導(dǎo)語(yǔ)：從時(shí)傳祥、王進(jìn)喜，到倪志福、郝建秀，從李素麗、徐虎、王選、袁隆平，到李斌、許振超、王建軍、李銀環(huán)、于凱等。盡管每一時(shí)代的勞模群體也都呈現(xiàn)出多元的組合，以體現(xiàn)對(duì)不同勞動(dòng)價(jià)值的肯定，但總的趨勢(shì)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的評(píng)判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識(shí)型，創(chuàng)造社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益方向轉(zhuǎn)變。這樣的變化，與新中國(guó)從一個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì)、一個(gè)封閉自足的社會(huì)，向工業(yè)化、現(xiàn)代化，并逐步向世界開放的轉(zhuǎn)變過程完全合拍。每一個(gè)時(shí)代所推舉出的勞模，都代表著該時(shí)代的先進(jìn)生產(chǎn)力和健康向上的力量。
五一勞動(dòng)節(jié)手抄報(bào)：勞動(dòng)模范代表的圖片1
五一勞動(dòng)節(jié)手抄報(bào)：勞動(dòng)模范代表的圖片2
五一勞動(dòng)節(jié)手抄報(bào)：勞動(dòng)模范代表的圖片3 五一勞動(dòng)節(jié)手抄報(bào)：勞動(dòng)模范代表
全國(guó)勞模先進(jìn)事跡材料
下崗選擇家政路 撐起人生一片天
??記全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者李冬梅先進(jìn)事跡
李冬梅是興安盟興安家政服務(wù)公司和興安家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)始人。10年艱辛磨礪，贏得烏蘭浩特市先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女企業(yè)家、巾幗建功標(biāo)兵、首屆感動(dòng)紅城十大人物、優(yōu)秀人大代表、自治區(qū)勞動(dòng)模范、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)明星、全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)個(gè)人、20xx年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
一、執(zhí)著和堅(jiān)持 讓夢(mèng)想起航
2003年4月，李冬梅做為一名商業(yè)系統(tǒng)下崗女工，在彷徨和無奈之際選擇了無人問津的家政服務(wù)行業(yè)。興安家政成立之初，主要服務(wù)項(xiàng)目就是以保潔為主，當(dāng)時(shí)情況是只有1張桌子、1部電話、1間從興安街辦事處借來的不到40平米同興安街保障所、民政在一起辦公的房子。幾塊抹布、幾個(gè)掃把、兩名姐妹便開始了她的創(chuàng)業(yè)生涯。為打開保潔市場(chǎng)，她四處奔波求人，到單位、工地、走街竄巷，遭白眼、被拒絕、被冷落是經(jīng)常的事，招來的20名女工，沒過1個(gè)月剩5名了。記得有一天突然接到一個(gè)電話，興安家園有兩棟樓交工需要搞衛(wèi)生，李冬梅接到了第一批大活兒十分珍惜，從早上4點(diǎn)開工，忙到半夜才回家，一日三餐在工地，由于又累又困她下樓一腳踩空，把腳脖子扭的腿肚子快朝前了。為了搶工期、講誠(chéng)信、她強(qiáng)忍劇痛，讓人攙扶著指揮。姐妹們被她的精神所感動(dòng)，5天的時(shí)間里，有的手劃破了不吭聲、有的恐高不適應(yīng)高層樓擦玻璃，頭暈、惡心、卻咬牙硬撐著，有的因起早貪黑干活把孩子托付給親屬和朋友，有的因連續(xù)幾天超負(fù)荷工作腰都直不起來了，卻硬挺到最后。當(dāng)驗(yàn)收通過時(shí)，姐妹們相擁而泣??????。正因?yàn)橛羞@樣的團(tuán)隊(duì)精神，興安家政在社會(huì)上逐漸贏得了信譽(yù)和聲望，冬去春來，寒梅綻放。
