從深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》得知，今年工資指導(dǎo)價(jià)位平均數(shù)4360元/月，比上年增長(zhǎng)6.24%。度各行業(yè)收入到底是一個(gè)怎樣的情況?深圳平均工資是多少?下面一起了解下。
收入分配不平衡現(xiàn)象仍突出
從總體情況看，今年的工資指導(dǎo)價(jià)位較2013年呈平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)分別為：23408元/月、3468元/月、1939元/月。中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)較上一年度均有增長(zhǎng)，漲幅分別為6.77、12.41和6.24個(gè)百分點(diǎn)。但高位數(shù)比上年度降低了4.02%。
深圳市委、市政府高度重視保障基層勞動(dòng)者工資權(quán)益，連續(xù)十年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，近幾年更是加大調(diào)整力度，企業(yè)普通員工的工資水平均有較顯著的提高，高低收入差距進(jìn)一步縮小。
但是，由于我市各行業(yè)中存在國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)、不同企業(yè)中高級(jí)管理人員與生產(chǎn)服務(wù)一線人員工資收入的較大差距，收入分配不平衡的現(xiàn)象仍然突出;同時(shí)，深圳人力資源市場(chǎng)中，生產(chǎn)、服務(wù)一線員工人數(shù)比重較大，收入較低，無(wú)論就全市范圍還是對(duì)各行業(yè)而言，都存在超過(guò)50%的員工工資較低，超過(guò)5%的人才頂端員工工資較高的情況。所以我市公布的工資指導(dǎo)價(jià)位存在高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況，高位數(shù)與中位數(shù)相差超過(guò)6.7倍，中位數(shù)與低位數(shù)差距不到1.8倍。
互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)“最賺錢(qián)”
從行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)“最賺錢(qián)”，平均數(shù)為9147元/月，高位數(shù)達(dá)到37464元/月;其次是軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均數(shù)為7985元/月;第三是批發(fā)業(yè)，平均數(shù)為6063元/月。最低是有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，平均數(shù)為3288元/月。
哪些職業(yè)最賺錢(qián)呢?從職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位看，企業(yè)董事“最能掙錢(qián)”，工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為17665元/月，高位數(shù)達(dá)到42593元/月;其次是企業(yè)經(jīng)理，工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為13932元/月;第三是其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為13067元/月。收入最低的要數(shù)環(huán)境衛(wèi)生人員，工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)僅為2286元/月;其次是餐廳服務(wù)員、廚工，工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為2596元/月;第三是其他餐飲服務(wù)人員，工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為2785元/月。
研究生工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)過(guò)萬(wàn)
從學(xué)歷工資指導(dǎo)價(jià)位看，研究生(含博士、碩士)學(xué)歷工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為10420元/月;大學(xué)本科的工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為7243元/月;大學(xué)�？频臑�5996元/月;高中、中�；蚣夹５臑�4215元/月;初中及以下學(xué)歷工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為3058元/月。
從職業(yè)技能等級(jí)工資指導(dǎo)價(jià)位看，高級(jí)技師工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)為6278元/月;技師為5451元/月;初級(jí)技能者為3302元/月。從初級(jí)技能者到高級(jí)技師，工資指導(dǎo)價(jià)差距不到2倍。
從管理崗位工資指導(dǎo)價(jià)位看，高級(jí)管理崗位工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)最高，為15507元/月;其他管理崗位最低，平均數(shù)為3713元/月，差距超過(guò)4倍。
酒店一線服務(wù)員薪酬滿意度僅3.52%
今年的工資指導(dǎo)價(jià)位工作進(jìn)行了創(chuàng)新，選擇運(yùn)作成熟、管理規(guī)范的行業(yè)協(xié)會(huì)，委托其參與本行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位制定工作，作為對(duì)現(xiàn)有工資指導(dǎo)價(jià)位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要補(bǔ)充。本年度新增了機(jī)械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位。
此次對(duì)酒店行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位的調(diào)查顯示，超過(guò)70%的酒店感覺(jué)在招聘客房服務(wù)員時(shí)遇到困難，65%的酒店表示很難招到合適的餐飲服務(wù)員，而迎賓員、接待員等崗位應(yīng)聘者也寥寥無(wú)幾。
