廈門(mén)市調(diào)整養(yǎng)老金最新消息，今天具體的調(diào)整辦法公布了，企業(yè)和部分事業(yè)單位的人員，每人每月增加260元，這個(gè)調(diào)整幅度算高嗎?
1.這個(gè)調(diào)整幅度應(yīng)該在普遍的期望范圍內(nèi)，我們可以看幾個(gè)數(shù)據(jù)：在今年的5月份，福建省調(diào)整退休養(yǎng)老金，調(diào)整的幅度是全省每人每月增加200元。去年全省月平均養(yǎng)老金水平是1917元，基本上在全國(guó)平均水平。廈門(mén)去年的平均水平是2485元，比全省平均水平高出500元左右，這次增加260元，調(diào)整幅度跟全省基本持平。調(diào)整之后，廈門(mén)和全省的距離實(shí)際上進(jìn)一步加大。
2.我們?cè)倏戳硗庖粋�(gè)數(shù)據(jù)，廈門(mén)2013年度的社平工資是4655元，如果按照去年的養(yǎng)老金水平，養(yǎng)老金的替代率是53%，估計(jì)今年也差不多。我們?nèi)珖?guó)的養(yǎng)老金替代率是40%左右。廈門(mén)的水平略高于全國(guó)。但是考慮到我們的現(xiàn)實(shí)情況，實(shí)際上可能很多企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率達(dá)不到50%。其實(shí)這仍然是一個(gè)較低的保障水平。特別是相對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人來(lái)說(shuō)(90-107%)。
3.從制度上提高養(yǎng)老待遇：建立養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制。制定最低替代率警戒線。實(shí)施企業(yè)年金和事業(yè)單位年金制度。
