汕頭基本工資調整最新消息
廣東將從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。本次調整仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準,為1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時,其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;第四類標準1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為揭陽,韶關、河源、梅州等十一市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。其中汕頭基本工資標準為1350元/月。
《通知》同時表示,各地級以上市原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準,有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調標準,并報省人社廳備案。
河南、陜西、浙江、北京四省市最低工資標準再度上調,其中河南省一類行政區(qū)域月最低工資標準為1240元,陜西省一類工資區(qū)月最低工資標準1150元,浙江省最高檔的月最低工資標準為1470元,北京市最低工資標準由每月1260元調整為1400元。
《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
根據《深化收入分配制度改革的若干意見》,到絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準要達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前,各地正朝著這一目標穩(wěn)步邁進。
應當說,上調最低工資,對于高收入群體來說,影響甚微,但對于收入低微的工薪階層來說,這種真金白銀式地提高待遇,確實是一大利好消息,可以緩解一些生活壓力。對于政府而言,此舉措有利于調整產業(yè)結構,企業(yè)發(fā)放工資增加了,生產成本就會增加,這就逼迫企業(yè)向更有技術含量領域轉型;上調還可增加國內消費能力,促進國民經濟向內需增長型轉變。
所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。生產經營正常、經濟效益良好的企業(yè),工資發(fā)放的標準都應高于最低工資標準。因此,最低工資不包括加班加點工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。