講政治,就是對黨絕對忠誠,聽黨話、跟黨走。這是講政治的首要原則。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性等方面。歡迎閱讀本文,更多優(yōu)質內容,歡迎關注思而學教育網。
民生生活會 黨性分析材料 政冶合格方面
一是政治立場不堅定的問題,具體表現(xiàn)為:有的黨員干部信仰缺失,對馬列主義心存猶疑,對前途命運缺乏信心,甚至信奉西方價值觀念,把配偶子女移民國外,給自己留后路,隨時準備“跳船”走人;有的精神空虛,不信馬列信鬼神,從封建迷信中尋找精神寄托,遇事“問計于神”;有的在政治上不清醒,對待大是大非問題態(tài)度曖昧,不做斗爭,不敢亮劍,還討巧說些“便宜話”,甚至不僅不反對,而且參與傳播宣揚;有的在面對各種利益矛盾時,沒有把黨的事業(yè)放在第一位,對本職工作考慮得少,對個人發(fā)展考慮得多。
二是執(zhí)行政策不堅決的問題,具體表現(xiàn)為:有的在執(zhí)行中央決策部署時搞上有政策、下有對策,合意的就執(zhí)行,不合意的就打折扣、搞變通,甚至出臺“土政策”;有的有令不行、有禁不止,面上一套、背后一套,說一套、做一套,自行其是、陽奉陰違,導致政令不通;有的在貫徹執(zhí)行上級決策部署時敷衍塞責、應付了事,有差不多就行、不出事就好的思想,凡事只求過得去、不求過得硬。
三是遵章守紀不嚴格的問題,具體表現(xiàn)為:有的對重大問題事前不請示、事后不報告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏;有的對個人報告事項瞞而不報,妄圖渾水摸魚,對中央八項規(guī)定搞軟抵制,明的不來來暗的;有的對黨內紀律規(guī)矩缺乏敬畏,把紀律規(guī)定當“稻草人”,目無法紀、為所欲為;有的甚至行為沒有底線,搞權權交易、權錢交易、權色交易,貪圖享受,腐化墮落。
四是組織觀念不牢固的問題,具體表現(xiàn)為:有的不講組織原則,只要組織照顧,不服從組織安排,跟組織討價還價;有的拿資歷要待遇,組織沒有提拔就有意見,崗位不滿意就有牢騷,撂下挑子搞軟對抗;有的把上下級關系搞成人身依附關系,把組織等同于領導干部個人,只對領導個人負責而不對組織負責;有的不跟組織交心交肺,卻跟老板勾肩搭背;有的熱衷于搞小山頭、小圈子、小團伙,任人唯親,拉幫結派,甚至匿名造謠、排除異己;有的整天琢磨拉關系、走門路,辦事不靠組織而靠熟人、靠關系;有的對組織人事紀律置若罔聞,搞收買人心、拉攏選票。
五是黨內生活不嚴肅的問題,具體表現(xiàn)為:有的黨組織形同虛設,有組織沒活動,有活動沒效果,對黨員干部疏于教育管理;有的黨員干部長期不參加黨組織活動,不履行黨員義務;有的過黨內生活不嚴肅、不認真,開展批評和自我批評缺少辣味,既怕降低自己的威信,也怕得罪人,不能發(fā)揮黨內有力武器的作用;有的黨內生活剖析檢查材料不親自撰寫,思想上觸動不夠;有的在黨內生活時自我批評很深刻,接受別人批評意見態(tài)度很端正,但是不重視整改落實,依然我行我素,效果不好。
六是執(zhí)行民主集中制貫徹不力的問題,具體表現(xiàn)為:有的班子發(fā)揚民主不夠,搞家長制、一言堂,或者在討論決定重大問題時,簡單走程序,實際還是個人說了算;有的班子集中不夠,在討論決定問題時意見分歧,尤其對一些重大問題議而不決、決而不行,班子缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力;有的班子成員各自為政,不講大局,把分管領域當成私人領地,不講團結,搞內耗和“窩里斗”。
深入分析這些問題產生的根源,既有組織方面的原因、也有個人方面的原因,既有主觀方面的原因、也有客觀方面的原因。歸納起來,主要有三個方面。
一是組織管得不嚴。冰凍三尺非一日之寒,滴水穿石非一日之功。違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題之所以到了這個地步,就是因為一個時期以來對黨員干部的管理失之于寬、失之于軟。管理不嚴已經很突出,這一點也已在黨內形成共識。為什么對黨員干部管理監(jiān)督嚴不起來、硬不起來?第一,不從源頭上抓起,不在小事上著力。違反紀律都有個漸進的過程,對黨員干部身上發(fā)生的小問題不管,認為是小事小節(jié),抱無所謂、不在乎的態(tài)度,日漸放縱,就會逐漸演變成大問題。第二,不抓常、不長抓。對黨組織承擔的管理黨員干部的職責履行不到位,出了大問題才抓,上級有要求才抓,抓一陣松一陣,缺乏常抓不懈的勁頭。第三,不認真、不嚴格。在制度和紀律的執(zhí)行上缺乏講認真的態(tài)度,對違反紀律的人和事,睜一眼、閉一眼,監(jiān)督不力、追責不嚴,使黨的紀律成了一紙空文。
