4月2日，蘇州企業(yè)退休人員漲工資養(yǎng)老金調整方案正式公布，參加蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續(xù)的人員，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金，市區(qū)(姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)和相城區(qū))企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金將在4月份調整和補發(fā)到位。蘇州企業(yè)退休人員漲工資養(yǎng)老金具體調整方法與往年不同，分為普遍調整和適當傾斜，以縮小企業(yè)退休人員增發(fā)額的差距。據測算，此次調整人均將增加258元。市民可撥打12333咨詢。
蘇州企業(yè)退休人員漲工資養(yǎng)老金 普調與個人繳費年限掛鉤
根據方案，普調分為三步，第一步對退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加40元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數不足一年的，按一年計算。)計算，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金乘以4%計算增加額。
蘇州企業(yè)退休人員漲工資養(yǎng)老金，例如蘇州市某企業(yè)女退休人員宋某，去年底53歲，繳費年限28年，基本養(yǎng)老金1680元，其普調第一部分為40元，第二部分為84元，第三部分為67.2元，三塊合計為191.2元。
蘇州企業(yè)退休人員漲工資養(yǎng)老金 控制不同水平人員增發(fā)額
為了拉近不同水平退休人員養(yǎng)老金增發(fā)額的差距，今年，蘇州市將對養(yǎng)老金水平較低的人員給予傾斜。按規(guī)定，當上述三步增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，在按上述三步增加后再按本人調整前養(yǎng)老金3%適當增發(fā)，增發(fā)額不足40元的補足到40元，此項增資和按上述3項增加額合計不高于240元。上述案例中的宋某前三項合計每月不超過240元，可按調整前養(yǎng)老金3%增發(fā)50.4元，前三項加這項合計為241.6元，超出了240元，所以增發(fā)養(yǎng)老金3%部分為48.8元(50.4-1.6)，最終此次宋某增加養(yǎng)老金240元。
同時，當前四項增加的基本養(yǎng)老金低于一定水平的，可予以補足。調整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的10%。調整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。
蘇州企業(yè)退休人員漲工資養(yǎng)老金 增發(fā)高齡退休人員養(yǎng)老金
此外，對2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)及以上退休、退職、按月領取生活費人員給予傾斜增發(fā)，滿70不足75周歲的每人每月增發(fā)40元，滿75不足80周歲的為60元，滿80周歲及以上的增發(fā)80元。
例如蘇州市企業(yè)退休人員陳某，去年底76歲，繳費年限36年，基本養(yǎng)老金4755元，按照前3項調整方法增加額為338.2元(40+36×3+4755×4%)，另外，按照補足規(guī)定計算，增加額應為391(即3000×10%+1000×6%+755×4%)元，加上高齡增發(fā)60元，最終陳某本次調整基本養(yǎng)老金增加額為451元。
