自本年7月1日起,三類企業(yè)職工可補繳根基養(yǎng)老保險費。日前,省人社廳宣布《關于同一和類型企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費補繳政策的關照》,針對《中華人民共和國社會保險法》實驗前我省用人單元欠繳養(yǎng)老保險費和職工間斷繳費、應保未保等題目,同一和類型全省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險補繳政策。關照自7月1日起施行。
嚴峻堅苦企業(yè) 可緩繳社保
克日,省人社廳下發(fā)《關于出產(chǎn)策劃嚴峻堅苦單元緩繳社會保險費有關題目的關照》。關照劃定,依法介入社會保險并按劃定推行繳費任務的用人單元,切合以下環(huán)境之一的,可以申請緩繳社會保險費:因不行抗力,造成出產(chǎn)策劃嚴峻堅苦,無力付出職工最低人為持續(xù)6個月以上的。因不行抗力,造成無法正常出產(chǎn)策劃6個月以上,職工僅產(chǎn)糊口費的。其余因法定事由可以緩繳的環(huán)境。
緩繳限期一樣平常不高出1年。個中,醫(yī)療、生養(yǎng)保險緩繳限期一樣平常不高出6個月。對付初次緩繳期不敷一年的,緩繳期滿,用人單元仍無律例復正常策劃,可在緩繳期滿前60日內(nèi),再次提出緩繳申請。持續(xù)申請不得高出兩次,且兩次緩繳限期累計不高出1年。醫(yī)療、生養(yǎng)保險初次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請。緩繳期滿,用人單元該當定時足額補繳響應社會保險費,緩繳時代免收滯納金。職工達到退休年數(shù)或需治理社會保險相關轉(zhuǎn)移的,用人單元應單獨為其足額繳納社會保險費,保障職工正當權益。
補繳范疇: 三類人群可以補繳
《關照》劃定,我省企業(yè)職工中仍與單元存續(xù)勞動相關、未達到法定退休年數(shù),因各類緣故起因應保未保、間斷繳費或欠費的,可補繳2011年6月30日(含)早年應保未保年限的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
具有我省戶籍,曾在我省構造、企奇跡單元、社會集體等有過事變經(jīng)驗,但因各類緣故起因掃除勞動相關或分開原單元,未介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險或間斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的職員,可憑有用原始原料,以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
具有我省戶籍,2011年6月30日(含)早年領取工商業(yè)務執(zhí)照的個別工商戶,可以個人身份補繳領取工商業(yè)務執(zhí)照至2011年6月30日(含)早年的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
補繳基數(shù): 個人補繳用度自負
以單元職工身份補繳的
以單元職工身份補繳的,用人單元和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險包辦機構審定的積年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳根基養(yǎng)老保險費(含本金和利錢)。無法確定積年人為收入的,以地址市(指設區(qū)的市,含養(yǎng)老保險省直管企業(yè),下同)執(zhí)行的積年在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)補繳。以單元職工身份補繳的,補繳用度全額到位后,社會保險包辦機構將補繳用度按劃定別離計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
以個人身份補繳的
以個人身份補繳的,均以補繳時地址市執(zhí)行的上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù),按20%的比例,補繳積年根基養(yǎng)老保險費。補繳用度由個人承擔,一次性繳清。以個人身份補繳的,補繳用度全額到位后,社會保險包辦機構以上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù),按8%的比例為參保職員計入或補建根基養(yǎng)老保險個人賬戶。
年數(shù)限制: 首要分兩種環(huán)境
男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲,以個人身份補繳的,一次性補繳年限不得高出10年,補繳時刻不得早于地址市實驗根基養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬團結”的時刻,個別工商戶補繳時刻不得早于領取工商業(yè)務執(zhí)照的時刻。補繳后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及現(xiàn)實繳費年限累計滿15年的,可按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的,可延遲繳費至滿15年,再按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。延遲繳費的詳細步伐按國度和我省有關劃定執(zhí)行。
男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員,以個人身份補繳的,可一次性補繳15年,按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。以上年數(shù)計較均截至12月31日。