二是個人律己不嚴。內因是事物發(fā)展變化的內在因素和主要方面。導致黨員干部違反政治紀律和政治規(guī)矩的原因固然很多,但歸根結底還是放松了主觀世界的改革,放松了理想信念的鍛造,放松了對自己的要求。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題,對自己就缺乏清醒的認識,不能正確處理與組織、與他人的關系。理想信念不堅定,宗旨意識淡薄,精神上缺了“鈣”,就會變成功利主義和實用主義。對自己要求不嚴,不注重提升個人的思想境界,缺乏對黨的忠誠,缺乏奉獻的精神,就會滋生個人主義和自由主義傾向。
三是外部環(huán)境影響。外部環(huán)境也是影響黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識的一個重要方面。自改革開放以來,社會利益發(fā)生了深刻調整,各種思潮相互影響碰撞,人們的思想多元、需求多樣,利己主義、拜金主義等不良思潮有一定的市場,難免對黨員干部的思想產生影響和侵蝕。人情關系是始終困擾黨員干部規(guī)則意識的一個突出問題,因人情往來違反紀律規(guī)定的屢見不鮮。外部環(huán)境影響最直接的是政治生態(tài),局部不良政治生態(tài)往往會導致一些黨員干部價值觀錯位、心理失衡,甚至不惜鋌而走險,違反紀律規(guī)定。
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“講政治、有信念”是做合格共產黨員的重要標準、重要要求、重要內容,必須認真學習、深刻領會、躬身踐行,真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,努力成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把增強“四種意識”作為根本要求來貫徹,認真落實省委“雙學”要求,主動自覺地向黨中央看齊,向看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,堅決維護黨中央權威,堅決維護黨的團結統(tǒng)一,堅決反對“七個有之”,堅決做到“五個必須”,始終與以*同志為黨中央保持高度一致,確保中央和省委政令暢通。要對黨絕對忠誠,強化黨的意識和組織意識,始終把黨放在心中最高位置,始終保持清醒的政治頭腦,以身許黨,真正做到愛黨憂黨護黨興黨。
要踐行黨的宗旨,堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,站穩(wěn)群眾立場、傾聽群眾呼聲,抓好“五個一批”、辦好民生實事,讓人民群眾共享發(fā)展成果,不斷增強獲得感。要增強道路自信、理論自信、制度自信,認真學習黨史、國史,認清歷史脈絡、把握現(xiàn)實方位、辨明發(fā)展走向,深刻認識到是中華民族走向偉大復興的必由之路,是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路,必須堅定不移走,自覺為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
要加強理論武裝,必須把系列重要講話精神作為重大政治任務,全面學、深入學、系統(tǒng)學,讀原著、學原文、悟原理,自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持結合學,把系列重要講話同學習黨章黨規(guī)緊密結合起來,學深悟透、融會貫通,不斷提高戰(zhàn)略思維能力、辯證思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力。
各級黨員領導干部要堅持以身作則、以上率下,帶頭學習、當好標桿,一手抓全面從嚴治黨不放松,一手抓發(fā)展第一要務不動搖,大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕,馬上就辦、真抓實干的優(yōu)良作風,團結帶領全市人民以新的發(fā)展理念推動“六大發(fā)展”,為實現(xiàn)全面建成小康社會和“十三五”的目標任務而努力奮斗。
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曾反復強調黨員堅守、培養(yǎng)黨性的重要:“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石,必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。要增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性,使各種方式的黨內生活都有實質性內容,都能有針對性地解決問題,堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義!