在分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位最低的3個(gè)職業(yè)中，酒店服務(wù)占了2個(gè)。薪酬滿意度低導(dǎo)致基層員工的不斷流動(dòng)，31.57%的從業(yè)者對(duì)目前的薪酬不滿意，只有11.75%的從業(yè)者對(duì)目前薪酬水平表示滿意;層級(jí)越低，薪酬不滿意度越高，基層管理人員的薪酬滿意度為6.48%，一線服務(wù)人員的薪酬滿意度僅為3.52%，因此導(dǎo)致了酒店行業(yè)基層員工的流動(dòng)相對(duì)頻繁。
工資指導(dǎo)價(jià)位不具指令性
發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，目的是培育發(fā)展和規(guī)范人力資源市場(chǎng)，建立和完善人力資源價(jià)格機(jī)制，更好地指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配。
“它只具有指導(dǎo)性，不具有指令性�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人提醒，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)員工工資主要是人力資源市場(chǎng)供需博弈的結(jié)果，工資指導(dǎo)價(jià)位并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，合理商定工資水平與工資標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)有企業(yè)選擇參考指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長(zhǎng)速度應(yīng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)速度，平均工資增長(zhǎng)速度應(yīng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度。
另外，“工資指導(dǎo)價(jià)位”中的“工資”是指工資總額，包括用人單位直接支付給員工的所有稅前勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位高位數(shù)23408元/月 中位數(shù)3468元/月 低位數(shù)1939元/月
各行業(yè)“錢(qián)途”行業(yè) 工資平均數(shù)(元/月)
互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)服務(wù)業(yè) 9147
軟件和信息技術(shù)服務(wù) 7985
批發(fā) 6063
有色金屬和壓延加工業(yè) 3288
學(xué)歷及技能工資指導(dǎo)價(jià)位學(xué)歷及技能工資平均數(shù)(元/月)
研究生 10420
大學(xué)本科 7243
大學(xué)專科 5996
高中、中專或技校 4215
初中及以下 3058
高級(jí)技師 6278
技師 5451
高級(jí)管理崗 15507
其他管理崗 3713
2015深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至2030元自3月1日起，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元/月，比的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長(zhǎng)了222元。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.5元/小時(shí)。
6日下午，市政府五屆一百二十六次常務(wù)會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議審議并原則通過(guò)有關(guān)調(diào)整深圳市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示，決定自1月1日起，我市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月800元，增長(zhǎng)29%，增幅遠(yuǎn)高于全市生產(chǎn)總值增速和地方公共財(cái)政收入增速。
畢業(yè)生在深圳就業(yè)工資排全省最高 平均月薪3228元
1月26日，廣東省教育廳發(fā)布《廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》。報(bào)告顯示，在廣東省21個(gè)地級(jí)市就業(yè)的畢業(yè)生中，到深圳就業(yè)平均就業(yè)薪酬最高，為3228元/月。深圳大學(xué)畢業(yè)研究生初次就業(yè)薪酬平均月薪最高，達(dá)6410元。
工學(xué)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)就業(yè)率最高
廣東省各院校(含研究生培養(yǎng)單位)應(yīng)屆畢業(yè)生有45.95萬(wàn)人，比2013年增加6.17%。其中研究生2.43萬(wàn)人，增幅為7.19%;本科生20.84萬(wàn)人，增幅為5.29%;�？粕�22.67萬(wàn)人，增幅為6.88%。
報(bào)告顯示，廣東省普通高校畢業(yè)生的初次就業(yè)率為94.61%，比2013年初次就業(yè)率下降了1.25個(gè)百分點(diǎn)。其中畢業(yè)研究生的初次就業(yè)率為90.54%，比上年下降了2.18個(gè)百分點(diǎn);本科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為93.52%，比上年下降了1.41個(gè)百分點(diǎn);�？飘厴I(yè)生的初次就業(yè)率為96.06%，比上年下降了0.90個(gè)百分點(diǎn)。
在本科生中，工學(xué)類(lèi)和經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生初次就業(yè)率最高，為94.77%;其次是管理學(xué)類(lèi)，就業(yè)率為94.48%。歷史學(xué)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率最低，為84.39%;其次是法學(xué)類(lèi)和哲學(xué)類(lèi)。從專業(yè)看，本科學(xué)會(huì)計(jì)、英語(yǔ)的人最多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本科畢業(yè)生涵蓋了257個(gè)專業(yè)，其中人數(shù)最多的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)，有11501人;其次是英語(yǔ)，有9763人;第三是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，有7153人。在各專業(yè)(專業(yè)人數(shù)在100人及以上)的初次就業(yè)率中，就業(yè)率為100%的有紡織工程、航海技術(shù)和木材科學(xué)與工程等三個(gè)專業(yè)。就業(yè)率最低的是植物保護(hù)專業(yè)，為76.11%。
