張家口市下發(fā)關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，出臺企業(yè)退休工人漲工資方案細則，此次調整增加基本養(yǎng)老金，按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。
通知明確2013年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從1月1日起，按河北省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的標準提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。這也是張家口市自20以來，第10次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
此次調整增加基本養(yǎng)老金，按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。計算公式(以繳費年限20年的企業(yè)退休人員為例)：基本養(yǎng)老金=90元+20年×3.5元=160元，即普調160元。依此計算，企業(yè)退休(不含退職)人員繳費年限最低為15年，此次普遍調整，每人每月至少可增加142.5元。
在普遍調整的基礎上，下列5類人員享受政策傾斜，再增加基本養(yǎng)老金：
截至2013年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元;
符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元。與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金;
企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平;
1998年9月30日冀勞[1998]65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元;
2013年年度內達到70周歲的，本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由統(tǒng)籌基金支付。各縣區(qū)要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、動用基金積累等措施，確保4月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
繼續(xù)調整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是張家口市委、市政府保障和改善民生的重要舉措。張家口市人社部門將組成聯(lián)合審核小組，進行調待審批，各縣區(qū)也會組成聯(lián)合審核小組，確保按時完成審核、審批工作。
