招聘會(huì)上最吸引眼球的莫過(guò)于薪酬待遇。近幾日，重慶多場(chǎng)招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，相比起大學(xué)生們“避談工資”，對(duì)于那些有經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，工資待遇成為雙方能否談攏的關(guān)鍵。
為了應(yīng)對(duì)節(jié)后“招聘難”，在招聘會(huì)上，不少企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提高薪資待遇，有的甚至一日三漲，以求招攬更多求職者。
前日，在江北智成人才市場(chǎng)內(nèi)，各企業(yè)張貼的招聘啟事打起了“工資戰(zhàn)”。重慶晨報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)觀察發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的招聘啟事上都有改動(dòng)的痕跡，尤其是在薪資待遇方面改動(dòng)較大，待遇一提再提。
一家餐飲企業(yè)的招聘代表羅先生表示，“我早上過(guò)來(lái)逛了一圈發(fā)現(xiàn)，我們公司今天是同類(lèi)公司里面工資較低的，我正準(zhǔn)備打電話(huà)向老板請(qǐng)示將每個(gè)工種的薪水都提高200元。”
3月7日上午，陳家坪展覽中心將舉行“大渝人才2015重慶春季大型人才交流會(huì)”。日前，大渝人才對(duì)500家參會(huì)企業(yè)和8000名網(wǎng)友進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開(kāi)出的工資增幅為5%，而去年同期該數(shù)據(jù)為8%，較去年有所下降(見(jiàn)下表)。
500家參會(huì)企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售、一線崗位、技術(shù)崗位、管理崗位的需求量較大。銷(xiāo)售人才和一線工人一直以來(lái)在人力資源市場(chǎng)上都比較搶手，但技術(shù)崗位也進(jìn)入了企業(yè)大量需求的范疇，說(shuō)明目前我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入個(gè)性化發(fā)展時(shí)期，從粗放型向技術(shù)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，所以對(duì)技術(shù)性崗位需求就會(huì)有大幅提高。
相對(duì)而言，此次人才交流會(huì)上文職類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)較激烈。
1、原畫(huà)師 3000-7000元 漲幅8%
2、咨詢(xún)顧問(wèn) 3500-5500元漲幅5%
3、施工員 4000-7000元 漲幅1%
4、研發(fā)工程師 3000-6000元 漲幅10%
5、策劃經(jīng)理 8000-10000元漲幅5%
6、置業(yè)顧問(wèn) 2000-8000元漲幅10%
7、機(jī)器人工程師 3000-5000元 漲幅5%
8、醫(yī)生 5000-8000元漲幅15%
9、建筑設(shè)計(jì) 20000元漲幅16%
10、工藝技術(shù)員 3000-6000元 漲幅5%
11、土建工程師 6000-20000元 漲幅20%
3月6日、7日，龍頭寺匯博人才市場(chǎng)也將舉行2015重慶春季人才交流大會(huì)。參會(huì)的500強(qiáng)企業(yè)主要來(lái)自汽車(chē)、電子、金融、食品、飲料、商場(chǎng)、百貨、零售等數(shù)十個(gè)行業(yè)，招聘職位主要以管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)為主，提供的待遇在5-30萬(wàn)之間，最高可達(dá)40萬(wàn)以上。基礎(chǔ)職位主要以生產(chǎn)工人、營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)員等為主，提供的月薪在2000-3500元之間。
工程師是本次需要量最大的技術(shù)類(lèi)崗位。車(chē)企對(duì)工程技術(shù)人才的需求量最大，長(zhǎng)安福特、北汽銀翔、力帆汽車(chē)等10大成車(chē)企業(yè)提供的技術(shù)類(lèi)崗位達(dá)到了600個(gè)。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、游戲動(dòng)漫參會(huì)企業(yè)達(dá)到21家，與去年相比呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。其中手機(jī)游戲參會(huì)企業(yè)就是12家，提供的職位主要有游戲設(shè)計(jì)、游戲開(kāi)發(fā)、美術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等，提供的年薪在6-30萬(wàn)之間，最高可達(dá)40萬(wàn)元以上。
