“上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)肯定有影響!”東莞市宏國(guó)制鞋有限公司招聘人員坦言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，員工的社保、醫(yī)保等福利以及員工的加班工資都會(huì)相應(yīng)提高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，有著近2000名員工的廠子每個(gè)月的用工成本要增加幾百萬(wàn)元，壓力確實(shí)會(huì)增加。
但是，記者調(diào)查包括服裝、家具、快遞、網(wǎng)絡(luò)等多個(gè)行業(yè)的員工薪酬時(shí)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這些行業(yè)的員工最低收入均超出新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在這些行業(yè)，一線員工的平均月工資基本上都在2500元以上，一些熟練的技術(shù)工人，月收入最高可達(dá)到7000元。正因?yàn)槿绱耍@些企業(yè)的負(fù)責(zé)人大多認(rèn)為，此次調(diào)薪對(duì)他們來(lái)說，影響不會(huì)很大。
虎門興科電子廠員工黎女士告訴記者，該廠目前有員工近5000人，絕大多數(shù)是跟她這樣的一線員工，每個(gè)月的收入為3900～4000元，其中包括加班費(fèi)。
“目前，每個(gè)月，我要繳納社保、醫(yī)保等一共193元。在最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高200元后，她自己每月需要繳納的社保、醫(yī)保或?qū)⒁黾?8元，因此，每月她的工資至少可增加182元。”黎女士算了一筆賬。
黎女士還告訴記者，即便全市不統(tǒng)一提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工廠今年應(yīng)該也會(huì)給她加薪，因?yàn)檫@幾年，他們的工資一直在增長(zhǎng)，幅度約為10%～20%。
東莞市巨新網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是2013年在虎門成立的一家專注于互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域電商企業(yè)。
據(jù)該公司人力資源部負(fù)責(zé)人王波介紹，該公司員工最低月工資不少于3000元，做得好的月薪可達(dá)到兩三萬(wàn)元。
王波說，今年公司員工的總體收入預(yù)計(jì)要比去年漲30%，月平均最低工預(yù)計(jì)4000元，七成員工的月平均工資將超過6000元。
快遞業(yè)務(wù)員：月平均工資6600～7700元
記者從一家快遞公司了解到，目前該公司在全省網(wǎng)點(diǎn)有員工過萬(wàn)人，包括快遞業(yè)務(wù)員、文員、搬運(yùn)工等。去年，快遞業(yè)務(wù)員的月平均工資為6000元～7000元之間，文員、搬運(yùn)工等普通崗位人員的月平均工資為3000元～4000元。
為了招到更多優(yōu)秀員工，該公司今年平均工資要在去年的基礎(chǔ)上上漲10%。即快遞業(yè)務(wù)員平均工資為6600～7700元，文員、搬運(yùn)工等普通崗位人員的月平均工資為3300元～4400元。
服裝車位工：月薪最高近8000元
服裝產(chǎn)業(yè)是虎門一大支柱產(chǎn)業(yè)，開年后，記者前往虎門多家勞務(wù)市場(chǎng)招工現(xiàn)場(chǎng)向前來(lái)招聘員工的服裝企業(yè)了解到，虎門的服裝企業(yè)幾乎每家都缺車位工。
企業(yè)為了盡快招到人，打出的車位工月收入都不低于3000元，最高的達(dá)到7800元。
家具木工：月平均工資不低于4000元
家具產(chǎn)業(yè)也是東莞市一大支柱產(chǎn)業(yè)。耀震五金家具有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人尹先生介紹說，今年該公司預(yù)計(jì)要招聘的普通工人超過200人，其中車位、木工、捫工等崗位相對(duì)比較缺人。
為了吸引更多的人才加入，該公司員工今年月收入將在去年的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)15%，其中，車位、木工等技術(shù)崗位，過了學(xué)徒階段，月平均工資為4000～7000元。
