量的應(yīng)征者，軍方不得不設(shè)下更多特別標(biāo)準(zhǔn)來減少人數(shù)。
他說：9月開始，我們開始縮減應(yīng)征人數(shù)。實(shí)在是太多人了，我們并沒有因此感到高興。他還說，有應(yīng)征者甚至想通過賄賂長官從軍，結(jié)果吃上官司，這些現(xiàn)象前所未見。造成這個(gè)現(xiàn)象的原因是：優(yōu)厚的薪水。
美軍實(shí)行志愿兵役制，美國主要依靠優(yōu)厚的薪金、各種福利待遇以及就學(xué)和發(fā)展機(jī)會(huì)等吸引青年入伍。美國青年的入伍動(dòng)機(jī)形形色色，但不外乎就業(yè)、就學(xué)、學(xué)習(xí)技術(shù)和掙錢等。美軍薪級總共191級，大致可歸為基本薪金、特殊薪金、獎(jiǎng)勵(lì)薪金和各種補(bǔ)貼等。
美軍的福利待遇主要由固定工資、生活補(bǔ)貼、特殊津貼、免費(fèi)醫(yī)療等組成。薪金按每月30天計(jì)算，士兵可以選擇一個(gè)月領(lǐng)取一次薪金或者一個(gè)月兩次領(lǐng)取薪金的方式。
美軍固定工資包括基本薪金、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。其中基本薪金是美軍薪金的核心�；拘浇饦�(biāo)準(zhǔn)按軍銜確定，每一軍銜等級內(nèi)又按軍齡劃分若干薪級，各軍銜等級按軍齡區(qū)分的薪級總共191級。近年來，美軍用于人員薪金上的撥款達(dá)700億美元，約占五角大樓預(yù)算的30%。
取消兵役制給德國的聯(lián)邦國防軍帶來不少麻煩，使德國國防軍現(xiàn)在很難征召到高素質(zhì)的兵源。德國國防部長馮萊恩日前提出征兵優(yōu)惠法案，要求改善待遇、設(shè)置固定的工作時(shí)間、準(zhǔn)許更多的人改為非全日工作制，這一法案28日獲得德國聯(lián)邦政府批準(zhǔn)。
根據(jù)這項(xiàng)法案，德國軍人被提干的機(jī)會(huì)以及志愿軍人的退休福利待遇都應(yīng)該獲得改善。未來4年，改善軍人福利待遇的花費(fèi)將達(dá)到近10億歐元。萊恩提出的吸引招募新兵的法案還需要經(jīng)過聯(lián)邦議院的表決通過。因此最早也需要等到明年4月才可以正式實(shí)施。
報(bào)道指出，2011年隨著兵役制的取消，德國聯(lián)邦國防軍失去了最重要的征兵途徑。為了能夠募到高素質(zhì)專業(yè)人才，聯(lián)邦國防軍今后將考慮發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。數(shù)額約為一級工資的20%，發(fā)放時(shí)間為4年。例如空軍機(jī)械師每個(gè)月可以得到440歐元津貼或者一次性得到2.11萬獎(jiǎng)金。自愿服兵役的軍人的軍餉將提高7個(gè)百分點(diǎn)。德國聯(lián)邦國防軍改革執(zhí)行后的3年內(nèi)，人員數(shù)量最終將變?yōu)?8.5萬軍人和5.5萬文職工作人員。
根據(jù)韓國企劃財(cái)政部2013年11月8日發(fā)布的將兵福利增進(jìn)方案，明年部隊(duì)士兵的月薪將提升15%，從2013年的12萬9600韓元提高至14萬9000韓元，上等兵(從11萬7000韓元到13萬4600韓元)與一等兵(10萬5800韓元到12萬1700韓元)的月薪也將按照統(tǒng)一比例上調(diào)，二等兵月薪(現(xiàn)為9萬7800韓元)明年也將超過10萬韓元(11萬2500韓元)。
政府計(jì)劃在前，每年將士兵的月薪提升15%，2017年繼續(xù)提升10%，提高至2012年月薪水平的兩倍。政府此舉的目標(biāo)是提高士兵們服役的激情，保證戰(zhàn)斗力穩(wěn)定。除提高月薪之外，政府還決定提高士兵餐飲標(biāo)準(zhǔn)，將現(xiàn)在平均每人每餐2144韓元的餐飲標(biāo)準(zhǔn)提升3.3%，提高至2215韓元，為訓(xùn)練兵支付的面包與飲料等零食費(fèi)也將提高兩倍(每人500韓元到1000韓元)。
澳大利亞地由于兵源短缺，近些年大肆招攬海外失業(yè)軍人。澳大利亞陸、海、空三軍更是以福利好待遇優(yōu)作為賣點(diǎn)吸引有參軍意向的年輕人關(guān)注。但據(jù)澳大利亞媒體11月8日卻報(bào)道，澳大利亞軍隊(duì)工資的漲幅問題成為了當(dāng)?shù)卣粋�(gè)棘手的問題。反對黨領(lǐng)袖比爾肖頓表示，政府應(yīng)該重新考慮士兵的待遇問題。
