昨日，編者從市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心獲悉，今年河南商丘市繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)行基本養(yǎng)老金調(diào)整，調(diào)整后人均待遇月增加208元，比上一年度提高11.5%。目前，全市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作已順利完成，全市10.88萬(wàn)名符合條件的企業(yè)退休人員于4月24日即可領(lǐng)取調(diào)整增加的養(yǎng)老金。
今年，我市為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，調(diào)整辦法分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三部分。定額調(diào)整為：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調(diào)整為：按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限，每滿一年增加2.5元;另按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金的0.5%計(jì)算增加。適當(dāng)傾斜部分為：一是對(duì)截至12月31日年滿65周歲以上的退休人員，每5年一個(gè)年齡段，10元一個(gè)級(jí)差，分別按40元—90元不等標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金;二是進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開(kāi)始至，盡管國(guó)家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線。03月06日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點(diǎn)工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。
12月24日，養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人繳費(fèi)。
