1月1日起，遼寧省將執(zhí)行第九次調整后的最低工資標準，上調幅度達17.7%。調整后一檔地區(qū)月最低工資標準為1530元/月，小時工資為15元/月�？紤]到全省經濟發(fā)展和收入水平差距的因素，將分檔由原來的三檔改為四檔，最低1020元/月。
最低工資標準上調，同時帶來連鎖反應，公益性崗位、大學生見習工資、多項社保待遇等也都隨之上調，一些低收入群體也將受到影響，工資“水漲船高”。
11日，省人社廳下發(fā)了調整全省最低工資標準的通知，月最低工資標準：一檔標準為1530元，二檔標準為1320元，三檔標準為1200元，四檔標準為1020元。小時最低工資標準：一檔標準為15元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元。調整后的最低工資標準從1月1日起執(zhí)行。
本次調整為我省的第九次上調，調整幅度較大，一檔月最低工資標準上調幅度達17.7%。依照往年情況，沈陽市城區(qū)將執(zhí)行一檔標準，最低工資標準由原來的1300元/月調整為1530元/月。新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣或將執(zhí)行二檔標準，由1050元調整為1320元。
自2013年7月1日調整后，我省至今已兩年多未調整最低工資標準，本次上調除提高幅度較大外，分檔也有所變化。上次分為三檔，月最低工資標準：一類地區(qū)1300元，二類地區(qū)1050元，三類地區(qū)900元。一類地區(qū)和二類地區(qū)之間差250元，二類和三類之間差150元。
本次調整由三檔改為分四檔，各檔次之間的差距也有變化，一檔和二檔間差210元，二檔和三檔差120元，三檔和四檔差180元，各檔間差距有縮小的趨勢。有關工作人員介紹，本次分為四檔，主要考慮到遼寧全省的經濟發(fā)展狀況和各地區(qū)之間收入差距的需要，將檔次分的更細，接下來各市在考慮到自身因素上報調整方案時，可選擇的檔次更多，調整也將更具有針對性。