而就研究生來(lái)說(shuō)，工學(xué)類(lèi)畢業(yè)生初次就業(yè)率最高，為96.42%;哲學(xué)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率最低。從專業(yè)看，人數(shù)最多的專業(yè)是工商管理碩士，其次是內(nèi)科學(xué)和外科學(xué)。
就業(yè)率為100%的專業(yè)(畢業(yè)生人數(shù)在40及以上)包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、新聞與傳播、電器工程、工業(yè)工程等，但主要集中在工學(xué)類(lèi)。就業(yè)率最低的是教育管理專業(yè)，僅為5.56%。
�？飘厴I(yè)生中，與2013年相比，財(cái)經(jīng)大類(lèi)畢業(yè)生人數(shù)增長(zhǎng)最多，其次是土建大類(lèi)，而電子信息大類(lèi)畢業(yè)生人數(shù)和藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類(lèi)減少很多。
醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)平均月薪低
畢業(yè)生初次就業(yè)平均薪酬為2890元/月，較2013年增加239元/月，增幅10.68%。其中畢業(yè)研究生的平均就業(yè)薪酬為5147元/月，較2013年增加463元/月，增幅10.80%;本科畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬為3147元/月，較2013年增加238元/月，增幅9.36%;�？飘厴I(yè)生的平均就業(yè)薪酬為2447元/月，較2013年增加222元/月，增幅12.26%。畢業(yè)生的薪酬最集中的是2500~3000元/月薪酬段，占已就業(yè)畢業(yè)生的25.60%，比例較2013年增加1.91個(gè)百分點(diǎn)。1500元以下薪酬段比例較2013年減少2.08個(gè)百分點(diǎn)，3000元以上薪酬段則增加了8.76個(gè)百分點(diǎn)。
在有本科畢業(yè)生的56所高校中，平均初次就業(yè)薪酬高于全省本科畢業(yè)生平均薪酬的高校有20所。其中中山大學(xué)平均月薪最高，達(dá)4911元，其次是暨南大學(xué)，為4642元，第三是華南理工大學(xué)，為4507元。深圳大學(xué)排在第7位，為3860元。從學(xué)科平均月薪看，哲學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬最高，達(dá)4273元/月;醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬最低，僅為2836元/月。從專業(yè)平均月薪看，平均初次就業(yè)薪酬最高的是航海技術(shù)專業(yè)，為5148元/月，其次是信息安全，為4869元/月;第三是輪機(jī)工程，為4829元/月。最低的則是汽車(chē)服務(wù)工程，為2450元/月;其次是醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)，為2515元/月。平均月薪最低的前20個(gè)專業(yè)中，醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)占了12個(gè)，這種現(xiàn)象在畢業(yè)研究生中同樣出現(xiàn)。
畢業(yè)研究生的高校和培養(yǎng)單位共有33所，初次就業(yè)薪酬高于全省畢業(yè)研究生平均水平的院校(單位)有7所，其中深圳大學(xué)平均月薪最高，達(dá)6410元，其次是中山大學(xué)，為5990元。從學(xué)科平均月薪看，畢業(yè)研究生中，管理學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬最高，達(dá)6456元/月;醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬最低，僅為4127元/月。從專業(yè)平均月薪看，平均初次就業(yè)薪酬最高的是無(wú)線電物理專業(yè)，為8177元/月，平均初次就業(yè)薪酬最低的專業(yè)是臨床醫(yī)學(xué)博士，為2100元/月。
在省外就業(yè)京滬薪酬最高
報(bào)告顯示，畢業(yè)生中，有75.50%到企業(yè)單位就業(yè)，有4.75%選擇升學(xué)和出國(guó)。從就業(yè)單位類(lèi)型小類(lèi)薪酬看，本科畢業(yè)生，在中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)就業(yè)的薪酬最高，為4392元/月;其次是其他國(guó)有企業(yè)，為4035元/月;畢業(yè)研究生，在外商投資企業(yè)就業(yè)的薪酬最高，為7381元/月;其次是應(yīng)征入伍，為6765元/月;專科畢業(yè)生，中央及省(自治區(qū)、直轄市)屬的國(guó)有企業(yè)就業(yè)的薪酬最高，為3250元/月;其次是自主創(chuàng)業(yè)，為3217元/月。
廣深兩地依然是最熱門(mén)的就業(yè)地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在廣東省就業(yè)的占已就業(yè)畢業(yè)生的94.53%，其中到廣州市就業(yè)的畢業(yè)生最多，有14.77萬(wàn)人，占已就業(yè)畢業(yè)生的35.76%;其次是深圳市，有5.92萬(wàn)人，占14.33%，比2013年增加1.34個(gè)百分點(diǎn)。而到廣深兩市就業(yè)的畢業(yè)研究生比例占已就業(yè)的57.56%。
就業(yè)地區(qū)薪酬方面，在廣東省21個(gè)地級(jí)市就業(yè)的畢業(yè)生中，到深圳市就業(yè)的畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬最高，為3228元/月，比平均就業(yè)薪酬高11.70%，比2013年減少0.67個(gè)百分點(diǎn)。在全省，為本科畢業(yè)生提供4000元以上薪酬比例最大的地區(qū)是深圳，為29.98%。其次是廣州市，為2973元/月，比平均就業(yè)薪酬高2.87%，比2013年減少0.86個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)地區(qū)在廣東省外的平均薪酬為3540元/月，其中在北京市就業(yè)的平均薪酬最高，為4370元/月，其次是上海市，為4090元/月。
