今年5月1日起，東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1510元，新的工資標(biāo)準(zhǔn)將有助于企業(yè)員工提高收入和企業(yè)留住人才。
駱濤是長(zhǎng)安鎮(zhèn)一家人才市場(chǎng)的企劃專(zhuān)員，對(duì)于上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，他認(rèn)為將有助于吸引人才來(lái)莞找工作。
人才市場(chǎng)企劃專(zhuān)員 駱濤：“底薪的上調(diào)，對(duì)求職者來(lái)講，我覺(jué)得也算他們穩(wěn)定，有一些求職者，他可能在這邊已經(jīng)習(xí)慣了，雖然他們平時(shí)不講什么，但底薪的上調(diào)一定會(huì)對(duì)穩(wěn)健人員起到一個(gè)決定性的作用�！�
企業(yè)員工盧燕明：“生活更有保證，到手的工資會(huì)更多。因?yàn)閷?duì)一個(gè)打工者來(lái)說(shuō)，最關(guān)心最終拿到手的是多少錢(qián)。覺(jué)得政策的改變，最大還是說(shuō)對(duì)他們生活有一定的提高�！�
企業(yè)員工馮進(jìn)：“工資高了，物價(jià)也高了，其實(shí)我們真正拿到手的(工資)還是差不多，不過(guò)漲，相對(duì)來(lái)說(shuō)，工資漲了(拿到手的工資)肯定會(huì)升，工資不漲，物價(jià)同樣是要漲，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)，肯定有好處�！�
我市實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工全日制工月最低標(biāo)準(zhǔn)為1510元，折算日工資為69.43元，折算小時(shí)工資為8.68元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施范圍包括全市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)與形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，市內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長(zhǎng)。同時(shí)，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。
需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
市人社部門(mén)呼吁，企業(yè)應(yīng)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)提高企業(yè)職工尤其是一線(xiàn)職工工資水平，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。各級(jí)人社部門(mén)將結(jié)合工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
