觀看《南粵黨旗紅》專題對黨員有著重要的教育意義，下面由思而學教育網(wǎng)小編為大家精心收集的南粵黨旗紅心觀后感，供大家參考與借鑒~
【南粵黨旗紅心觀后感一】
觀看了《南粵黨旗紅》專題片后，加深了我對人民群眾情感的理解。我們要走到群眾中去，了解群眾真實的需求，才能溝通順暢，能使問題更加有效地獲得解決。落實到本職工作，我認為本職崗位是服務部門，我既服務于臨床一線工作者也服務于患者，應該更多地去思考如何方便臨床和患者辦事，制定合理的流程，必須聽取群眾的意見和建議，走到群眾的身邊去。
內(nèi)科第一黨支部黃麗
美的公司的80后共產(chǎn)黨員黃設計師十三年如一日鉆研煮飯，開放國產(chǎn)電飯煲的精神，告訴我們，工匠精神不是枯燥機械、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)。
外科第一黨支部余灝濤
《南粵黨旗紅》專題紀錄片展示了十八大以來我省在響應號召，從各方面推動黨建工作的縮影，讓我深刻感悟到，加強黨的思想政治建設，從根本上說，就是解決好對待人民群眾的態(tài)度問題、關(guān)系問題、情感問題。“全面從嚴治黨”就像一聲不斷回響的警鐘，使擁有10年黨齡的我重新認識到黨員的身份和所代表的意義。結(jié)合“擼起袖子好好干”，我定會發(fā)揮黨員先進性，發(fā)揮醫(yī)療人員的專業(yè)性，堅于職業(yè)操守，提高職業(yè)水平，不斷進步，精益求精。
醫(yī)技第一黨支部黃亞建
黨員改進工作作風，密切聯(lián)系群眾至關(guān)重要。我們醫(yī)技第一黨支部以藥學部與檢驗科為主體，2015年我們以黨員為骨干成立志愿者組織??藥品安全合作聯(lián)盟。我們的黨員以此為平臺，走進社區(qū)、走進學校、走進廣大人民群眾中，對民眾進行兒童如何安全用藥、孕產(chǎn)婦女如何安全用藥、老年人如何安全用藥等多方面科普宣教服務。至今為止，進行了十余場院外宣教，讓我們的黨員在做好本職工作同時，又能發(fā)揮先進性，積極參與公益活動。通過志愿公益，實地了解民眾的需求，也實地為民眾解決問題。
此次交流會，各位黨員代表在服務群眾、工作作風、黨建工作、思想政治建設等方面暢所欲言，有感而發(fā)。他們樸素的語言、深刻感情的流露打動了在場的每一位黨員
【南粵黨旗紅心觀后感二】
加強制度建設，堅持制度治黨、依規(guī)治黨，是全面從嚴治黨最可靠、最有效、最持久的方式。
行治修制，即成方圓。廣東黨建立規(guī)矩抓落實同步推進，讓規(guī)矩起作用，讓政治更清明。
廣東加大黨的建設制度改革力度，對接好中央的改革部署，務實推進各項改革任務，鼓勵基層探索，推動黨建工作上升到一個新水平。
廣東在全省推進嚴管基層干部的機制，精準整頓軟弱渙散基層組織，“年年排查、年年整頓”常態(tài)化，使基層組織更具活力和戰(zhàn)斗力。面對基層黨建的難題，廣州從嚴從實加強基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政根基。廣州持續(xù)整頓軟弱渙散村(社區(qū))黨組織。，全市各區(qū)按照“一村(社區(qū))一策”原則，從多個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織中查找出問題，制定出具體工作措施1000多條。
東莞積極創(chuàng)新基層治理體系，通過實施“書記項目”、整頓軟弱渙散黨組織、推動“兩新”組織黨建整體提升等方式，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，基層黨建各項任務得到有效落實。東莞市出臺《關(guān)于加強基層黨建標準化建設的實施意見》，全面提高基層黨組織建設的科學化、規(guī)范化水平。
以貫徹頂層設計為重點，以服務中心為關(guān)鍵，以問題導向為突破，積極穩(wěn)妥推進黨的建設制度改革，得改革風氣之先的廣東，再次引領(lǐng)潮流。
廣州市增城下圍村，曾因干群關(guān)系緊張而遠近“聞名”。初村級換屆選舉以來，下圍村黨支部探索和實踐以規(guī)范村民代表會議制度的村民自治新模式，推行“民主商議、一事一議”的治村理社變革，還權(quán)于民，“上訪問題村”搖身蝶變?yōu)椤按迕褡灾问痉洞濉焙汀懊裰鞣ㄖ问痉洞濉�。截至年底，廣州市社區(qū)共建立實體或網(wǎng)絡議事平臺2000多個，民主協(xié)商解決社區(qū)停車難、舊樓加裝電梯等熱點問題6000多個。
在推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合方面，廣州市制定《廣州市智慧黨建工作規(guī)劃》，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”，把黨組織建在網(wǎng)上、把黨的工作覆蓋到網(wǎng)民，暢通服務黨員群眾“最后一公里”網(wǎng)路。天河研發(fā)智慧黨建“五通一網(wǎng)”平臺，實現(xiàn)黨務工作網(wǎng)上辦理、黨員隊伍網(wǎng)上管理、組織生活網(wǎng)上參與、黨情民意網(wǎng)上收集。廣州地鐵集團形成“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”工作模式，促進基層黨支部標準化管理
【南粵黨旗紅心觀后感三】
多次強調(diào)：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才�！毙蝿莅l(fā)展和時代變化賦予管吏治吏新的責任使命。
