黨的十八大以來，黨中央作出經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的重大判斷，形成以新發(fā)展理念為指導(dǎo)、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的政策框架，堅(jiān)持和貫徹穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，這一系列重大經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新和決策部署，體現(xiàn)了對經(jīng)濟(jì)大勢的準(zhǔn)確把握，為我們牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展主動權(quán)，戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步前進(jìn)提供了科學(xué)指引和根本遵循。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的關(guān)于兩聚一高心得體會，歡迎大家閱讀參考!
【關(guān)于兩聚一高心得體會1】
全面建成小康社會是我們黨提出的第一個百年奮斗目標(biāo)，高水平全面建成小康社會，是黨中央對江蘇一以貫之的明確要求，也是全省上下的共同愿望。高水平全面建成小康社會的目標(biāo)內(nèi)涵，第一個是“高”字，主要是指質(zhì)量高、標(biāo)準(zhǔn)高;第二個是“全”字，主要是指惠及全省人民，確保在小康路上一個不少、一戶不落;第三個是“新”字，主要是指主動適應(yīng)新常態(tài)，以新發(fā)展理念引領(lǐng)新發(fā)展。為確保高水平全面建成小康社會，黨代會鮮明提出“聚力創(chuàng)新、聚焦富民”，一個是提升發(fā)展水平的核心戰(zhàn)略，一個是實(shí)現(xiàn)全面小康的根本要求，分別突出了發(fā)展動力和發(fā)展目的，這是今后五年我省的發(fā)展取向、工作導(dǎo)向、奮斗指向，也是我們最應(yīng)干、能夠干、必須干好的事情。全省上下要集中力量、集中資源、集中政策，在“兩聚”上求大突破、見大成效，打開發(fā)展新天地，展示決勝全面小康的過硬成果。
之所以把創(chuàng)新提升到前所未有的高度，一是破除發(fā)展的瓶頸制約，迫切需要創(chuàng)新;二是江蘇科教資源豐富，擁有厚實(shí)的創(chuàng)新“家底”;三是江蘇經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從“數(shù)量追趕期”步入“質(zhì)量追趕期”，創(chuàng)新必須成為驅(qū)動發(fā)展的新引擎。走有江蘇特色的創(chuàng)新之路，要堅(jiān)持有所為、有所不為，聚焦最有條件的、最具優(yōu)勢的領(lǐng)域，加快建設(shè)具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心和具有國際競爭力的先進(jìn)制造業(yè)基地。要緊緊抓住科技創(chuàng)新這個牛鼻子，加快集聚高端要素，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，把創(chuàng)新貫穿于一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各領(lǐng)域、全過程，著力形成以創(chuàng)新為引領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展方式。實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)是江蘇的鮮明優(yōu)勢，要大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計(jì)劃，推動智能制造快速發(fā)展，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展，加快提升產(chǎn)業(yè)的科技含量和附加值，重塑傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的競爭力。要著力抓好科技創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集聚創(chuàng)新人才，打造平臺載體，構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新動力和活力。面對發(fā)展中存在的問題，制定出臺一些政策都屬于“小刺激”“微刺激”，唯有改革才是真正發(fā)揮長效作用的“深刺激”“強(qiáng)刺激”。對江蘇來說，關(guān)鍵是要處理好政府與市場的關(guān)系，特別是打好行政審批制度改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)，政府要樹立市場化的思維、包容性的思維、服務(wù)的思維、開放的思維。
聚焦富民是民心所盼，我省居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不夠相稱，蘇北地區(qū)特別是農(nóng)民收入還比較低，即使在蘇南地區(qū)，富民也有很強(qiáng)的訴求。聚焦富民，首要的是增加居民收入，要降低門檻、創(chuàng)造條件鼓勵百姓通過創(chuàng)業(yè)致富;堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)升級和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)聯(lián)動推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定更有質(zhì)量的就業(yè)。聚焦富民，必須打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保人均年收入6000元以下農(nóng)村低收入人口脫貧。聚焦富民，必須著力解決好老百姓看病、上學(xué)、養(yǎng)老、生態(tài)“四個焦點(diǎn)問題”。要積極順應(yīng)人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的需求愿望，下大決心、花大力氣加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理，著力打好治氣、治水、治土三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的根本性好轉(zhuǎn)。