一、違反政治紀律的主要表現(xiàn)
長期以來,黨中央高度重視維護黨的政治紀律,總的形勢是好的。但是,隨著改革開放的深入和西方資產階級思想的侵蝕,當前,有一些黨員干部紀律觀念淡漠,經不起資產階級思想的誘惑,違反政治紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生。其主要表現(xiàn)如下:
一是理想信仰缺失。少數(shù)黨員干部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的重大政治問題上說三道四。有的黨員干部信封建迷信,信風水大師,不信馬列主義。如,有的黨員干部或“走出去”,給祖墳遷“寶地”;或把“大師”請進來,在辦公桌腳底貼道“符”,擋一擋來自競爭對手的煞氣。劉志軍就這樣,弄“靠山石”,重大工程項目開工都要請王林卜個吉日。完全喪失共產黨員的原則立場,在干部群眾中造成不良影響。
二是對上級規(guī)定搞變通。有的對中央的決策和要求陽奉陰違,搞“上有政策,下有對策”。搞變通,合意的執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,說一套,做一套,或者消極應付;有的為了地方或小集團的利益,不執(zhí)行黨中央國務院和上級黨委政府的政策,“你吹你的號,我唱我的調”,我行我素。
三是違反政治紀律伴隨著腐敗。對中央的決策陽奉陰違的人,“信風水不信馬列”的人,“你吹你的號,我唱我的調”的人,往往都會違反政治紀律。從我們查處的官員腐敗案例可以看出,他們中極大多數(shù)人既違反政治紀律,又腐敗。如,薄熙來、王立軍、劉志軍、李春城等等都是這樣。
四是弄虛作假欺騙組織。有的黨員干部工作上搞形式主義,做表面文章,欺上瞞下,欺騙組織,欺騙群眾;有的不信守服務承諾、廉政承諾,群眾投訴多,在個人事項報告、述職述廉等方面弄虛作假;有的黨員領導干部對重大事項決策,不堅持民主集中制原則,搞獨斷專行,個人說了算。
二、治理黨員干部違反政治紀律的對策
一是牢固樹立正確的價值取向。要通過強化黨員干部的政治思想、職業(yè)道德、廉潔、宗旨教育,加強黨員干部教育培訓,讓他們樹立堅持共產主義理想信念,用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦,筑牢思想道德防線。要加強黨性修養(yǎng),提高政治覺悟,增強政治敏銳性和明辨是非的能力,始終保持清醒的政治頭腦,自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要認真履行黨員義務,做到“四個服從”,即個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,全黨服從中央。
二是制度管人管事。制度如渠,行為如水。渠道怎么設,水就怎么流。好的制度是保證,制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至會走向反面。要盡快形成一整套管理黨員干部的完善制度,形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。如9月11日,重慶市委書記孫政才主持召開市委常委會會議,審議通過《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》、《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》。
三是做好監(jiān)督。制度是保證,執(zhí)行是關鍵。再好的制度,如果不執(zhí)行,就等于零。因此,我們在形成了一整套管理黨員干部的完善制度的前提下,要狠抓制度的落實,切忌制度歸制度,落實歸落實,形成“兩張皮”,要真正讓制度發(fā)揮管人管事作用,決不能讓制度成擺設。堅持黨內政治生活準則和黨的組織原則,積極開展經常性的批評與自我批評,對黨章、黨內政治生活準則和黨的各項紀律規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況進行經常性監(jiān)督檢查,對違反規(guī)定的行為堅決制止糾正。各級黨組織要加強對黨的民主集中制和“三會一課”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,發(fā)揚黨內民主,保護黨員干部的合法權益,維護黨的團結統(tǒng)一。不斷完善黨內關懷機制,及時解決貧困黨員、流動黨員、農村黨員中存在的實際困難,使他們不斷增強黨員意識,增強維護黨的政治紀律的責任感和使命感。要通過建立健全黨內各項制度,防止和減少違反政治紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
四是懲處違紀和警示教育。各單位各部門要始終保持對違反政治紀律行為的高壓態(tài)勢。對于違反黨的政治紀律的,必須按照黨章的規(guī)定予以嚴肅處理,做到不放任、不手軟、不姑息;對于公開對抗黨的基本理論和黨的路線方針政策,危害國家安全和人民利益行為的人,觸犯法律的,一定要從嚴追究法律責任。紀檢部門要不斷拓寬思路,更新觀念,積極探索查處違反政治紀律案件的有效途徑和辦法,加大查辦違反政治紀律案件的力度;要改變坐等舉報的傳統(tǒng)辦案方式,主動出擊,提前介入,拓寬案源渠道;要建立健全聯(lián)合查辦政治紀律案件的工作機制,對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題,要建立覆蓋面廣、上下聯(lián)動、反應迅速的信息傳遞網絡和預警機制,快速做出反饋,及時采取措施,堅決制止糾正。