廣東彰顯鮮明的用人導向，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，推動廣東經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題，曾經(jīng)是困擾干部選拔任用工作的現(xiàn)實問題。這事關(guān)選人用人的公信度，也影響著干部隊伍整體素質(zhì)的提高。廣州嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。注重在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)考察選拔干部，關(guān)心愛護基層一線干部，嚴守安全穩(wěn)定廉政底線，讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。為樹立用結(jié)果說話、憑實績用人的正確導向，韶關(guān)市出臺了《韶關(guān)市干部政績檔案管理意見(試行)》，建立干部“政績檔案”，詳細記錄市管干部和納入組織培養(yǎng)干部的工作實績，以此作為干部提拔任用的重要參考依據(jù)。
廣東織密制度的籠子，向帶病提拔說不。江門市創(chuàng)新干部選拔任用監(jiān)督方式，在全省率先建立“七部門聯(lián)審”把關(guān)機制，實行干部任前由“七部門”聯(lián)合“把脈”，全方位、多角度審查擬提拔人選，有效防止干部“帶病提拔”。十八大以來，共對500多名考察對象進行了聯(lián)審，通過“聯(lián)審”取消或暫緩了3人的提拔。
在廣州，一場營造風清氣正政治生態(tài)的深刻實踐，于換屆年揭開大幕。下半年，廣州10個區(qū)(不含黃埔區(qū))黨委、人大常委會、政府、政協(xié)和紀委領(lǐng)導班子進行換屆。廣州市委把做好換屆工作作為重大政治任務，嚴格履行主體責任。市委主要領(lǐng)導擔任換屆工作領(lǐng)導小組組長，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的工作推進機制。把敢于擔當、重視基層、注重實績作為導向，來選配干部，順利完成區(qū)鎮(zhèn)兩級換屆工作，一大批干部特別是年輕干部走上了新的領(lǐng)導崗位，造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，正在為廣東全面建成小康社會、加快建設注入強大的動力。
廣東在全省推進嚴管基層干部的機制，精準整頓軟弱渙散基層組織，“年年排查、年年整頓”常態(tài)化，使基層組織更具活力和戰(zhàn)斗力。
廣州市委把做好換屆工作作為重大政治任務，嚴格履行主體責任。市委主要領(lǐng)導擔任換屆工作領(lǐng)導小組組長，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導。
廣州堅持把思想建設放在首位，強化思想理論武裝和黨性教育，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。
在推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合方面，廣州市推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”，把黨組織建在網(wǎng)上、把黨的工作覆蓋到網(wǎng)民。
【南粵黨旗紅心觀后感四】
近期，旬陽縣交通運輸局黨委掀起了“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動熱潮，該局黨委堅持“抓黨建、促發(fā)展，強組織、增活力”的理念，有效推動了交通運輸各項事業(yè)高效運轉(zhuǎn)。
一是以“先鋒行動黨旗紅，交通建設樹標兵”為口號，針對系統(tǒng)存在黨支部建設弱化、支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的，通過規(guī)范組織生活、創(chuàng)新學習教育、嚴格執(zhí)紀問責等方式整頓系統(tǒng)軟弱渙散支部，著力提升支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。針對系統(tǒng)黨員黨性修養(yǎng)退化和機關(guān)干部普遍存在的“八種病”，大膽探索出“召回”容錯糾錯制和“淘汰”能進能出制，靈活運用，規(guī)范黨員干部管理。將機構(gòu)臃腫，耗人、耗資的縣農(nóng)管局內(nèi)設的城區(qū)、東、南、北4個分局全部“召回”、撤銷;將2名不適應工作崗位的干部“召回”，安排到交通部干部管理學院教育培訓合格后調(diào)崗;將連續(xù)兩年考核末位且曠工嚴重的縣運管所干部“淘汰”，解除聘用合同。通過一系列措施，進一步增強全系統(tǒng)黨員干部責任心、事業(yè)心，一杯茶、一根煙、一張報紙的時代一去不復返。
二是以“先鋒行動在路上、車上、船上、扶貧上”四大載體同步開展，制定印發(fā)了《服務標兵評選方案》，將在交通工程建設領(lǐng)域評選出交通建設標兵30名、優(yōu)秀道工10名，在道路運輸行業(yè)評選優(yōu)秀駕駛員10名、黨員先鋒崗5名，在水上運輸業(yè)評選優(yōu)秀船員5名、黨員先鋒崗5名，樹標激勵，鼓舞士氣，有效激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事熱情。
三是各黨支部帶頭發(fā)揮先鋒作用，在完成各單位2016包聯(lián)的脫貧村聯(lián)建任務的同時，今年又與呂河鎮(zhèn)險灘村開展“統(tǒng)籌農(nóng)村改革發(fā)展支部聯(lián)建真扶貧”活動。系統(tǒng)10個黨支部與該村簽訂了目標責任書，明確幫扶任務、時限;各支部制定了詳細的幫扶措施，責任夯實到每名黨員，務求實效;黨委通過三年聯(lián)建，計劃總投資6000萬元，把險灘村建成班子強、基礎(chǔ)完善、群眾生活好、村容村貌好、鄉(xiāng)風文明好的和諧宜居新村。目前春季綠化、道路改建等項目已全面展開。