據(jù)報(bào)道，近日一名澳大利亞士兵稱他現(xiàn)在羞于做澳大利亞士兵。他表示，很多士兵，無論是海軍還是空軍，感覺他們沒有發(fā)言權(quán)。在新聞里所能聽到的就是政治家們談?wù)摮杀荆麄兘^對不會(huì)考慮對士兵的利益。
該士兵還指出，國防部隊(duì)福利協(xié)會(huì)并沒有注意到基層士兵的擔(dān)憂，沒有代表戰(zhàn)士的利益，澳大利亞的士兵們完全被忽視了。報(bào)道指出，近日，澳大利亞政府正在考慮調(diào)整士兵的工資，準(zhǔn)備加薪1.5%，但這個(gè)幅度遠(yuǎn)低于通貨膨脹率，而加薪的同時(shí)還削減了其他費(fèi)用的補(bǔ)貼。
在印度普通士兵的服役期最短為17年，軍士為21-33年，而尉官最高服役年齡一般到50歲，校官為55歲，將官為60歲。參加營地訓(xùn)練時(shí)，每天有生活補(bǔ)助;從駐地到訓(xùn)練場有差旅補(bǔ)助;節(jié)假日參加訓(xùn)練領(lǐng)取雙倍薪金和補(bǔ)助;本人和直系親屬享受免費(fèi)醫(yī)療;軍官服役20年、士官和士兵服役17年后可享受退休金等。
此外，印軍對退伍軍人、戰(zhàn)爭中死亡或致殘的退伍軍人及各級軍官待遇尤為優(yōu)厚，優(yōu)先照顧其子女入伍參軍，并給予半費(fèi)或免費(fèi)教育。
印度實(shí)行完全的募兵制，在一定程度上可以說，印度的兵員都是買來的。這種雇傭基因使得印度軍隊(duì)官兵普遍缺少高尚的理想信念和價(jià)值追求，很多士兵只是把服兵役當(dāng)作養(yǎng)家糊口和升官發(fā)財(cái)?shù)耐緩�，獲取物質(zhì)利益是他們最大的目的。
人為財(cái)死，鳥為食亡。今年3月5日，位于南蘇丹首都朱巴的蘇丹政府軍軍營當(dāng)天發(fā)生槍擊事件，造成5名士兵喪生。據(jù)悉，此次暴力事件由拖欠工資糾紛引發(fā)，而非新的政變�？偨y(tǒng)基爾的衛(wèi)隊(duì)和猛虎師可能也卷入了此次沖突。蘇丹人民解放軍發(fā)言人馬拉克
奧登準(zhǔn)將稱，此事件純屬工資糾紛，不涉及政治斗爭，也不會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。
報(bào)道稱，為防止給蘇丹政府軍的已死亡人員支付工資，南蘇丹政府提出了新的支付制度，要求士兵本人親自領(lǐng)取工資。內(nèi)閣事務(wù)部長馬丁埃利亞羅姆羅表示，這是為了國家利益，并非否定任何人的合法權(quán)益，其目的是建立起對國家金融體系的信心，避免忽視金融透明度和可信度的問題。目前看來，可能正是對于這一程序的錯(cuò)誤理解導(dǎo)致排隊(duì)領(lǐng)取工資的士兵發(fā)生了槍戰(zhàn)。
英國是實(shí)行全志愿兵役制較早的國家之一，于1960年就廢除了義務(wù)兵役制，1962年開始實(shí)行志愿兵役制，逐漸使英軍成為完全由志愿兵組成的職業(yè)化軍隊(duì)。由于是職業(yè)化的軍隊(duì)，軍人便能享有較高的待遇。
英軍軍官的工資比政府同級公務(wù)員一般高出5%，士兵的工資比地方相應(yīng)的藍(lán)領(lǐng)工人高出5%～10%。無論軍官還是士兵，工資幾乎每年都有增長。英軍士官的津貼和補(bǔ)貼也有16種之多，如飛行津貼、服裝津貼、燃料津貼等。這些津貼補(bǔ)助并非單對士官設(shè)立的，但由于士官大多從事基層工作，且分居者較多，因而士官所獲數(shù)額一般高于軍官。
除此之外，軍人還有較大數(shù)額的各種補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼可以占其基本工資的40%～60%。即使退役之后，這些職業(yè)化的軍人也大多能得到較好的生活待遇和妥善的安置。然而。近年來，緊隨在美軍鞍前馬后打理全球事務(wù)的英軍，軍人待遇卻相形見絀得多了。
英國防部的調(diào)查結(jié)果表明，陸軍中有近30%士兵和17%軍官對收入表示不滿，認(rèn)為他們的收入比公務(wù)員低得多。英國一位保守黨議員最近收集了一些數(shù)據(jù)后指出，英軍的伙食水平遠(yuǎn)低于美軍，即便是在伊拉克等危險(xiǎn)地區(qū)服役的軍人也吃不上像樣飯菜，僅以廉價(jià)香腸和油煎土豆片果腹。更有甚者，一名戰(zhàn)地士兵每天的伙食費(fèi)(3.02美元)竟比不上監(jiān)獄囚犯的伙食標(biāo)準(zhǔn)(3.74美元)和軍犬的食物開銷(5.26美元)。
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