記者近日從有關(guān)方面獲悉，截至1月16日22時(shí)，政協(xié)北京市第十屆委員會(huì)第四次會(huì)議提交的1338件提案中，涉及最多的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。由此可見，養(yǎng)老保險(xiǎn)作為和諧社會(huì)建設(shè)的重中之重的問(wèn)題，已越來(lái)越為社會(huì)各界所關(guān)注。
據(jù)專家介紹，中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革在過(guò)去20年中取得了重大進(jìn)展，但目前還缺乏解決國(guó)民養(yǎng)老問(wèn)題的整體方案。首先，現(xiàn)行政府養(yǎng)老金加企業(yè)年金制度方案尚處于制度建設(shè)期，配套制度尚不完備，甚至在試點(diǎn)地區(qū)也僅取得初步性進(jìn)展;其次，現(xiàn)行方案面臨著巨大的財(cái)政壓力，勢(shì)必受到日益突出的人口老齡化的考驗(yàn);第三，現(xiàn)行方案的覆蓋面還不夠?qū)�，面向農(nóng)村人口的養(yǎng)老保障體系改革尚未啟動(dòng)。因此，政府應(yīng)在這些方面積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革，爭(zhēng)取早日形成比較科學(xué)可行的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
從201月1日起，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定的《北京市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)指導(dǎo)意見》已經(jīng)正式施行。這是全國(guó)第一份由省級(jí)政府下發(fā)的建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的文件，北京的380萬(wàn)農(nóng)民將成為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的首批受益者。從某種意義來(lái)說(shuō)，這一文件標(biāo)志著一輪新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革已初現(xiàn)端倪。北京農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施的范圍是，具有本市農(nóng)業(yè)戶口，男16周歲至60周歲、女16周歲至55周歲的各類人員。保險(xiǎn)費(fèi)的籌集方式是，農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力和本區(qū)縣繳費(fèi)具體規(guī)定，自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);集體補(bǔ)助部分由村集體負(fù)擔(dān)，集體補(bǔ)助的比例或數(shù)額，由村集體根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件確定;北京市財(cái)政局按照市與區(qū)縣分稅制財(cái)政管理體制，安排專項(xiàng)資金對(duì)參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民實(shí)行補(bǔ)貼，并適當(dāng)加大對(duì)山區(qū)區(qū)縣的補(bǔ)貼力度。據(jù)悉，除了北京市，福建省等比較富裕的省份也是今年勞動(dòng)和社會(huì)保障部農(nóng)保改革的試點(diǎn)省份。
有專家提出，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革應(yīng)由以前的“為國(guó)有企業(yè)改制服務(wù)”轉(zhuǎn)向“為全社會(huì)和諧發(fā)展服務(wù)”的軌道上來(lái)。因此，有關(guān)部門不僅應(yīng)進(jìn)一步加大企業(yè)年金制度的推行力度，而且還應(yīng)在各地大力發(fā)展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在此基礎(chǔ)上，相關(guān)政府機(jī)構(gòu)應(yīng)全面統(tǒng)籌考慮全社會(huì)各群體的利益，在行動(dòng)上協(xié)調(diào)一致，進(jìn)一步整合養(yǎng)老保障的各個(gè)部分。
記者從監(jiān)管部門了解到，在大力發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，北京市一直都在積極推進(jìn)企業(yè)年金制度的實(shí)施。據(jù)有關(guān)人士透露，北京市近期正在醞釀企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策，并可能將于今年3月份經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)的審批之后即將正式公布。據(jù)悉，該政策最大的一個(gè)突破是，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。這個(gè)消息對(duì)于北京的相關(guān)企業(yè)年金運(yùn)作機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)意義重大。
專家指出，我國(guó)現(xiàn)行政府養(yǎng)老金加企業(yè)年金制度方案尚處于制度建設(shè)期，配套制度極不完備。以稅收優(yōu)惠制度為例，企業(yè)年金計(jì)劃若要達(dá)到較高的覆蓋率和替代率，這在相當(dāng)大的程度上依賴于稅收優(yōu)惠政策。目前，我國(guó)關(guān)于企業(yè)年金稅收優(yōu)惠制度的惟一政策依據(jù)，是《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》，但是，這一政策還存在很多不足。比如，由于企業(yè)年金繳費(fèi)不能沖減企業(yè)應(yīng)稅所得，故而企業(yè)舉辦企業(yè)年金的積極性不高;由于我國(guó)沒(méi)有關(guān)于個(gè)人企業(yè)年金計(jì)劃支付的養(yǎng)老金免稅規(guī)定，所以個(gè)人對(duì)于企業(yè)年金制度也不積極。再者，這一政策只有在少數(shù)幾個(gè)省份執(zhí)行，其中山西的企業(yè)可以把全部繳費(fèi)在稅前列支;在安徽、浙江、云南的這個(gè)數(shù)字是5%;山東、河北、上海、廣東、新疆則為4%。而北京市則只針對(duì)中關(guān)村高科技園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)提出了企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分可稅前列支的規(guī)定。有專家認(rèn)為，4%的扣除比例偏低而且沒(méi)有彈性，北京市近期準(zhǔn)備公布的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策對(duì)此可能不會(huì)突破。
無(wú)論是企業(yè)年金，還是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)體系在北京都已有一定規(guī)模，有關(guān)部門目前積極進(jìn)行整合，加強(qiáng)整體制度建設(shè)的做法是極有意義的。把建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與目前中央正在進(jìn)行的農(nóng)村稅費(fèi)改革等一系列支農(nóng)措施相結(jié)合，抓住城市化進(jìn)程的有利契機(jī)，統(tǒng)籌設(shè)立我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保障體制的政策體系，這無(wú)疑有利于最大限度地減少政府的財(cái)政壓力和制度引入成本。此外，在推行企業(yè)年金制度的進(jìn)程中，有關(guān)部門綜合協(xié)調(diào)稅收、勞動(dòng)與社會(huì)保障、金融、國(guó)有資產(chǎn)管理、立法等機(jī)構(gòu)，全面統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)配套措施建設(shè)，這也有利于進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)年金制度的充分發(fā)展。
