2013年兩會期間，全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義3月4日曾表示，養(yǎng)老金雙軌制等一系列問題正在進行綜合研究和頂層設計。但他沒有給出方案出臺的時間表。
3月5日，針對養(yǎng)老金雙軌制合并，胡曉義坦言，無法回答“時間表”。他說，專家對消彌“養(yǎng)老金雙軌制”提出了各方面意見，“我們都在匯集，要博采眾長”。
據(jù)齊魯晚報3月25日消息，據(jù)悉，人力資源和社會保障部針對社保體制改革具體方案已經有了原則和方向，研究包括養(yǎng)老金雙軌制在內的一系列社�！奥┒础�，正在小范圍內征求意見。
接近人社部人士表示，具體的征求意見稿會在適當?shù)臅r候發(fā)布出來。去年11月，人社部關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接公開征求意見，就是整個綜合性方案的一部分。
除了養(yǎng)老金雙軌制待遇差別問題外，這個綜合方案還包括應對老齡化的資金安排，養(yǎng)老金空賬、投資運營、轉移接續(xù)問題，退休年齡問題。在發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系上，還將就如何發(fā)展企業(yè)年金、大病保險等出臺新的意見。
目前，社保資金沒有形成全國統(tǒng)籌、投資保值體系不健全、事業(yè)單位改革拖后腿等問題，一直是社保體制難以跨越的障礙，彌補這些缺陷的直接辦法就是財政補貼。
以2011年為例，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期結余約為4000億元，但當年養(yǎng)老金財政補貼2200多億，還有1800億元的非正常繳費收入。如果剔除財政補貼和非正常繳費收入，正常繳費只能僅僅抵消支出。
據(jù)相關人士透露，按照方案設計，在提高社保統(tǒng)籌層次上，將逐步實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
2012年，全國社會保險基金滾存結余達到3.6萬多億元，業(yè)內人士預計，到2013年末將達到4.09萬多億元。社�；鹨�(guī)模日益巨大，如果不通過改革填補自身的漏洞，未來財政對社保補貼力不從心。
全國人大常委、中國人民大學社保研究中心主任鄭功成表示，國家一定要加快這一制度的全國統(tǒng)籌步伐，為基金集中管理并有效投資創(chuàng)造條件，盡快制定專門的投資法律或法規(guī)，否則，基金貶值的風險將持續(xù)擴張。這就是我為什么一直在呼吁重視基金貶值問題的原因。
根據(jù)財政部預算報告，在社�；鹄塾嫿Y余增加的同時，今年全國社�；甬斊谑罩ЫY余將比2012年下降1000億，據(jù)相關人士介紹，主要是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金收支結余的下降，養(yǎng)老金的支付額將大幅增長。
無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療，很多事業(yè)單位包括機關的社會保險制度改革正在推進，人員與企業(yè)職工一樣參加了各類社會保險。
隨著社保標準的提高和改革的不斷推進，“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。今年的中央預算安排中，社會保障和就業(yè)支出繼續(xù)增長，按照10%左右的標準繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，為不同制度下的養(yǎng)老金并軌，打下基礎。
“從長遠看，由政府財政補貼的社保制度不可持續(xù)，各個參數(shù)都需要調整，否則將存在嚴峻的財務風險，必須改革。”鄭秉文表示。
據(jù)悉，在調整企業(yè)社保制度的同時，解決雙軌制方案的關鍵，在于如何實現(xiàn)企業(yè)與機關事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接，實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。
新晉財政部長的“社保漏洞”論，再度引發(fā)輿論對社保體制的關注。
本報記者獲悉，人力資源和社會保障部針對社保體制改革具體方案已經有了原則和方向，研究包括養(yǎng)老金雙軌制在內的一系列社�！奥┒础保谛》秶鷥日髑笠庖�。
接近人社部人士表示，具體的征求意見稿會在適當?shù)臅r候發(fā)布出來。去年11月，人社部關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接公開征求意見，就是整個綜合性方案的一部分。
除了養(yǎng)老金雙軌制待遇差別問題外，這個綜合方案還包括應對老齡化的資金安排，養(yǎng)老金空賬、投資運營、轉移接續(xù)問題，退休年齡問題。在發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系上，還將就如何發(fā)展企業(yè)年金、大病保險等出臺新的意見。
基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌
“我們各方面的制度漏洞太多，社會保險方面的制度漏洞太多，如果我們不把這些制度的漏洞堵上，提供一些有約束，有激勵的機制的安排，包括管理的方式，給多少錢也會吃光。”在近日召開的中國發(fā)展高層論壇上，財政部部長樓繼偉表示。
目前，社保資金沒有形成全國統(tǒng)籌、投資保值體系不健全、事業(yè)單位改革拖后腿等問題，一直是社保體制難以跨越的障礙，彌補這些缺陷的直接辦法就是財政補貼。