把黨代會提出的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，關(guān)鍵是要把各級黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省人民投身到“兩聚一高”的實(shí)踐中去。堅(jiān)持挺紀(jì)于前，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，用紀(jì)律管住大多數(shù)，使遵規(guī)守紀(jì)成為江蘇黨員干部隊(duì)伍的鮮明特質(zhì)。推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，認(rèn)真落實(shí)反腐敗“老虎”“蒼蠅”一起打的要求，著力解決好發(fā)生在基層的腐敗現(xiàn)象。要建設(shè)勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干進(jìn)取的干部隊(duì)伍，提振干部精氣神，健全容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。
【關(guān)于兩聚一高心得體會2】
省黨代會確定的宏偉藍(lán)圖令人無限憧憬，但是，藍(lán)圖不會自動變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。不抓落實(shí)，再美好的藍(lán)圖也是空中樓閣。
“奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是靠干出來的�！薄耙谡螒姓≌楣俨粸榈耐瑫r，更加注重健全激勵和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。”黨代會報告?zhèn)鬟f出崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。
要?力同心干。新目標(biāo)就是新使命。黨代會明確了奮進(jìn)目標(biāo)、主攻方向之后，全省上下必須凝聚共識，形成合力，共同為“兩聚一高”努力奮斗�！白顐ゴ蟮牧α�，就是同心合力”。無論是圓夢高水平全面小康，還是建設(shè)新江蘇，都沒有局外人。特別是廣大黨員干部，必須負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好帶頭人。要沖鋒在前、示范引領(lǐng)，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿。要求真務(wù)實(shí)，苦干實(shí)干，做出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。
要搶抓機(jī)遇干。處在重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，歷史正在為我們開啟一道難得的“時間窗口”。我們要順勢而為，乘勢而上，不斷開辟發(fā)展新境界。一方面，要抓住用好新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在創(chuàng)造的歷史性機(jī)遇，大力推動理論創(chuàng)新這個“腦動力”創(chuàng)新、制度創(chuàng)新這個“原動力”創(chuàng)新、科技創(chuàng)新這個“主動力”創(chuàng)新、文化創(chuàng)新這個“軟實(shí)力”創(chuàng)新，讓改革創(chuàng)新成為江蘇最鮮明的時代特征。另一方面，要抓住“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角區(qū)域發(fā)展一體化等國家戰(zhàn)略機(jī)遇，在大發(fā)展格局中統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展。蘇南地區(qū)要著眼于引領(lǐng)型發(fā)展，為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展提供示范。蘇中要重融合、創(chuàng)特色，加快融入蘇南、融入長三角核心區(qū)。蘇北要擺脫傳統(tǒng)路徑依賴，積極探索生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新路子。
要大膽探索干。實(shí)現(xiàn)“兩聚一高”不可能一路坦途。當(dāng)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū)，我們面臨更多風(fēng)險挑戰(zhàn)。此時，必須旗幟鮮明地鼓勵探索創(chuàng)新、提倡負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。我們?nèi)菰S干部改革探索有差錯，但絕不容許干部不作為，不能簡單以一時一事衡量干部，不能簡單以成敗論英雄。黨代會報告提出健全激勵和容錯糾錯機(jī)制，就是要努力營造一個相對寬松包容的環(huán)境，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢做善為的“底氣”，讓他們放開手腳抓改革謀發(fā)展。當(dāng)然，我們說容許試錯、寬容失誤，不是縱容犯錯。若是領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、利益自肥，再小的錯誤也不能容忍。因此，我們也要區(qū)分“敢作為”與“亂作為”，避免“拍腦袋”決策帶來的失誤。
