作風建設四查找四提升承諾書1
農歷新年伊始，南充市高坪區(qū)人民法院迅速行動，以堅定的信念、必勝的信心，全力打好“用一年時間基本解決執(zhí)行難”這場硬仗，確保解決執(zhí)行難既定目標如期實現(xiàn)。
聚焦目標任務，強化責任擔當。組織干警認真學習上級法院文件和領導講話精神，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，堅定全面決戰(zhàn)決勝解決執(zhí)行難的信心，勇于承擔重任。正確理解第三方標價體系內容，集中開展分析研判，對照“4類一級指標、31項二級指標、59個三級指標”逐條找差距、添措施、補短板，確保“用一年時間基本解決執(zhí)行難”工作符合標準要求、經(jīng)得起檢驗。
突出工作重心，強化攻堅破難。春節(jié)收假后，組織干警立即投入案件執(zhí)行工作，各執(zhí)行小組奔赴金融機構查詢、凍結被執(zhí)行人存款，查找被執(zhí)行下落，針對一些疑難案件，及時采取“五查一告知”措施，對拒執(zhí)者一律列入失信被執(zhí)行人名單。充分發(fā)揮指揮中心信息平臺的作用，運用好“總對總”“點對點”查控機制，加強與金融、房產、公安部門等有關部門的協(xié)作與協(xié)調，嚴厲打擊有執(zhí)行能力而拒不履行義務的“老賴”。春節(jié)收假后的兩個工作日，實體執(zhí)結案件10件，到位標的130萬余元。
堅持問題導向，強化工作創(chuàng)新。加強調查研究，準確把握新形勢下執(zhí)行工作規(guī)律，面對案多人少、疑難復雜案件增多等問題，凝心聚智，集思廣義，用足用好政策法律，積極探求科學的執(zhí)行方式方法，創(chuàng)新破解執(zhí)行難題，努力掌握解決執(zhí)行難題的“金鑰匙”。加大執(zhí)行宣傳力度，與綜治、宣傳、新聞媒體等部門協(xié)調，爭取全社會理解執(zhí)行、尊重執(zhí)行、協(xié)助執(zhí)行的廣泛意識，推動形成良好的法治環(huán)境。
開展廉潔教育，強化司法為民。加強執(zhí)行隊伍管理，全員簽訂黨風廉政責任書和承諾書，嚴格辦案程序、操作規(guī)程、辦案紀律，嚴守法律紀律底線。加強宗旨意識，教育干警正確對待自己的職責權，做到依法履職、審慎用權。大力弘揚實干精神，堅決克服選擇執(zhí)行、消極執(zhí)行、亂執(zhí)行等現(xiàn)象。堅持嚴管厚愛，提升干警精神風貌，激發(fā)執(zhí)行工作活力，形成相得益彰、生動活潑的執(zhí)行工作新局面。
作風建設四查找四提升承諾書2
按照漢中市委、漢中市水利局深化作風建設動員會安排部署，漢中市水產工作站迅速行動，扎實開展以“激情、干凈、超越”為主題的作風建設。
一、統(tǒng)一思想，堅決貫徹市委、市局黨組部署安排
召開收心會和全體干部職工會，傳達學習領會全市作風建設動員會精神，認真安排部署市水利局“作風建設實施方案”，扎實開展以“激情干事、干凈做人、勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設。
二、狠抓落實，確保作風建設取得實效
將堅持集中整治與持續(xù)推進、整體推進與分類開展、問題導向與目標導向、自查互評與督導點評四個結合，把作風建設納入2017年黨建工作重中之重。2月5日組織學習、開展“四查找四提升”活動，深入整治浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”，扎實做到“每人立下軍令狀”、“支部上交承諾書”、明確追趕超越具體目標任務，激發(fā)全站黨員干部精氣神，力爭全市漁業(yè)發(fā)展走在全省前列。
三、緊扣業(yè)務，努力推進現(xiàn)代漁業(yè)健康發(fā)展
作風建設永遠在路上，我們將把作風建設始終貫穿于各項業(yè)務工作之中。牢固樹立“健康養(yǎng)殖、生態(tài)漁業(yè)、綠色發(fā)展”理念，以提質增效、穩(wěn)量增收、綠色發(fā)展、富裕漁民為目標，緊緊抓住漁業(yè)轉方式、調結構這條主線，實施好漁業(yè)倍增工程，積極參與產業(yè)扶貧攻堅，努力推進稻漁綜合種養(yǎng)科技示范推廣和水產良種工程建設;著力抓好漁業(yè)安全監(jiān)管，持之以恒加強水產品質量安全、漁業(yè)船舶安全管理和水生生物疫病防治;不斷推進漢中大鯢特色產業(yè)健康發(fā)展;借助國家即將全面實施的“河長制”東風，努力探索漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境保護屬地管理新機制，扎實開展?jié)O政執(zhí)法和水生生物資源養(yǎng)護。
作風建設四查找四提升承諾書3
從“嚴”高效貫徹落實會議精神，扎扎實實推進系統(tǒng)開展“兩對照三查找四提升”思想紀律作風整頓活動。
一是動“快”，起早部署。及時召開三會，即黨組會、機關會、系統(tǒng)會對會議進行了專題傳達。全面?zhèn)鬟_了縣委常委、縣紀委書記李少鵬會議講話精神，重點領會了縣委書記王寧崗重要講話精神，要求系統(tǒng)干部切實深入領悟，做到入耳入腦入心，迅速掀起學習貫徹熱潮。
二是做“細”，夯實任務。結合實際制定活動實施方案，認真進行“兩個對照”，圍繞縣委書記王寧崗指出干部隊伍中存在的六個方面問題，深入開展問題查找，建立臺帳，逐項分析、找準癥結、深刻剖析、扎實整改，著力解決本單位干部職工在思想作風、工作作風、依法行政、廉潔自律和組織紀律等方面存在的問題，全面促進干部隊伍作風紀律持續(xù)向好。
三是從“嚴”，抓好落實。按照縣委有關規(guī)定和全縣思想紀律作風整頓活動要求，進一步完善了系統(tǒng)規(guī)章制度。局機關堅持每天四次考勤簽到，縣局主要領導、紀檢組長親自督導，監(jiān)察室不定期對各股室、工商所進行明察暗訪，對上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、串崗脫崗班、遲到、早退等行為，對出勤不出力，部署不落實，坐觀等成效等作風行為，在全系統(tǒng)進行通報批評，并由專人“補課”，脫產學習，整改提升，以求達到預期效果。并將日常考勤、督導檢查情況與年終考核、評先評優(yōu)相掛鉤，著力解決干部懶政、能力不強、落實不力、執(zhí)行乏力的問題，確保紀律作風轉變，工作效能大幅提升，辦事群眾滿意點贊
