核心內容：天津市最低工資標準是多少?天津市最低工資標準會調整嗎?下面是最新消息，希望對您有幫助。
天津從4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長10.1%。調整企業(yè)工資指導線�；鶞示�、下線、上線分別為10%、3%和18%。繼續(xù)發(fā)布部分行業(yè)工資指導線，新增發(fā)布交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資指導線。加大工資集體協(xié)商推動力度。全面加強工資集體協(xié)商，按照人社部部署推進實施集體合同制度攻堅計劃。充分發(fā)揮三方職能作用，緊密依托企聯(lián)、工商聯(lián)、國資委、行業(yè)協(xié)會和地方商會，不斷擴大覆蓋范圍，提高協(xié)商質量。，工資集體協(xié)商覆蓋建會企業(yè)達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態(tài)調整制度。繼續(xù)發(fā)布上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。
天津市今年增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺，共涉及20條增收政策措施。
1.著力開發(fā)就業(yè)崗位 擴大就業(yè)規(guī)模
盯住新增項目，提前介入，在項目立項的同時簽訂用工協(xié)議、項目開工的同時開展技能培訓、項目竣工的同時輸送人力資源;盯住現(xiàn)代服務業(yè)和家庭服務業(yè)，給予扶持，促進第三產業(yè)吸納就業(yè);盯住休閑觀光農業(yè)、設施農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)，以及農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)、京津菜籃子產品供給區(qū)和農產品物流中心區(qū)，加大支持，促進農村勞動力就地就近轉移就業(yè)。預計安排新增就業(yè)48萬人。
2.著力促進重點人群就業(yè) 保持就業(yè)局勢穩(wěn)定
促進高校畢業(yè)生就業(yè)，實施新一輪幫促政策。對畢業(yè)學年的，重點抓好見習、培訓、職介和創(chuàng)業(yè)服務;對離校未就業(yè)的做好實名制登記，實施重點幫扶;對已經簽訂就業(yè)協(xié)議的，促進轉化為勞動合同;對困難大學生加大幫扶力度，實施托底安置。強化就業(yè)困難群體援助，在全市建立就業(yè)困難群體幫扶通報制度，做到不漏一戶、不丟一人，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零，其他就業(yè)困難群體安置率達到85%以上。抓好“萬企轉型”和產業(yè)結構調整過程中企業(yè)職工安置。繼續(xù)實施定向定量定責幫扶辦法，用足用好扶持政策，基本保障企業(yè)用工需求。預計城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內。
3.著力推動大眾創(chuàng)業(yè) 帶動就業(yè)穩(wěn)步提升
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培育創(chuàng)業(yè)主體。推廣紅橋區(qū)意庫“中國星合伙人”預孵化模式，通過房租、崗位、保險等方面的補貼政策扶持一批大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地;出臺大學生網絡創(chuàng)業(yè)扶持辦法。舉辦全市創(chuàng)業(yè)大賽，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。理順工作機制，破解融資難題。推廣和平、薊縣、武清、寶坻等區(qū)縣小貸工作模式，簡化辦事程序，擴大小貸規(guī)模。預計扶持3萬人創(chuàng)業(yè)，帶動10萬人就業(yè)。
4.繼續(xù)大力發(fā)展高端產業(yè)
全面落實《關于加快現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的若干意見》，重點推進現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、電子商務、科技信息、文化創(chuàng)意等現(xiàn)代服務業(yè)，進一步營造良好環(huán)境，培育高端服務業(yè)發(fā)展，擴大高收入人群比重。抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的機遇，充分發(fā)揮本市的優(yōu)勢，引進首都高端產業(yè)和高端人才落戶天津，帶動收入水平整體提高。
5.千方百計加強職業(yè)培訓
一是繼續(xù)擴大職業(yè)培訓規(guī)模。落實《關于實施百萬技能人才培訓福利計劃的意見》，按照普惠實用、就業(yè)導向和公共服務的原則，在全市建立就業(yè)培訓福利制度，通過實施政府培訓補貼和培訓津貼，鼓勵引導各類院校、企業(yè)和社會培訓機構，重點面向45歲以下企業(yè)職工、院校學生、失業(yè)人員和農村勞動力，開展“職業(yè)培訓包”模式的標準化培訓和統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)技能鑒定，加快培養(yǎng)數(shù)以百萬計的技能人才。二是進一步完善政府購買培訓成果機制。繼續(xù)擴大培訓補貼職業(yè)范圍，提高培訓費補貼標準。按照“需求引導培訓，補貼對應等級”原則，對參加緊缺職業(yè)技能培訓的各類人員，依據市場需求程度分別給予培訓成本80%-100%的職業(yè)培訓補貼，調動各類人員參加職業(yè)培訓的積極性。三是調整技師、高級技師津貼指導標準。技師津貼指導標準由每人每月不低于100元調整為不低于200元，高級技師津貼指導標準由每人每月不低于200元調整為不低于400元，所需經費由原渠道解決。
6.統(tǒng)籌做好企業(yè)職工增收工作
一是提高最低工資標準。從今年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長10.1%。二是調整企業(yè)工資指導線�；鶞示�、下線、上線分別為10%、3%和18%。繼續(xù)發(fā)布部分行業(yè)工資指導線，新增發(fā)布交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資指導線。加強執(zhí)行情況分析，指導企業(yè)合理提高職工工資水平。三是加大工資集體協(xié)商推動力度。全面加強工資集體協(xié)商，按照人社部部署推進實施集體合同制度攻堅計劃。充分發(fā)揮三方職能作用，緊密依托企聯(lián)、工商聯(lián)、國資委、行業(yè)協(xié)會和地方商會，不斷擴大覆蓋范圍，提高協(xié)商質量。，工資集體協(xié)商覆蓋建會企業(yè)達到85%以上。四是完善職工福利待遇與社平工資動態(tài)調整制度。繼續(xù)發(fā)布上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。