以2011年為例，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期結余約為4000億元，但當年養(yǎng)老金財政補貼2200多億，還有1800億元的非正常繳費收入。如果剔除財政補貼和非正常繳費收入，正常繳費只能僅僅抵消支出。
由于地區(qū)之間養(yǎng)老金結余情況不同，發(fā)達地區(qū)如廣東等地盈余巨大，絕大部分西部地區(qū)仍處于收不抵支的狀態(tài)，主要依靠財政補貼。
養(yǎng)老金尚未實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，廣東等省份的余額，不能轉移給西部收不抵支的省份，財政必須要拿出兩千多億來補貼分割的養(yǎng)老制度，主要流向那些當期收不抵支的省份。
“這兩千億看起來補貼了西部省份，但本質上是補貼給了養(yǎng)老保險制度本身，實際上是留在了少數(shù)幾個盈余大戶省，年復一年存在下去的�！鄙缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行闹魅梧嵄谋硎尽�
長期以來社保重融資補貼，輕投資保值增值的管理方式，使得補貼從1998年的24億到2011年的2272億;從占GDP的0.03%到0.42%，現(xiàn)在的結余中，相當一部分來自于財政補貼。
一方面是財政累計對收不抵支地區(qū)萬億元補貼，另一方面，發(fā)達地區(qū)社保金躺在銀行內縮水。沒有解決保值增值問題，銀行利率跑不贏CPI，就意味著社保資金一直在縮水，而且養(yǎng)老金的基數(shù)越大，縮水越多。
據(jù)相關人士透露，按照方案設計，在提高社保統(tǒng)籌層次上，將逐步實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
提高企業(yè)養(yǎng)老金
2012年，全國社會保險基金滾存結余達到3.6萬多億元，業(yè)內人士預計，到2013年末將達到4.09萬多億元。社�；鹨�(guī)模日益巨大，如果不通過改革填補自身的漏洞，未來財政對社保補貼力不從心。
“國家一定要加快這一制度的全國統(tǒng)籌步伐，為基金集中管理并有效投資創(chuàng)造條件，盡快制定專門的投資法律或法規(guī)，否則，基金貶值的風險將持續(xù)擴張。這就是我為什么一直在呼吁重視基金貶值問題的原因�！比珖舜蟪Ｎ⒅袊嗣翊髮W社保研究中心主任鄭功成表示。
根據(jù)財政部預算報告，在社保基金累計結余增加的同時，今年全國社�；甬斊谑罩ЫY余將比2012年下降1000億，據(jù)相關人士介紹，主要是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金收支結余的下降，養(yǎng)老金的支付額將大幅增長。
無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療，很多事業(yè)單位包括機關的社會保險制度改革正在推進，人員與企業(yè)職工一樣參加了各類社會保險。
隨著社保標準的提高和改革的不斷推進，“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。今年的中央預算安排中，社會保障和就業(yè)支出繼續(xù)增長，按照10%左右的標準繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，為不同制度下的養(yǎng)老金并軌，打下基礎。
“從長遠看，由政府財政補貼的社保制度不可持續(xù)，各個參數(shù)都需要調整，否則將存在嚴峻的財務風險，必須改革�！编嵄谋硎�。
據(jù)悉，在調整企業(yè)社保制度的同時，解決雙軌制方案的關鍵，在于如何實現(xiàn)企業(yè)與機關事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接，實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。
養(yǎng)老金并軌等方案已定 正征求意見
人力資源和社會保障部針對社保體制改革具體方案已經有了原則和方向，研究包括養(yǎng)老金雙軌制在內的一系列社�！奥┒础保谛》秶鷥日髑笠庖�。接近人社部人士表示，具體的征求意見稿會在適當?shù)臅r候發(fā)布出來。去年11月，人社部關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接公開征求意見，就是整個綜合性方案的一部分。
除了養(yǎng)老金雙軌制待遇差別問題外，這個綜合方案還包括應對老齡化的資金安排，養(yǎng)老金空賬、投資運營、轉移接續(xù)問題，退休年齡問題。在發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系上，還將就如何發(fā)展企業(yè)年金、大病保險等出臺新的意見。(人民網 財經 2013年03月26日)
“養(yǎng)老金并軌等方案已定，正征求意見”，應是民生領域一項重大改革，更是社會期盼已久的改革。令人稱快之余難免有些疑惑。一是為何沒有納入收入分配改革新政策及新方案【全文】，養(yǎng)老金不公平是二次分配中突出問題理應不該忽視;二是為何兩會期間沒有沒有征求代表委員的意見，起碼沒有這方面的報道公之于媒體。
鑒于此，一、請國家發(fā)改委、人社部證實"養(yǎng)老金并軌等方案已定，正征求意見"的報道是否屬實。二、養(yǎng)老金并軌須廣泛聽取企業(yè)意見，特別是退休職工意見。三、養(yǎng)老金并軌無需試點，在整個工薪層同步改革，并對已退休的企業(yè)職工給予適當補償。
