通知是一種告知的形式，用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。下面是發(fā)給員工獎(jiǎng)勵(lì)通知模板，快來(lái)圍觀吧。
發(fā)給員工獎(jiǎng)勵(lì)通知模板【篇一】
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
發(fā)給員工獎(jiǎng)勵(lì)通知模板【篇二】
根據(jù)年初段職代會(huì)決議，年內(nèi)為職工辦福利。鑒于我段目前安全經(jīng)營(yíng)形勢(shì)較好，以及同路局清算各項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)情況，為進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大職工的工作積極性，經(jīng)段黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，現(xiàn)發(fā)放一次性福利獎(jiǎng)(在6月份工資中兌現(xiàn))。現(xiàn)將發(fā)放條件公布如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年5月31日在崗職工、二線人員、20xx年1-5月在崗?fù)诵萑藛T。段班子成員免發(fā)。
二、發(fā)放金額
每人200元
三、考核時(shí)間
自20xx年1月1日至201x年5月31日
四、考核條件：
1、考核期間受到行政拘留的人員免發(fā);
2、累計(jì)病事假40天及以上、事假20天及以上、無(wú)故欠勤15天及以上的人員免發(fā)。
發(fā)給員工獎(jiǎng)勵(lì)通知模板【篇三】
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