為了興安家政能快速健康發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，李冬梅克服種種困難到北京、上海等地學(xué)習(xí)，接受月嫂、育嬰師等專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過刻苦努力學(xué)習(xí)她考取了家政培訓(xùn)講師和教師資格證。回來后就推出了專業(yè)月嫂、催乳師、育嬰師、保姆、養(yǎng)老護(hù)理等服務(wù)項(xiàng)目，并且在2004年9月成立了興安盟地區(qū)唯一首所家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對(duì)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。為縮小與發(fā)達(dá)城市家政服務(wù)的差距，先后選派5名培訓(xùn)師去北京、上海等地學(xué)習(xí)，通過理論和實(shí)踐相結(jié)合，整理和編寫了1套家政培訓(xùn)教材。誰知開課后教學(xué)工作比想象的還要難，學(xué)員不僅是年齡大、文化低、掌握知識(shí)技能很慢，更要命的是自信心不強(qiáng)，于是把在崗的優(yōu)秀員工請(qǐng)到課堂上來現(xiàn)身說法，同時(shí)還組織參加社會(huì)活動(dòng)，為軍烈屬擦玻璃、搞衛(wèi)生，慰問孤寡老人，捐助貧困大學(xué)生、為汶川災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。這些活動(dòng)極大地提高了學(xué)員們的社會(huì)責(zé)任感和道德水平，學(xué)習(xí)和工作有了激情，涌現(xiàn)出了一批 “金牌月嫂”典型人物。
月嫂是一項(xiàng)新興的服務(wù)項(xiàng)目，她不僅填補(bǔ)了興安盟家政服務(wù)的一項(xiàng)空白，也為金牌月嫂走俏開辟了新的市場(chǎng)。由于學(xué)員成倍增加，現(xiàn)有場(chǎng)所已滿足不了培訓(xùn)需求，經(jīng)多方努力協(xié)調(diào)租用了興安盟工會(huì)800多平方米的教學(xué)場(chǎng)地，內(nèi)設(shè)了理論教室、多媒體教學(xué)和月嫂、育嬰師、保姆、保潔、養(yǎng)老護(hù)理實(shí)操室，建立了家政服務(wù)員培訓(xùn)基地。
在做好月嫂、育嬰師等培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，李冬梅又做出大膽的舉措，2007年開辦了興安盟地區(qū)營(yíng)業(yè)面積最大的、品種最全的“親子部落”兩個(gè)孕嬰用品實(shí)體店，一站式服務(wù)、一站式購(gòu)物。2010年興安家政職業(yè)技能鑒定所成立，至此完成了家政服務(wù)人員從培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)、服務(wù)一體化的服務(wù)模式，培訓(xùn)一人、鑒定一人、就業(yè)一人。2010年選派兩名大學(xué)生去呼市專門學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師，為提高教學(xué)水平，充實(shí)培訓(xùn)隊(duì)伍，把應(yīng)聘來的大中專院校畢業(yè)生重點(diǎn)培養(yǎng)，使家政服務(wù)隊(duì)伍知識(shí)化、年輕化。20xx年培養(yǎng)2名年輕的熱愛家政事業(yè)的大學(xué)生，到外地專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)家政學(xué)。對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)秀的員工每年選派1-2人，參加中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)組織的菲律賓參觀團(tuán)，實(shí)地學(xué)習(xí)菲傭的家政服務(wù)理念和模式。
二、員工制管理見成效、探索發(fā)展路更寬
員工制管理是興安家政走出的成功模式，實(shí)行“五統(tǒng)一、持四證”即統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一開資、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一服裝;持身份證、健康證、上崗證、家政保險(xiǎn)證。員工每月末都回來總結(jié)匯報(bào)、交流經(jīng)驗(yàn)，接受企業(yè)文化培訓(xùn)。使員工有歸屬感、價(jià)值感;讓客戶有信任感、安全感。每年末都召開總結(jié)表彰聯(lián)歡會(huì)，郊游等活動(dòng)，每位員工在過生日的時(shí)候都會(huì)收到溫馨的祝福，“三八節(jié)”都會(huì)收到精美的節(jié)日記念品，同樣端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)都有慰問品到家。2006年自創(chuàng)興安家政之歌《用心血澆灌夢(mèng)想》、《月嫂的心聲》，快板書、歌舞參加廣場(chǎng)文化演出、參加自治區(qū)家政服務(wù)技能大賽，組織員工到哈爾濱、北戴河等地觀光旅游，通過以上活動(dòng)開闊了員工的視野，讓員工體驗(yàn)到了興安家政這個(gè)大家庭的溫暖，其樂融融。讓在這里的員工真正感受到了??選擇家政，永不失業(yè)!
