社保并軌倒逼公務(wù)員漲薪 山東6月底前調(diào)整到位
6月底是公務(wù)員工資調(diào)整的期限,但是《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解到,并非所有省份都能跟上節(jié)奏,即便是在北京,多數(shù)公務(wù)員也未能拿到漲薪的“工資條”。公務(wù)員工資調(diào)整與養(yǎng)老金并軌緊密相連,有報(bào)告稱(chēng),在不漲薪的情況下,收繳養(yǎng)老金費(fèi)率,將有40%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員收入跌到城鎮(zhèn)平均工資之下。因?yàn)閱?dòng)漲薪才能快速推進(jìn)養(yǎng)老金并軌。
北京:“沒(méi)有收到相關(guān)文件”
“我們沒(méi)有收到任何涉及工資調(diào)整的文件!北本┮粎^(qū)人事部門(mén)工作人員向記者介紹。
該人士表示:“按照工作流程,如果6月底工資調(diào)整,那么在6月20日之前,需要做好核算,上交到人力與社會(huì)保障局!
但是,“在本月20日遞交的工資核算中,沒(méi)有漲薪,因?yàn)闆](méi)有收到任何工資調(diào)整文件!
今年,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)曾經(jīng)兩次強(qiáng)調(diào)公務(wù)員漲薪一事,并列出了時(shí)間表,即今年6月底。
在5月12日召開(kāi)的全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上,李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時(shí)間表即今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。
“現(xiàn)在政府工作人員,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,既要堅(jiān)決堵住‘偏門(mén)’,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問(wèn)題,也要打開(kāi)‘正門(mén)’,建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)!崩羁藦(qiáng)總理表示。
在6月初的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上,李克強(qiáng)再次強(qiáng)調(diào),要保障廣大基層公務(wù)人員,包括國(guó)家部委的處級(jí)及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長(zhǎng),有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實(shí)到位。
今年1月14日,國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí),官方明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。
人社部一位高層人士曾在兩會(huì)期間向記者表示:“在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用后,按全國(guó)平均水平計(jì)算,公務(wù)員月人均實(shí)際增資為300元左右!
前述人士部門(mén)工作人員表示,“北京公務(wù)員收入要比很多省份高,按照國(guó)家制定的全國(guó)漲薪政策,北京的公務(wù)員漲不了太多甚至?xí)官N!
該人士所謂的倒貼是指,“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后,每個(gè)月的工資條會(huì)增加養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳費(fèi),隨著基本工資的上漲,最終實(shí)發(fā)工資的數(shù)字將會(huì)變化!
山東6月底前調(diào)整到位
在北京漲薪一事巋然不動(dòng)的同時(shí),部分省份已經(jīng)下達(dá)了具體實(shí)施政策。
山東省人社廳官網(wǎng)6月12日發(fā)布的消息顯示,6月上旬,該廳分別召開(kāi)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會(huì)議及省直單位工作部署會(huì)議。根據(jù)會(huì)議部署安排,從10月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi),今年6月底前,各地、各部門(mén)要將工資調(diào)整到位。
6月24日,安徽省公布《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》。
其中規(guī)定的漲薪政策是從10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后,職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。
據(jù)媒體報(bào)道,陜西、重慶、廣西、青海、福建、內(nèi)蒙古等省份已明確表示工資調(diào)整已部署落實(shí),還有部分省份表示相關(guān)實(shí)施細(xì)則正在報(bào)中央批準(zhǔn)。
人社部新聞發(fā)言人李忠在第四季度新聞發(fā)布會(huì)上曾表示,2006年工資制度改革以來(lái),基本工資沒(méi)有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),在工資中的比重持續(xù)下降,形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu),這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用,不利于加強(qiáng)中央對(duì)工資分配關(guān)系的調(diào)控。
不漲薪 40%公務(wù)員收入將低于平均工資
另一人社部人士透露,“公務(wù)員漲薪主要還是從養(yǎng)老金并軌角度入手!
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌一事,已經(jīng)呼吁多年,人社部也為此進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)。
年初,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》并宣告養(yǎng)老金并軌一事進(jìn)入日程,其中規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“單位繳費(fèi)”)的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。
記者從人事部門(mén)內(nèi)部人士處了解到,早在下半年,各個(gè)省份就已經(jīng)開(kāi)始著手對(duì)當(dāng)?shù)氐臋C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和退休人員狀況進(jìn)行普查,主要針對(duì)養(yǎng)老金并軌政策。
但是普查結(jié)果沒(méi)有對(duì)外公布,前述人士表示,“很復(fù)雜”。
記者曾看到一位國(guó)家公務(wù)員向人社部高層咨詢(xún)公務(wù)員漲薪問(wèn)題時(shí),該人士給予了明確的回答,“今后上漲的工資會(huì)以養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的形式存在你個(gè)人賬戶(hù)上,退休的時(shí)候就會(huì)拿到。所以,現(xiàn)在每月收入不會(huì)上漲太多!
據(jù)了解,養(yǎng)老金并軌實(shí)施后,公務(wù)員需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)和4%的職業(yè)年金。
《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2014》指出:“以2013年為例,如果征收12%的費(fèi)率機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位、機(jī)關(guān)普通科員、事業(yè)單位副科級(jí)及以下崗位、機(jī)關(guān)普通科員、事業(yè)單位的副科級(jí)及以下崗位以及助教和普通技術(shù)人員等人的工資將跌到城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平以下,涉及人數(shù)達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位全體在編人數(shù)的40%!