最新荊門個人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定,荊門工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)及稅率

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荊門個人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定

個人所得稅征收方法

個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式,支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的,以及有扣繳義務(wù)人,但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的,納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報納稅。

2017年最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)(扣稅率表)

稅率表一:工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)
含稅級距不含稅級距
1不超過1500元的不超過1455元的30
2超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分10105
3超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分20555
4超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分251005
5超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分302755
6超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分355505
7超過80000元的部分超過57505元的部分4513505

注:

1、本表所列含稅級距與不含稅級距,均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

稅率表二:個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用

級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)
含稅級距不含稅級距
1不超過15000元的不超過14250元的50
2超過15000元至30000元的部分超過14250元至27750元的部分10750
3超過30000元至60000元的部分超過27750元至51750元的部分203750
4超過60000元至100000元的部分超過51750元至79750元的部分309750
5超過100000元的部分超過79750元的部分3514750

注:

1、本表所列含稅級距與不含稅級距,均為按照稅法規(guī)定以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的所得額;

2、含稅級距適用于個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和由納稅人負擔(dān)稅款的對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。

稅率表三:(勞務(wù)報酬所得適用)

級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)
含稅級距不含稅級距
1不超過20000元的21000元以下的部分200
2超過20000元至50000元的部分超過21000元至49500元的部分302000
3超過50000的部分超過49500元的部分407000

注:1、表中含稅級距為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額。

2、含稅級距適用于由納稅人負擔(dān)稅款的勞務(wù)報酬所得;不含稅勞務(wù)報酬收入額適用于由他人(單位)代付稅款的勞務(wù)報酬所得。(國稅發(fā)[2000]192號)

計算公式

稅額=全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-個稅起征點

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-稅額

個稅起征點:2011年9月1日起,按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算。

案例:某人的工資收入扣除三險一金后為7200元,他應(yīng)納個人所得稅為:(7200?3500)×10%?105=265(元)

年終獎繳納個稅計算公式:

(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。

計算方法是:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù),計算繳納個人所得稅。

計算公式為:

應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

案例:一個人的年終獎金為24000元,當(dāng)月工資為5100元。

以24000除以12,其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105,年終獎金應(yīng)納稅額為:24000×10%-105=2295(元),

當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元),

該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+55=2350(元)。

(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。

計算方法是:用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月,按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù),計算繳納個人所得稅。

計算公式為:應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

  案例:一個人的年終獎金為12000元,當(dāng)月工資為3000元,

則12000-(3500-3000)=11500,以11500除以12,其商數(shù)958.33對應(yīng)的適用稅率為3%,速算扣除數(shù)為0,年終獎金應(yīng)納稅額為:11500×3%=345(元)。

當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn),不再繳納個人所得稅。

該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅345元。

需要注意的是,單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。在一個納稅年度內(nèi)(12個月),對每一個納稅人,全年一次性獎金計稅方法只允許使用一次。

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