社科院1日發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》指出，無論是從最低工資的絕對標準還是從國際經驗來看，就中國目前的經濟發(fā)展階段和經濟發(fā)展水平而言，最低工資標準已經處在一個比較高的水平。
在中國經濟增長放緩的背景之下，尤其是當各級政府紛紛將最低工資制度用作改善收入分配的手段時，最低工資標準將有可能成為推動勞動力成本上升的因素。如果中國的最低工資水平仍然保持前幾年每年20%左右的增長速度，那么很有可能超越當前的經濟發(fā)展水平，從而對經濟增長產生壓力。
從國際經驗來看，大部分發(fā)達國家如美國、英國和加拿大等國家均只規(guī)定了小時最低工資標準，而沒有規(guī)定月最低工資。在中國，按照《最低工資規(guī)定》，“最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者”。同時公布月最低工資標準和小時最低工資標準考慮了中國的工資支付習慣和對非全日制就業(yè)勞動者進行保護。盡管《最低工資規(guī)定》對月最低工資及小時最低工資標準的轉換關系有比較明確的說明，但是最低工資制度在實際執(zhí)行時仍然存在一些問題。因此，為了瞄準最低工資的覆蓋群體，減少政府監(jiān)管的難度，中國政府應該嘗試只公布小時最低工資標準，該最低工資標準同時適用于非全日制從業(yè)人員和全日制從業(yè)人員。
從吉林省人社廳獲悉，吉林省將對最低工資標準進行調整，執(zhí)行期為12月1日至下一個調整日。
調整后新的最低工資標準按3個檔次劃分：長春、吉林市區(qū)最低工資標準1480元/月，非全日制用工最低工資標準13.5元/小時;四平、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標準1380元/月，非全日制用工最低工資標準12.5元/小時;白城市區(qū)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)最低工資標準1280元/月，非全日制用工最低工資標準11.5元/小時。
從12月2日召開的寧夏回族自治區(qū)政府第55次常務會議上了解到，我區(qū)將調整最低工資標準，在原有基礎上一類區(qū)每人每月增加180元，二類區(qū)、三類區(qū)每人每月增加170元。新標準11月1日起執(zhí)行。
這是寧夏自1995年首次發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)最低工資規(guī)定》后，第十一次調整最低工資標準。調整后，我區(qū)最低工資標準位居西部第二，全國第二十二位。
一類區(qū)：銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農區(qū)由每人每月1300元調整為1480元;
二類區(qū)：永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區(qū)、青銅峽市、中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣由每人每月1220元調整為1390元;
三類區(qū)：固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、吳忠市紅寺堡區(qū)由每人每月1150元調整為1320元。
同時調整的還有非全日制勞動者最低小時工資標準：一類區(qū)由12.5元調整為14元;二類區(qū)由11.5元調整為13元;三類區(qū)由10.5元調整為12元。
調整后的最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準包括職工個人應依法繳納的各項社會保險費。以下各項則不作為最低工資標準的組成部分：延長工作時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)規(guī)定的伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等福利待遇。