三、十年創(chuàng)業(yè)歷盡艱辛碩果累累前途光明
十年來，學(xué)校與家政公司密切配合、相互依托、共同鑄就了“興安家政”品牌，并與盟內(nèi)外多家用人單位實(shí)現(xiàn)資源共享，勞務(wù)輸出。安排2150名育嬰師、7230名月嫂、3300名專業(yè)護(hù)工、9500名鐘點(diǎn)工、10385名保姆、485名保潔員在盟內(nèi)外就業(yè)。目前興安月嫂月薪已達(dá)到5500元，供不應(yīng)求。幾年來學(xué)校在烏市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿爾山及圖牧吉?jiǎng)诮趟鹊匮不厥谡n，接受培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)到38400人，通過勞動(dòng)部門鑒定的達(dá)到12800人，學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后85%實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。興安家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校現(xiàn)已被全國(guó)總工會(huì)確定為“女職工培訓(xùn)學(xué)�！保蛔灾螀^(qū)勞動(dòng)和保障部門確定為下崗職工“再就業(yè)培訓(xùn)基地”。被命名為自治區(qū)就業(yè)“示范企業(yè)”、被興安盟命名為“促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、被烏蘭浩特市委政府評(píng)為“2009?2011年度立功單位”。
創(chuàng)業(yè)之初困難重重、步履艱難，可姐妹們憑著那柔弱的肩膀、執(zhí)著的性格、海一樣的胸懷、“家政是小事，用心成大事“的理念。硬是由一張桌子培訓(xùn)出了38400名學(xué)員，一部電話服務(wù)了四萬多個(gè)家庭，幾塊抹布擦出了280名優(yōu)秀員工。興安家政已成為中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，李冬梅被聘為中家協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)，興安盟家政服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
興安家政的發(fā)展壯大離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和社會(huì)各界的支持。幾任盟市領(lǐng)導(dǎo)，自治區(qū)工會(huì)、婦聯(lián)、勞動(dòng)就業(yè)部門等領(lǐng)導(dǎo)先后到興安家政考察指導(dǎo)工作。
不經(jīng)歷風(fēng)雨、怎能見彩虹，今天興安家政成績(jī)的取得;離不開各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、離不開社會(huì)各界朋友的大力支持、更離不開同興安家政一路風(fēng)雨兼程走過來的姐妹們。十年前李冬梅從事家政僅僅為了生活，如今是為了家政事業(yè)，為興安盟的就業(yè)盡一份責(zé)任。2012年李冬梅多方籌資350萬元、新購(gòu)置的近千平方米的家政培訓(xùn)場(chǎng)地即將交付使用，今后她要整合興安盟的家政維修服務(wù)市場(chǎng)和本地資源，成立家政維修服務(wù)中心(服務(wù)大廳)、建立遍布城鄉(xiāng)的家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，搭建網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，為供需雙方提供高效快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完善保障機(jī)制。帶領(lǐng)姐妹們用“愛心加細(xì)心加責(zé)任心給客戶一份安心”“天下事我們專做家務(wù)事”的宗旨，開辟家政服務(wù)市場(chǎng)、增加就業(yè)人數(shù)和就業(yè)崗位，為開創(chuàng)興安盟乃至全區(qū)的家政服務(wù)事業(yè)，做出更多更大的貢獻(xiàn)!梅香自苦寒來，愿這枝芬芳的寒梅為千萬家庭帶來無限的溫馨。
