從11月1日起，寧波行政區(qū)域內的職工最低月工資標準調整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元三檔。這個最低工資標準目前在全國處于前列。
新標準實施之后,職工如果發(fā)現(xiàn)自己在正常提供勞動的情況下,每個月的工資不到最低工資標準,可以向人社部門舉報,電話是12333。
此次最低工資標準是根據(jù)省政府文件進行調整的，漲幅分別為12.7%、12.9%、13.3%，最低工資標準與省內杭州市一致。對于維護部分特困職工權益有積極意義。
寧波市人社部門表示，從目前掌握情況看，絕大多數(shù)企業(yè)職工的實際收入已高于調整后的最低工資標準，最低工資標準調整對企業(yè)的工資成本影響不大。
不過，對部分參加外來務工險的用人單位會有一定程度的影響，其社會保險繳費成本隨著最低工資調整相應增加，其中市級統(tǒng)籌區(qū)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險合計，企業(yè)繳費部分月人均增加32.5元，個體工商戶單位繳費部分月人均增加24.1元。
此外，最低工資標準是低保發(fā)放的參考依據(jù)，隨著最低工資標準的提高，這也意味著低保將提高。
寧波人社部門還介紹了我市減輕企業(yè)社保繳費負擔等有關情況。
據(jù)介紹，從今年起，我市實施失業(yè)保險降費率政策，失業(yè)保險費率從單位2%、個人1%降低為單位1.5%、個人0.5%,降幅達1/3。至9月底，市本級失業(yè)保險基金減收4億元，預計全年減收近6億元，其中用人單位近3億元。
本月，我市還將按照全省統(tǒng)一部署，對符合產業(yè)結構調整方向、依法參保繳費的部分工業(yè)企業(yè)臨時性下浮社保繳費比例，相當于符合享受政策條件的企業(yè)基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費部分1個月額度，預計惠及4.5萬戶企業(yè)，減征金額7.5億元。
此外，自10月1日起，我市符合條件的地區(qū)要下調工傷保險費率，調整后市本級及各區(qū)工傷保險平均費率從0.95%下降到0.61%，降幅達35%，預計每年減輕用人單位經(jīng)濟負擔約2.4億元。
