說(shuō)"社會(huì)工作者"這個(gè)稱(chēng)呼常讓人聯(lián)想到自由職業(yè)者或是無(wú)業(yè)游民，呵呵，其實(shí)不是這樣的，其實(shí)社會(huì)工作者也就是我們常說(shuō)的社工了，社工可不是義工哈，他們是有工資待遇的一個(gè)專(zhuān)業(yè)工作群體，和我們其他的正當(dāng)工作是一樣的。今年來(lái)，由于國(guó)家政策逐步改革，社工的待遇也得到了穩(wěn)步提升，而且這是一個(gè)富于助人和自助的工作，讓人能在保證薪資待遇的同時(shí)追求內(nèi)心的滿(mǎn)足感，于是越來(lái)越多的人對(duì)這個(gè)工作產(chǎn)生了向往，針對(duì)這一熱門(mén)行業(yè)，我們一起來(lái)探討一下：社會(huì)工作者工資待遇如何?社會(huì)工作者(社工)是做什么的?希望通過(guò)本文能讓大家有一個(gè)初步的了解。
社會(huì)工作者工資待遇如何?目前，社工的工資在全國(guó)不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)省的標(biāo)準(zhǔn)都不同，上海、北京、廣東等地是社工群體發(fā)展的最為成熟的地區(qū)，我們首先說(shuō)說(shuō)上海的社會(huì)工作者待遇吧，他們的工資水平為5520元/月(據(jù)38073個(gè)樣本統(tǒng)計(jì)得出)，北京地區(qū)的工資和上海相差不遠(yuǎn)，在5400元左右，目前東莞的社工待遇是比較好的，普遍可以達(dá)到5750元每月。你可能覺(jué)得社會(huì)工作者的工資水平還沒(méi)有真正邁入高薪一族，其實(shí)這個(gè)工作是有晉升空間的，隨著晉升工資水平還會(huì)進(jìn)一步提高，待遇也將越來(lái)越好。
收入低、活多、沒(méi)有正式編制、缺乏上升空間，市人大代表、東城區(qū)東花市街道東花市南里社區(qū)居委會(huì)書(shū)記、主任楊立新掰著手指給記者列舉了目前社區(qū)工作者的“幾大難”，她說(shuō)，社工的流失率現(xiàn)在高達(dá)25%，亟須政府出臺(tái)新政策將社工留在社區(qū)。
楊立新說(shuō)，她們街道去年計(jì)劃招22個(gè)社工，結(jié)果到現(xiàn)在1個(gè)人都沒(méi)招上來(lái)。流失的社工一部分去考了公務(wù)員，另一部分則去了收入更高的企事業(yè)單位。
楊立新覺(jué)得，工資太低是造成社工大量流失最重要的原因�！�2009年，社工的工資從1700元左右漲到了現(xiàn)在的2300元，再?zèng)]變過(guò)。我是居委會(huì)書(shū)記，今年48歲了，干了15年社工，一個(gè)月工資3100元，比剛來(lái)的社工多的就是每年50塊左右的工齡錢(qián)�！�
楊立新說(shuō)，自己社區(qū)有個(gè)社工，家住通州梨園，每天的公交費(fèi)用需要14塊錢(qián)，一個(gè)月下來(lái)交通費(fèi)就得300多元。午飯錢(qián)必須控制在15塊錢(qián)以?xún)?nèi)，一個(gè)月下來(lái)又是300多元。掙的工資都不足以支撐個(gè)人的花費(fèi)，更不用說(shuō)養(yǎng)家了�！拔覀兩鐓^(qū)有個(gè)研究生，干了3年了，工作也很出色。人家要走，我都不好意思留�！�
楊立新說(shuō)，現(xiàn)在基本都是北京人來(lái)干社工。“外地人得租房啊，一個(gè)月掙2300元的話(huà)，房租少說(shuō)也得1500元，還得是跟別人合租，剩下800塊錢(qián)怎么吃飯啊?這是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。”
楊立新說(shuō)，各種考核、迎檢、活動(dòng)，政府各個(gè)部門(mén)把活一股腦兒全“倒”到了社區(qū)，加大了社工的工作量。當(dāng)社工就意味著沒(méi)完沒(méi)了的加班，大年三十兒晚上得值班，從頭天晚上6點(diǎn)要一直值守到凌晨?jī)扇c(diǎn)，正月初一、初二、初三還要加班，卻沒(méi)有一分錢(qián)的加班費(fèi)。
而且社工沒(méi)有編制，社工簽訂的是服務(wù)協(xié)議，不是正式勞動(dòng)合同。“沒(méi)什么成長(zhǎng)空間，一眼就能看見(jiàn)天花板。但凡有其他更好的平臺(tái)，全跳槽走了”。
社區(qū)工作要求最講究連續(xù)性，社工剛來(lái)的時(shí)候往往由于不熟悉情況，無(wú)法和社區(qū)百姓很好的溝通，需要適應(yīng)一段時(shí)間才能進(jìn)入工作狀態(tài)。楊立新說(shuō)，現(xiàn)在的情況是，社工剛剛適應(yīng)，就跳槽走了，一換人，又得重新適應(yīng)。
楊立新建議，社工的工資最起碼應(yīng)該和北京市的平均工資接軌。進(jìn)而吸引更多的人到社區(qū)工作。
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